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做有钱的自己-第8部分
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一、让孩子做善事
有一天,我太太在《北京晚报》上看到一篇报道:一家爱心关怀医院里收养着几十名弃婴,这些婴儿大多是残疾儿童,由于没有经费,这些婴儿快没有奶粉喝了。医院希望有爱心的人能帮助这些婴儿。我太太就跟儿子说:“咱们买些奶粉给他们送去吧?”儿子说:“好呀,这些小孩真是可怜。”第二天,我太太就买了一箱奶粉,带上儿子,开了一个多小时的车把奶粉给爱心医院送去了。当儿子拿到爱心医院发给他的“爱心证书”时,非常高兴。儿子不玩的玩具,穿不了的衣服,不用的文具,我太太和儿子都会把它们打包装箱,寄给贫困地区的儿童。我希望儿子长大后,是一个有爱心的人、一个善良的人。
二、让孩子学习独立
我儿子从小学一年级就开始住校,那年他才6岁。全班28名同学,放学后只有他一个人住校。刚开始的时候,儿子每次回家都跟我哭诉,说要回家住。我和太太每次都硬起心肠说:“不可以。”(儿子不在家的时候,我们俩经常流泪。)我的目的很简单:就是让儿子有独立的意识。半年之后,儿子已经习惯了住校的生活,生活自理能力明显比同龄的孩子强。记得有一次接儿子时,儿子说:“爸爸,我前天上学时没带水杯。”我一听就急了,说:“那你这两天怎么喝水的?跟别人借的水杯吗?”儿子说:“没有借,我就在每次吃完饭时使劲喝绿豆汤,最多的一次喝了8碗,这样我就不渴了。”我听完后觉得很欣慰:儿子会自己照顾自己了。我们对孩子的所有教育,包括理财教育,都是要把孩子培养成一个能独立生活的人。孩子的独立意识一定要从小培养。
三、让孩子增加对金钱的欲望
很多父母都不愿意当着孩子的面提钱,认为那样会使孩子变庸俗。其实这是不对的,因为没有人能否认金钱是这个世界上最有用的东西。在儿子很小的时候,我经常对他说:“要想买好的玩具,要想穿漂亮的衣服,你就必须有钱。”等儿子大一点儿了,我就跟他说:“要想住大房子,要想开好汽车,要想娶漂亮的老婆,你就必须有钱。”等儿子上小学时,我就对他说:“要想当个有钱人,你现在必须好好读书。”我还经常带儿子去有钱的朋友家玩,让别墅和豪车直接对他产生视觉上的刺激,让他心生羡慕。回家以后,我再给儿子讲那些朋友艰苦创业、勤劳致富的故事,告诉儿子如果想赚到钱,必须付出艰苦努力和辛勤劳动,天上是不会掉馅饼的。让孩子有赚钱的欲望很重要,一个对金钱没有欲望的人是永远都不会有钱的。
四、让孩子学会孝敬父母
逢年过节,我们除了给双方父母买东西,还经常给他们“红包”。给父母这些东西,我们大都当着儿子的面。有一年过春节,我给我妈妈一个“红包”,事后我儿子对我说:“爸爸,你怎么给奶奶那么多钱?”我说:“爸爸是奶奶生的,是爷爷、奶奶抚养大的,爸爸给爷爷、奶奶多少钱都是应该的。”2008年年底的一天,儿子突然对我说:“爸爸,我给你50元钱吧。”(从儿子9岁起,我每月给他300元零用钱。我问他:“为什么?”他说:“快过新年了,我想给你和妈妈一人50元钱,就算压岁钱,我就不给你们买东西了。”我当时感动得眼泪都要流下来了,我对太太说:“儿子这么小就知道孝敬父母了,这儿子真是没白养。”我跟太太都高兴地收下了这50元压岁钱。你应该记住一点:你是怎么对待你父母的,你的孩子就会怎么对待你。
五、让孩子学会善待女人
我经常当着儿子的面给太太钱,我要告诉儿子一个道理:男人给自己的女人钱花是天经地义的事情。有一次,电视台采访我儿子,问他:“你长大挣钱干什么啊?”我儿子说:“给我未来的妻子和孩子花,当然还有我的父母。”我自己花钱比较节俭,可对太太则很大方,儿子就问我:“妈妈为什么老买新衣服,你怎么不管?”我对儿子说:“女人都是这样的,很正常。你长大结婚后,你太太也会这样。”我这样教育儿子,他长大后就不会因为太太经常买衣服而起争执了。
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上班多赚钱(1)
所谓上班赚钱就是指你要有一个好的职业生涯,使自己在职场上稳步上升,最终为自己赚到更多的钱。下面,我们就职场中常见的问题进行一下简单探讨。
一、上班还是创业
大学生毕业后,首先面临一个选择:上班还是创业。我认为当然选择上班。现在由于大学生就业难,社会上有些人鼓励大学生创业,并拿出极个别大学生创业成功的例子来证明大学生创业的可行性,我认为这是对大学生职业生涯规划的一种误导,理由如下:
1创业需要资金。而刚步入社会的大学生身无分文,贷款更是不可能,资金只能来自父母,要创业就要啃老。
2创业需要经验。刚毕业的大学生没有任何社会经验,甚至连“人话”(与人沟通的技巧)都说不好,如何能管理好公司呢?
