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职朝物进化手册(全)-第18部分

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,后狗撒尿,是您们这些老主管辛辛苦苦开创出来的局面,我不过是一个受惠者罢了。”狗力资源部经理心里哭笑不得,知道尖耳朵还没把他的意思弄懂,所以才会谎话连篇煞介其事。他也不捅破,而是继续问道:”那么尖耳朵,既然公司里的气氛这样良好,你觉得会有一些不和谐和的现象产生吗?比如说,在谈判中向客户索要回扣,这些事情?”尖耳朵心里激泠了一下,抬起那颗狼脑袋,狐疑的望着狗力资源部经理:”这种事……
即使有,我想我们的员工也不会袖手旁观吧?”眼看尖耳朵已经把自己装进去了,狗力资源部经理冷笑着站起来:”说得好,出了这种事情的话,我们公司的员工是不会袖手旁观的,客户也不会接受。”说着他将打印出来的那封举报信递到尖耳朵面前:”这件事,你又怎么解释呢?”尖耳朵一看那封信,就象挨了当头一棒,两眼前顿时是一片漆黑。只听狗力资源部经理阴沉沉的问道:”这件事,你给我解释一下吧,最好是说实话,如果你真的信任公司的话。”呆怔了好半晌,尖耳朵才慢慢的清醒过来,索取回扣的事情当然没有,这他自己是很清楚的,那么是谁搞了这么一封举报信诬陷他呢?肯定是哈叭狗经理干的。心里想着,他脱口冒出一句:”大狗经理,这是没影子的事儿,是有狗诬陷我。”狗力资源部经理一听这话,顿时不高兴了:”象我们这样一个相互信任密切合作的团队,会有狗诬陷你吗?”“再优良的团队,也是掺有杂质的。”尖耳朵终于稳住了阵脚:”大狗经理,这件事其实是很容易弄清楚的,只需要给大黄蜂公司打一个电话,问一下,就全都明白了。”“如果这事是真的,换了你你会说吗?”狗力资源部经理冷笑着:”如果大黄蜂公司说了这件事,以后谁还敢再跟他们谈生意?”“这个……”尖耳朵被彻底击倒了,他上前扯着狗力资源部经理的尾巴,恳求道:”经理,你要帮帮我,这种事你处理过肯定是不止一次两次的了,是真是假你一眼就能看出来,你想我现在正拼命的卖力想做主管,这节骨眼上可能做这种蠢事吗?”狗力资源部经理不高兴的把尾巴抽回去:”那可不一定,有些事,是不可以以常理推断的。”“那怎么办呢?”尖耳朵目光绝望而茫然:”象这种诬陷,后果对我来说实在是太严重了,我承担不起啊。”“那么,你现在还对公司充满信心吗?”狗力资源部经理讥讽道:”如果公司出台了处理方案,即使是你感到冤枉的话,也心悦诚服吗?”尖耳朵这时候无路可走,只好硬起头皮,点了点头。
狗力资源部经理就说道:”既然这样,那你先回去,先我们研究过后,再把结果通知给你。”尖耳朵耷拉着那颗狼脑袋走出狗力资源部经理的办公室,回到自己的办公台案前失魂落魄的一屁股坐下,写这封信的不管是不是哈叭狗经理,但这一击无疑正命中了他尖耳朵的死穴,他的狗品遭到了怀疑,却无法洗清自己的冤屈。这一招即狠且毒,一下子就断绝了他在肥猫公司上升的可能。
7
)”老鼠屎”定律:一粒老鼠屎弄脏一锅粥。
决定一锅粥质量的,不是粥中的营养成份有多高,也不是质量好的粥占多大比例,只要有一粒老鼠屎落进锅里,整锅粥就都被污染了。
决定一个团体内部氛围的,取决于那个素质最差的员工。
一个团体中如果有一个小偷的话,整个团体的狗品都会遭受到怀疑,并最终遭到清洗以保持整个组织的纯洁。”小偷博奕”:
