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大财色-第35部分

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“好的。我让公司驾驶员把车开去洗一洗,再送去。”

挂了电话后,秦天佑呵呵一笑,自言自语道:“宝马好!车大,将来谁再想撞我,就不会出这么大的糗了,害得老子居然差一点没了命。等老子知道是谁害的,一定活剐了他。”

“笃笃笃”有轻轻的叩门声,秦天佑以为是思柔,心脏不由莫明地狂跳,便大声说:“进来!”

第49章 你的心只能属于我

来的不是思柔,思柔还在亲吻被秦天佑触碰过的手指呢!来的是穿着笔挺警服的雪慧。

“小老虎,好一点了吗?”雪慧看着秦天佑眼眶里有泪珠,她柔声问。

“全好了,你看,我的身体是铁打的,没有一个零件有问题。”秦天佑坐在床上,摊开双手大笑着说。

“哦!雪慧来啦!请坐,请坐。”思柔听到了说话声,赶紧过来,一看是雪慧,她指着床沿笑说。

“让我检查,检查。”雪慧边说,边要检查秦天佑的胸。

秦天佑赶紧边拉被子阻挡,边大笑说:“说没事,就没事,你是不是想非礼我?”

“想得美,你当你是谁啊?还非礼你的,不揍你就好了。”雪慧也大笑说。

雪慧坐在床沿,观察了一会秦天佑,发现果然没有事后,才放心。这小老虎真是小冤家,受了这么重的伤,还能象没事人一样大笑,真是服了他了。秦天佑不知道啊!雪慧听说秦天佑出了车祸时,吓得差一点晕了过去。秦天佑昏迷着时,她连死的心都有。秦天佑醒来后,她仿佛感觉到自己经受了炼狱的考验重生了一般。当秦天佑到梅莹家来时,雪慧心中是很妒忌的,她曾狂想过,要是能到她家去养伤多好。

从医院出来后,她直接回了派出所,和同事们一起对案情进行了分析,大家都以为这确实是一次故意制造的车祸,然而,赵所长却提相反的观点,赵所长说,不要疑神疑鬼,人家是个外地人,与秦天佑无怨无仇,他凭什么要故意撞秦天佑?赵所长以为没有理由。所以,他不准备立案。幸好,政委拿着秦书记的指示过来督办,赵所长才打起精神下达进一步展开调查的命令。

她来找秦天佑一方面是来看看秦天佑,另一方面,也是想和秦天佑谈谈,看看能不能找到些新的线索。

“你不用上班吗?怎么有空过来?”秦天佑笑问。

“死者外号叫‘泥鳅’,我想问你,你认识他吗?和他有过接触吗?”雪慧问。

“没有。”

“你和流氓打过几次架?”

“就我们在一起时的那次。”

“哦!那次的流氓都是谈风云的人,难道是谈风云想害你?”

“不知道。表面上谈风云对我很好呀!”

“我们调查过‘泥鳅’手机的通话记录,他与一个外号叫阿三的联系非常密切,但阿三却失踪了,使案件的侦破终断了线索。”

“看来找到阿三是关键。”

“是啊!我建议你平时还真不能单独出门的,暗中有人想加害你的啊!”

“嗯!知道了。谢谢关心。”

“还有,你对谈风云提防些。”

“嗯!我一定注意。”

今天一早,谈风云的手下虎子就找了赵所长,赵所长说上面对案子追得很紧后,虎子赶紧把情况向谈风云进行了汇报,原本谈风云是想让虎子给阿三钱的,听到追得紧,他立即一咬牙下达了暗杀令,谈风云说:“阿三那就不用给钱了,你买个新手机号,约他出来见个面,然后,杀了他,把他扔长江去。这事办成,我给你十万。办事一定要干净利落,不然会牵连到你的,明白吗?”

