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男人的味道，这种就是在下这种。鼓掌的都表示同意了！鼓掌的都是一些长得和我差不多的！真是　



物以类聚啊！　



6、即景生情式　



举例一：一次江西南昌大学演讲，上场时不小心被台阶拌了一跤。　



各位朋友，大家好！我从中国的最南边广西南宁到中国的最北边沈阳，走过了中国20多个城　



市，演讲200多场，经历过了各种演讲场合！今天来到南昌大学，发现只有我们南昌大学的舞台原　



来不是随便谁都可以上的。还好！我功底比较深厚，还是上来了！　



举例二：一次在福建师范大学演讲，刚刚上场，天花板掉下了很大一块石灰。　



各位朋友，大家好！当您们掌声想起的时候，天花板开始摇晃了，风儿告诉我，天花板被陶醉　



了；当您们掌声再次响起的时候，天花板掉泪了，雨儿告诉我，天花板被感动了。　



共和国四大演说家李燕杰　



　第八天震撼演讲内容之哲理演讲稿训练　



亲爱的朋友：　



　今天我们要开始演讲内容的设计，前天在讲设计演讲稿时，已经告诉您，演讲就是讲故事，　



那么到底讲什么故事呢？我一共总结了五种演讲需要用到的故事，哲理故事、共鸣故事、情感故事、　



感恩故事、爱国故事。几乎每一次演讲都同时需要用到这几种故事，后面几天我将分别和您介绍这　



几种故事。今天我们要学习的是这里故事。　



　在我们演讲的过程中，经常为了说明一个道理，或者证明一件事情，需要运用一个案例来论　



证，从而得出这个论证结论，叫哲理故事。哲理故事可以是名人的故事、可以是企业案例，可以是　



身边的故事、可以是自己的故事。通过这个故事来证明一个观点，比如，成功需要坚持到底、企业　



需要用心服务、细节决定成败等。这一类故事是在我们演讲当中运用最多的。　



　关于如何讲故事的公式，参考第六天演讲稿设计技巧的第三部分。　



举例一：　



各位，一个人成功有三个关键非常重要：第一、为成功者工作，第二、与成功者合作，第三、　



让成功者为您工作。有一个人想莋爱迪生的合伙人，就去找爱迪生。爱迪生生一看，这个人穿着破　



破烂烂的衣服，怎么可以当自己的合伙人呢？于是就和他说：“如果您想帮我扫地的话，我这里正　



好有一个空缺。”这个人想：现在扫地没有关系，未来我一定能成为爱迪生的合伙人。在成为合伙　



人之前，给他做点清理卫生的工作，也没有什么不可以的。只要我自己坚持，总有一天我会成为他　



的合伙人。于是他和爱迪生说：“好的，我帮您扫地。”在以后的日子里，每当爱迪生有新发明的时　



候，他就会认真地把整个行销计划、人事管理系统整理出来，放在爱迪生的办公桌上。可是爱迪生　



一看是扫地的人写的东西，就都仍到了垃圾桶里。3年以后，爱迪生发明了一个产品，可是他的销　



售团队怎么卖也卖不出去。这个扫地人就说：“老板，让我试试看。”爱迪生一想，反正那么多人都　



卖不出去，给他试试也没有什么不可以的。于是，就拿给他去卖。这个人不但把这个产品卖了出去，　



而且卖的还相当好。这时候爱迪生才发现，原来他是个销售天才，就和他说：“您现在可以成为我　



的合伙人了。”这个想当富翁的人，经过3年的等待，最后经过努力，终于成了爱迪生的合伙人。　



这个人就是因为找到了爱迪生这个合作伙伴，所以最后自己也变得非常地成功。　



举例二：　



接下来　，要给大家分享成功最重要的一个关键，在分享这个关键之前，要给大家分享一个小　



小的故事。有一个人，他非常非常的成功，拿了很多很多的世界第一名的奖杯，在他70多岁即将　



退休的时候，他决定举办一场1万人的演讲会，把他成为世界第一名的秘诀分享给整个世界。然后　



这个演讲会开始了，会场的舞台非常非常的大，舞台上有一个很大很大的一个钟，这个世界第一名　



走上舞台以后，说：“有哪个年轻人，能走上这个舞台，去敲这个钟，把他敲动吗？这个时候，上　



来了很多很多的年轻人，他们拿着一个很大的铁锤去敲这个钟，这个钟发出了震耳欲聋的响声，各　



位，您们猜一下这钟动了没有？（没有）然后这个世界第一名走到这个钟前，伸出他的小拇指在钟　



上“咚”敲了　一下，各位，猜一下，钟动了没有？当然是没有，然后这个世界第一名每隔五秒钟，　



　“咚”敲一下这个钟，每隔五秒钟，“咚”敲一下这个钟，这样大慨过来20分钟，各位，这个钟动　



了没有？答案是没有，这个时候，会场开始骚动，有人开始喊，骗子、骗子，难道您成为世界第一　



名就是这样骗来的吗？这个世界第一名不管台下有多少人骂他，依然每隔五秒钟敲一下这个钟，每　



隔五秒钟敲一下这个钟，大约过了40分钟，这个世界第一名小手指的皮已经划破，已经流出了鲜　



红的血，各位猜一下，这个时候，这个钟动了没有？答案依然是没有的。这个时候台下开始很大的　



骚动，开始有人拿矿泉水瓶子砸这个世界第一名，拿易拉罐扔这个世界第一名。这时候，这个舞台　