在一间办公室里,如果发生了物品失窃现象,就会狗狗自危,每一条狗都蒙上了嫌疑。而当无法追查到这个不良行为者是谁,并将惩罚落实到每一条狗头上时,原本纯良的成员就会产生强烈的危机意识和抵触情绪。即使最终那个行为不良者已经被找到并逐出团体,但物品失窃的现象仍然不会中止。
在一个封闭的社交团体中,如果出现一个混水摸鱼的小偷的话,所有成员的心理上都会因此而蒙上阴影。如果这种现象持续下去得不到制止,团体就会迅速分化成许多个小的团体,组织体系就会全面崩溃。
所以,通常来说,组织维护其功能的做法,就是严厉的惩罚每一个嫌疑者,宁肯错误的冤枉品质好的成员,也不会容忍这种可怕的现象将整个组织全部污染。”老板恒坏”定律:每一个成功的老板都是坏蛋。(无商不奸)
老板是一种”互动活动者”,每天要同无计其数的狗打交道,以员工而言,只有狗数一多,总会良莠不齐,有一些素质不高狗品极差的员工混掺在其中。如果老板真诚对待员工,将每一个员工都视为伙伴的话,就会被坏员工利用老板的善良做出损害公司的事情来,而且这种事情往往很严重,许多小公司正是因为订单被坏员工拉走,客户被坏员工带走,或者是专利技术被坏员工窃走等等事件,从此一撅不振。
因此,成功的老板都是将员工视为”坏员工”来进行管理的,尽管大多数好员工的积极性受到了压抑,但坏员工搞跨公司的可能性毕竟不存在了。
8

狗力资源部处理问题非常快捷,还不到两个小时,一张公告就贴在了公司的布告栏上:
公告:
鉴于公司业务量不断扩大,新进员工数量增加,特此成立员工培训部,任命哈叭狗为培训部经理,任命袋鼠为战略推进部经理。
肥猫公司狗力资源部
年月日
这张公告一贴出来,战略推进部里一片大哗,哈叭狗经理收拾东西去了新开张的员工培训部,袋鼠被叫到狗力资源部开会,野牛和蠢驴都跑到尖耳朵的桌前,不停的问:”怎么回事?到底是怎么回事?怎么让袋鼠那家伙做了经理?刚才狗力资源部不是叫你过去谈的话吗?”尖耳朵面如死灰,无辞以对。狗力资源部这张公告只涉及到哈叭狗经理的职位变动和袋鼠的升职,却没有提到关于大黄蜂公司投诉信件的一个字,正是这样才让他感到羞愧,这件事,如果他继续再在肥猫公司呆下去的话,也许会一辈子也说不清楚了。
他开始考虑辞职的问题。
袋鼠从狗力资源部回来了,他一走过来,大家立即散开了,都拿眼睛看着他,有些不太适应。袋鼠哼了一声,瞟了尖耳朵一眼,吩咐道:”大家都过来,来会议室开个小会,有点事我跟大家说一下。”老鼠和笨猪急急的进了会议室,接着是刺猬和狐狸,然后是野牛和蠢驴,最后一个是尖耳朵。”这件事,我跟大家一样也很意外。”袋鼠沉着脸开口了:”不过公司信任我,那我就要努力把这个经理做好,这个经理不是我一只狗的经理,是公司的经理,是大家的经理,所以,没有大家的帮助和支持,我一只狗也唱不起戏来。”说到这里,袋鼠的眼睛瞟向尖耳朵,继续说道:”我来的时间虽然短,但对部门里的一些事情,还是看得清清楚楚的,我知道这个部门是有名的刺头部门,不好管,一些动物不是以部门利益为重,不是以公司利益为重,而是拉帮结派,滋味事生非,哈叭狗经理不是就这样让你们给赶跑的吗?既然我做了这个部门的经理,那我就要把话放在这里,我们这是一个团队,是一个集体,任何动物,我不管他是狗还是狼,要是还象以前那样兹事生非,不以团队利益为重,那就别怪我不客气了。明白的告诉你们,哈叭狗经理老实软弱,我袋鼠可什么也不怕,不信咱们就试试!”说到最后试试两个字,袋鼠拿它的大尾巴咚的敲了一声地面,吓得蠢驴猛的哆嗦了一下,连野牛都不敢吭气。这句话,摆明了是说给尖耳朵听的。