虎子本不想杀人了,但想到上面查得紧,一旦把阿三抓住,他虎子一定是逃不掉的,便接受了谈风云的指令,把阿三约了出来,杀了。

公安人员再想找阿三,自然就找不到了。

雪慧发现从秦天佑处得不到新的线索后,就前往湾里村委去找王琼花,她要问问王琼花是不是有线索。

雪慧走后不久,梅莹和她爸爸就回来了。

工程建设很顺利,没有多少事要操心,不用一直待在工地。

秦天佑想起床,梅莹和思柔都不许,秦天佑仍然只能继续躺着,这让他浑身都不舒服。再不久,天佑柴油机厂驾驶员把车送了过来,秦天佑想以看车名义起床,梅莹也没有允许。

这样一直躺着秦天佑是不愿意的,他想今天是起不了床了,但明天呢?明天也这样躺着,岂不要了他的命?这会憋坏人的啊!为了明天能起床,他灵机一动,就给天佑柴油机有限公司总经理李总打起了电话。

看到秦天佑打电话,思柔和梅老板只能离开,梅莹过去关好门,坐在床沿。

“喂!李总,明天我们开个全公司干部大会,对,所有管理干部都要出席,人很多,有多少?一百多人。那就都让他们参加。现在公司的财务状况怎么样?已扭亏为赢,呵呵!好啊!让财务上给每人包一个两千元的红包,对,所有出席会议的人员,不分等,大家都一样。什么?提这么大的现款得预约,明白了,让财务上对银行说,最迟明天上午就要送到公司,对,假如银行没有办法,就说,我们换银行做业务。会议就下午开吧!没有先例?哈哈!是啊!一切都是全新的,公司经营得好,我高兴,让大家同乐一下。”

秦天佑挂了电话后,梅莹赶紧说:“怎么搞的?你明天怎么能开会呢?你还得休息的啊!”

“轻伤,小伤,公司经营才有所好转,我得趁热打铁,把改革推进下去,这事拖不得。一些新规定,得赶紧落实。再说这次有那么多人来看望我,为了回报他们我也得努力工作的啊!”秦天佑笑说。

“你呀你?你怎么能这样呢?唉!”梅莹用手指按着秦天佑的额头轻叹道。

秦天佑捉住梅莹的手指按在唇上吻着,笑说:“谢谢你这么关心我。我们结婚吧?”

“结婚?还早吧?”

“不早了呀!我们都二十五了,一过年就二十六了,总不能八十岁才结婚吧?”

“我现在还不想结婚,亲爱的,等两年好吗?”

“为什么要等两年?”

“我虽然爱你,真心爱你,可我总觉得和你在一起象做梦,你太神奇了,你浑身都是迷,我还要看看你的。”

“想看清我还不容易?来,我把衣服全部脱光了让你看个够总行了吧?要不要拿个放大镜来看?”

“心急什么呀?我会一直陪着你的啊!我们要好好地干事业,等我们干出一番成绩出来,我们来个旅行结婚,我带你到英国欧洲去玩,如果你高兴,我们来个环游世界多好!现在条件不成熟嘛!”

“嗯!这倒也是。我们现在要做的事太多了。”

“知道就好,提醒你啊!以后,你的心只能属于我一人,再不能和其他女人过于亲近了啊!”

“知道了。不过和雪慧说说笑笑行吗?”

“行!那是你同学嘛!我相信你们俩不会有事的。”

“假如工作需要呢?”

“我又没有把你关起来,工作需要当然是可以的,只是你不能对其他女人动歪心思,如果我知道你对我不好,我就死!”

“也不用说得这么严重嘛?知道了,我会注意的。”

这就是谈恋爱的代价,没有哪个女人会放任自己的男朋友和别的女人亲密接触的。现在的问题是,梅莹对秦天佑仍不放心,她还不准备把自己完全彻底地交给秦天佑,这让秦天佑的心痒痒得很,面对天仙般的美少女,只能看不能碰,谁受得了嘛?秦天佑尤其受不了的啊!为了尽早拿下梅莹,秦天佑动起了心思。但又不想胡来,这毕竟是将来要和自己生活一辈子的女人,他是绝对不愿意对她造成任何伤害的。秦天佑心想,必须让梅莹自愿地扑进自己的怀抱,并且,嘿嘿!……,将来要能和她生个双胞胎多好,她抱一个,我抱一个,嘿嘿!不要感觉太美哦!