已满是矿泉水瓶、满是易拉罐瓶，这个世界第一名的身上满是矿泉水。但是这个世界第一名依然不　



管台下有多少人骂他，不管有多少人拿矿泉水瓶砸他，他依然每隔五秒钟“咚”敲一下这个钟，每　



隔五秒钟“咚”敲一下这个钟，这样大慨过了1个小时的时间，这个世界第一名手指的骨头已经露　



了出来，鲜血已经染红了整个舞台。各位猜一下，这个时候，这个钟动了没有？答案依然是没有的。　



这个时候会场很多人站了起来，开始慢慢的离开了这个会场，只有还有三分之一的人继续在看这个　



世界第一名表演。这个世界第一名依然每五秒钟“咚”敲一下这个钟，每五秒“咚”敲一下这个钟，　



这样大约过了2个小时的时候，各位猜一下，这个钟动了没有，这个时候，钟终于开始很大摆弧的　



摆了起来。会场想起了热烈的掌声。这个时候，世界第一名开始包扎伤口，然后说：“有那个年轻　



人，能走上舞台，去让这个钟停止下来吗”？这个时候，又上来了很多很多年轻人，他们去抱这个　



钟期望让他停止下来，可是各位，您们猜一下，这个钟停下来没有？（没有）答案是没有的，这个　



时候，这个世界第一名又开始说话了，他说“成功的秘诀，就是不管多少人打击您，不管多少人泼　



您冷水，不管多少人拿矿泉水瓶砸您。您当作没有听见，您坚持到底，当成功来临的时候，别人挡　



都档不住。”这是今天我给大家分享的第五个关键，凡事坚持到底绝不放弃！　



●3分钟哲理故事演讲稿设计　



　除了哲理故事，在演讲中，同样运用最多的，同时最能感动听众的。就是大家都知道的事情，　



或者都明白的一个真理，或者是一种社会现象。但是大家平时都没有注意，而您把他讲出来了。使　



听众有种深有同感的感觉，或者叫相见恨晚的感觉，或者是要说早一点知道该多好啊的感觉。这就　



叫引起共鸣。比如电影《蜗居》，现实生活中有很多这样的例子。　



几乎所有的讲师、培训师或者演说家在演讲中运用最多的就是哲理故事和共鸣故事。另外还有　



三种故事也是演讲中必须用到，但是一次演讲可能只需用一次就可以了，就是情感故事、感恩故事、　



爱国故事。这三种故事用一次或者适当可以达到非常震撼的效果，用的过多则有些泛滥，就失去了　



他的价值，各位要注意。　



公式：1、提出要点；2、讲13　个故事；3、得出深刻的结论　



我们所有的演讲都可以按这个公式。　



？共鸣故事举例：　



各位朋友，大家好！今天和大家分享一个主题是点燃创业的激情。　



2002年，我进入了大学，当我进入大学那天我就告诉自己，我要自己养活我自己，我不能再　



让我母亲为我的生活操心，我必须通过自己的努力来完成自己的大学生活。这个时候，我开始出去　



找兼职工作，我跑了很多很多的公司，跑了很多很多的店铺。然而，得到的答案却都是：“对不起，　



我们不招人；对不起，我们人已经招满了”。后来，我在一个老乡的帮助下，终于找到一份工资很　



低很低的兼职工作，在一个餐厅里面当服务员，2元钱一个小时。虽然工资很低很低，我依然非常　



珍惜这份来之不易的工作，渴望把它干好。可是，后来还是因为一点小小的失误，我又失去了这份　



工作。相信很多刚进入大学有激情的同学都跟我一样有过一段相似的经历！但是，生活的艰辛并不　



能磨灭我们心中的梦想与激情！后来我就想，为什么大学生找兼职工作这么困难？为什么现在大学　



毕业以后就业这么困难？今天，我个人认为：　



是因为中国缺少老板；因为中国大学生缺少创业的熏陶；因为中国绝大部分大学生都想着大学　



毕业以后努力去找工作、找工作，而很少有人想着去为别人创造工作。　



如果我们每个都想着努力去找工作而不愿意去为别人创造工作，又哪里来的那么多岗位呢？是　



还是不是？（是）所以在那个时候，我人生第二次暗暗的发誓，我告诉自己：“我一定要去为别人　



创造工作而不是努力去找工作，我宁可当只有一个员工的老板，也决不去做一个大型企业的打工　



仔。”为着这种个人的责任，我从此踏上了创业的道路，大一、大二、大三，三年的时间，我做了　



很多的事情，卖过电话卡，摆个地摊，开过送水站，到我大四的时候，终于有了自己的一家公司。　



2006年3月，在我即将走出校园的时候，和千千万万大学毕业生一样，我第一次踏进了人才　



市场，我是去招人。当我踏进人才市场的大门的时候，我被眼前的壮观景象给吓呆了，一个只有　



500家企业的招聘会，竟吸引来了5万的大学生毕业生。此时我再也没有心情招聘，我一直在思考，　



为什么会有这么多大学生找工作？终于等到了下午招聘会结束，前来应聘的大学生慢慢的离开了会　



场。我看到了令我震惊的一幕，有的公司只招20个人、30个人，却收到了上千份的简历，他们把　



没用的简历丢进了垃圾箱，还有收废纸的在那回收我们辛苦制作的简历。当我看到这一幕，心里非　



常的难受，为了那份简历，我们寒窗16年；为了那份简历，我