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责任胜于能力II-第34部分

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对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。   

拒绝浮躁,脚踏实地地做好属于自己的工作。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人不够敬业?   

你自己够敬业吗?如果不够敬业,表现在哪些方面?   

心得体会:   

忠诚的最高境界是责任   

缺乏责任感的表现:   

毕业两年了,我都换了七八家公司了,没有一个让我满意的。   

只要没损害到我的利益就行,公司怎样我就不管了。   

现在公司业务量一直呈下降趋势,我还是早做打算为好。   

只要提供一份公司的数据就能得到10万元报酬,顶我一年的工资了,这样的好事为什么不干?   

主管让我这么做,我偏不这么做。   

公司的笔那么多,我拿回去几支也无所谓了。   

同事就是我的对手,是他们在争夺我的利益。   

心得体会:   

强化责任意识培养方案:   

在〃跳槽〃前,先要认清自己的内心需求和奋斗目标,考虑好〃跳槽〃的成本。   

持续发现与老板的差距,向老板学习,跟上老板的步伐。   

无论是面对家人、朋友,还是各种各样的诱惑,都要严守公司秘密。   

〃公司的事就是我的事〃,每天早上把这句话默念3遍。   

当个人利益和企业利益发生冲突时,要始终把企业的利益放在首位。   

绝不占公家一点便宜,当别人占公司便宜的时候,要及时提醒和制止。   

当公司发展不顺利时,要及时献计献策,帮助公司渡过难关。   

在下一个工作项目中,与同事主动沟通、交流?验,让任务更快、更好地完成。   

要把公司的形象当做自己的脸面。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人缺乏忠诚度?   

你自己对公司够忠诚吗?如果不够忠诚,表现在哪些方面?   

心得体会:   

细节落实责任   

责任意识?薄的表现:   

要做就做大事,小事根本不值得做。   

工作差不多就行了,没必要一点一点地细抠。   

只是少安了一颗螺丝钉,不会影响机器正常运转的。   

每天的工作就是接听电话、整理文字、绘制图表之类的小事,我早就厌倦了。   

就因为我没把餐具放在指定地点,就取消我的培训计划,太不公平了!   

我只是把杂志放在了办公桌上,根本就没看,老板却把我批评了一顿,真冤啊!   

产品中只有1%的不合格,已?很好了。   

心得体会:   

落实责任培养方案:   

不要让自己成为第一扇〃破窗〃。   

坚决摒弃〃差不多〃思想,在每一件小事上做到完美。   

对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。   

?常去找几个别人看不出的毛病或弊端。   

做个职场有心人,要随时随地对〃不足〃的地方〃补位〃。   

绝不放过万分之一的可能。   

做任何事情,都要表现出很用心的样子,因为有人在看你。   

虚的口号或标语不要常常挂在墙上或挂在嘴边。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人做事很无所谓,很不注意细节?   

你自己哪些地方(比较明显的)表现得不够细心,也不够完美?   

心得体会:   

对人的投资所带来的收益远远大于对固定资产的投资。   

舒尔茨?诺贝尔?济学奖得主、著名?济学家   

 



  
  书籍名称:责任胜于能力II  作者:杨宗华 宿春礼
  
  本书籍由网友“刀下留人”上传  日期:2009/5/16 18:04:20
  
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