对秦天佑而言,说实在的,梅莹是心中的最爱,但却并不想放弃其他美女,内心中有帝王思想,对美女而言,他是多多益善的。所以,他没有对梅莹赌咒发誓。

晚上秦天佑是一个人休息的,思柔过来看过他,给他拉了拉被子。梅莹陪了他好久,但并没有过分亲近秦天佑。

秦天佑为了打发寂寞,独处时,便思考公司里的事。

第50章 公司干部大会

天佑柴油机有限公司干部大会在公司大会议厅举行。

秦天佑和公司领导们提前坐在主席台上,进来一个人,就到主席台前向秦天佑鞠个躬,秦天佑递给他一个红包,然后握握手。

梅莹不放心秦天佑的身体,强烈提出要陪秦天佑出席大会,她的意见是一旦出现意外,她好照顾秦天佑。所以,秦天佑也让她出席了,安排她坐在了第一排正对秦天佑的位置。

会场气氛非常热烈,有大红会标,有鲜花围绕着主席台。出席会议的全体人员都很兴奋,毕竟董事长是第一次正式公开露面,而且破天荒地第一次出席会议能拿到这么大的红包。当秦天佑准备讲话时,台下的掌声非常热烈。

秦天佑讲了三点。

第一点讲了公司的过去,回顾了转资以来公司发生的变化,指出这是改革的必须趋势,是改革给公司增强了活力。他感谢大家的共同努力,说公司就是大家的家,是所有人发财致富的依靠,他作为董事长,一定会全力以赴,为大家的发财致富而努力贡献自己的力量。

第二点展望了未来,指出公司要有远大的目光,所有人都要有超前意识,忧患意识,欧阳修说:“忧劳可以兴国;逸豫可以亡身。”管理要与世界接轨。强调了岗位考核,目标责任制,责任追究制等制度的重要性,认为只有良好的科学的制度,才能保障公司的健康运行。指出,全体人员都要努力,必须把公司上市作为两到三年的奋斗目标,要让公司在世界的舞台上接受检验。要求公司的产品不仅能占领国内市场,而且要占领世界市场。

第三点指出干部队伍是公司的核心骨干力量,公司会建立能上能上,能进能出的用人机制,将来会实行竞争上岗的方式。是金子总会发光,是能人公司就会用,不负责的,没有管理能力的庸才一定会让他下来。还提出,公司正是用人之际,等将来公司有了大发展后,会用到更多的人。他希望全体管理干部要加强学习,努力提高自身素质,指出要想火车跑得快,全凭车头带。

最后,秦天佑说,年终他会组织人员根据制度对全体管理干部进行考核,考核处于前十位的每人奖励一辆十五万左右的小车。考核处于末段的将根据情况进行处理,实在不适合管理的,公司会让他调整岗位。

秦天佑没有提搬新厂房的事,也没有提他想在全国甚至全世界范围招聘总经理的事。现在不是时候,从大局出发,他还得安抚人心。

秦天佑的讲话,既有蜜糖,又有刀子,听得很多人是热血沸腾,也吓得部分人是冷汗直流。

在回梅莹家的路上,梅莹笑说:“你好好厉害哦!如果不知道的,还以为你是专家呢!好威风!所有人都很怕你啊!就连陈卫东陈磊见到你,都不敢过于亲近了。”

秦天佑笑说:“他们还得有个适应过程的,现在的公司不同于过去的大集体企业了,现在的一切都必须靠公司自身的发展。建章立制,重新制订利益分配机制是必须的。强化管理是公司的立身之本,再不能出现大集体企业的那种人浮于世的现象,人人都得发挥最大的潜力,所以岗位人员都得有责任意识,假如不建立精
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