然后袋鼠宣布了几项他就任后的措施,每只动物立即将手中的工作做一份报告报上去,然后由他来统一调配,每只动物还要按日完成工作表,写清楚这一天自己都做了什么,同时宣布任何狗不得越级从高管那里领任务,他才是主管,一切工作必须经过他并由他来安排。
宣布完之后,袋鼠留下笨猪,继续商量事情,让其它动物半个小时之内将自己手里的工作说明报给他。
大家回到案台前,开始写工作报告,尖耳朵不得不承认,袋鼠这一招很绝,一下子就将部门全部的权力抓在了手上,显而易见,他将尖耳朵一伙视为假想敌已经很久时间了,苦心思虑的就是如何对付他尖耳朵,而他尖耳朵对此竟然一无所知,可见他愚笨到了什么程度。
刺猬最先完成了工作报告,交了上去,然后是狐狸,狐狸走过尖耳朵的身边时,看了看尖耳朵,好象有什么话要说,却最终没有开口。终于蠢驴也完成了他的工作报告,野牛一直拖着不肯动笔,看到这情形慌了神,急忙也拿起一张纸在上面写了起来。
蠢驴走进了原哈叭狗经理办公室,现在由袋鼠接管了,他把报告递给袋鼠:”经理,这是我的报告。”袋鼠却假装没听见,继续和笨猪眉飞色舞的聊天:”哈哈哈,你这只笨猪,真有意思,听我再给你讲一个,那一次我们出去搞推销的时候,带着两条狗一只猪
……”蠢驴又怯怯的说了句:”经理,我的报告已经完成了。”“什么完成了?”袋鼠不屑的抓过蠢驴的工作报告,看了一眼,随手丢垃圾桶里:”不行,这是什么东西?以前哈叭狗怎么教你们的?你拿这种东西蒙哈叭狗行,我眼里可揉不得砂子,回去重写。”蠢驴呆了一呆,他胆子小,明知道袋鼠是在刁难他,却没有勇气抗争,忍着气弯腰再把报告捡了起来,回到座位上双手抱着驴头,愁得一蹰莫展。
袋鼠刁难蠢驴的时候,故意把声音提得高高的,有意让尖耳朵听到,尖耳朵知道袋鼠这是冲着他来的,躲是躲不过去的,一咬牙站起来,走到蠢驴身边,拿起那份报告看了看。野牛这时候也跟着过来了,三只动物凑在一起,胆子顿时大了起来,尖耳朵向野牛点了点头,然后一起向袋鼠的办公室走去。”经理,”尖耳朵开口说道,尽量心平气和:”蠢驴的报告,有什么不妥当的吗?要是经理你有什么具体的要求,最好先告诉我们,也好让我们知道应该怎么做。”“让我告诉你们?”袋鼠正等着尖耳朵跳出来呢,闻言冷笑道:”你们的工作,是不是也要我来替你们做啊?一份简单的工作报告还要我来教,象你们这种垃圾员工,对不起,公司不需要。”尖耳朵把脸一沉:”袋鼠,你说谁是垃圾员工?战略推进部这几年来的工作,一直得到肥猫老总的肯首,你一句垃圾员工,就把大家的辛苦全都抹煞了?”“你给我听好了,尖耳朵。”袋鼠满脸杀气,指尖直戮到尖耳朵的鼻子前:”你的屁股还没擦干净呢,收大黄蜂公司回扣的事情,还没处理完,你还以为是哈叭狗在的时候呢?想怎么干就怎么干?告诉你,我袋鼠不吃你那一套。”“袋鼠,你不要把话岔开,”尖耳朵非常冷静:”你先说清楚,蠢驴这份工作,到底有什么不妥?”“对呀!”野牛突然窜了上来,一把抓起袋鼠桌上狐狸最先交上来的那一份报告:”我不怕得罪狐狸,今天我就是要说,你们大家过来看,狐狸这份报告和蠢驴的报告,有什么区别?凭什么狐狸能过得了关蠢驴就不行?”“野牛,你想干什么?”袋鼠气急败坏,大吼了起来。
战略推进部这边吵成了一锅粥,早有同事赶去报告给了猪罗副总,猪罗一听又是尖耳朵挑头闹事,勃然大怒,亲自赶了过来,冲尖
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