3创业需要人脉。刚毕业的大学生缺乏社会关系,而人脉就是钱脉,所以创业的大学生很难赚到钱,而赚不到钱就是失败。
4创业风险巨大。我们不能用比尔?盖茨的例子来误导大学生,就跟我们不能用巴菲特的例子来误导股民一样,因为他们的成功是特例中的特例。
5创业的机会越来越少。随着社会的发展,能赚钱的“空白点”越来越少,创业也就越来越难了。
而大学生毕业后选择上班的好处是:
1上班可以获得工资,让自己财务独立,不再依靠父母。一个人经济独立,不再啃老,也是尽孝心的重要方式。
2上班可以积累工作经验,为今后创业打下基础。通过上班你可以熟悉公司的运作方式,知道如何与各类人打交道,让你自己逐渐成熟起来。
3上班可以积累人脉,人脉就是金钱。通过上班你可以结识很多“有用”的人,而这些人可能会为你今后的事业(创业)带来金钱。
4如果你努力工作,在职场稳步上升,上班同样可以赚到很多钱,一个大公司的高管比一个小公司的老板赚钱多得多。
综上所述,我认为大学生毕业后上班是最好的选择,而创业成功的可能性近乎于零。
二、进大公司还是小公司
如果你愿意去公司上班,究竟选择大公司,还是选择小公司呢?我们先来看看在大公司上班的利弊:
利:
1工作稳定。大公司由于实力雄厚,在行业中有一定的地位,因此经营上比较稳定,倒闭的可能性低。
2工作体系规范。大公司的管理制度规范,在大公司工作能学得很“规矩”,养成良好的工作习惯。
3一旦能进入公司的中层管理层(部门总经理),就有很好的福利待遇和灰色收入。
4福利待遇好。很多大公司除了给员工上“五险一金”之外,还给员工上补充养老保险(企业年金),给员工更多的福利和保障。
5履历好看。如果你今后跳槽,在大公司的履历会给你的简历加分。
6积累更多的人脉关系。在大公司工作,会有机会接触更多的社会权贵,给自己积累更多的人脉关系。
弊:
1等级多。大公司多数等级多,有的公司从普通员工到公司总裁要经历近20个层级。
2效率较低。因为管理层级多,因此效率较低。
3人际关系复杂。大公司由于人员多、层级多,因此人际关系更为复杂。
我们再来看看在小公司工作的利弊:
利:
1管理层级少。小公司人员少,管理层级也少,从普通职员升到部门经理相对容易。
2效率较高。小公司由于管理层级少,管理效率相对较高。
上班多赚钱(2)
3能接触更多方面的工作。在小公司工作,可能一个人要干几个岗位的工作,能让自己成为多面手。
4跟老板接触的机会多。
5人际关系相对简单。
弊:
1随意性强。小公司管理的随意性强,在小公司上班学到的东西比较“野”、不规范。
2工作不稳定。小公司倒闭的可能性远远大于大公司,因此在小公司工作不稳定。
3福利待遇不足。小公司给员工上“五险”,一般都选择最低档,小公司一般不给员工上“住房公积金”,更没有补充养老保险。
4履历不值钱。在小公司即使做到高管,当你跳槽时,在别的公司也得不到认可。
5在小公司工作,由于业务关系的限制,你很难接触到社会的权贵阶层,限制了你的人脉关系。
从以上分析我们可以看出,对于刚毕业的大学生来讲,进大公司上班要好于进小公司,对于女大学生更是如此。即使你以后想自己创业,在大公司工作的经历也会让你获益终生的。
三、不要轻易说加薪
加薪是职场中最为敏感的话题。上班的主要目的是挣工资来养活自己和家人,而工资的多少直接影响到自己和家人的生活质量。你肯定希望自己的工资一年比一年高,但是工资的高低不取决于你的主观愿望,而取决于你所在公司的盈利水平、同类公司的平均工资水平、你的职位,以及你对公司贡献的大小。如果你在大公司上班,加薪的事情根本不用你操心,公司有严格的薪酬制度。同样的职位基本上会有同样的工资,如果你的职位提升了,工资也同样会提高;如果你的职位没提升,但是因为工作成绩突出,被公司评为“优秀员工”,你自然会得到额外的奖金。
但是,如果你在小公司上班,情况就不同了。小公司的工资基本上是老板一个人说了算,同样的职位可能会有不同的工资待遇。如果你觉得你对公司的贡献大,但是工资低,你就可以找老板谈加薪的事情。但是,在谈之前你要经过慎重的考虑,避免加薪不成反而给老板留下不好的印象。你在找老板谈之前,要有以下的把握:
1你的确工作成绩突出。工作成绩优秀是你加薪的基础。
2在某种程度上,公司离不开你。你如果是公司不可或缺的人,那么加薪就不是问题了。
3没把加薪当做不跳槽的条件,你没有在威胁老板。老板不会接受你的威胁,因为你要是得逞了,老板以后怎么对待其他员工?
4确定你目前的工资比你应该得到的工资低20%以上。如果提出加薪,最后只加了100元钱,那还不如不谈呢。
5没有别的同事知道你要求加薪的事情。如果你是拉帮结伙去谈加薪,最后的结果很可能是你被解雇。
6老板平时对你印象不错。老板如果对你印象不好,加薪就很难了,老板平时对你印象如何,你自己应该心里有数。
7老板最近心情不错。你最好赶在老板心情好的时候去谈加薪,比如公司刚签下一个大单、老板刚刚喜得贵子,这样你成功的可能性就大了很多。
如果你认为已经具备了上述条件,那么你获得加薪的可能性就很大了,否则你就别轻易开口。
四、不要常跳槽
跳槽在职场中是一种正常的现象,但是经常跳槽就不好了。我自己就是经常跳槽的典型。下面就来看看我的履历:
1988年毕业于中国人民大学;
1988年8月~1989年7月在一家公司从事贸易;
上班多赚钱(3)
1989年8月~1989年10月在东北,和我表弟开商店;
1989年11月~1990年5月在家待业,学习英语;
1990年6月~1992年1月在一家酒店做销售主管;
1992年2月~1993年5月在一家中外合
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