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市委常委-第52部分
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不知过了多久，那声音终于平息了，赵永东悬着的一颗心也随之放下了。他清楚，情感发泄完了，也就没事了，便悄然离去，先回到房间里等候。
果然，王德勤也很快回来了，好像方才的一切全然没有发生。赵永东把眼睛转向别处，他想，此刻王德勤一定不想让人看他。
王德勤掏出一支香烟，点着，动作不大灵活，猛吸了两口，喷吐着一片烟雾，说：“今年看来我点儿挺背。”
赵永东像什么也没看见似的，很机敏地换了另一话题：“王总，我发现你眼睛有一种魅力。”
“是吗？我的眼睛生来就小而无神，在作家笔下，一般都适用于贬义词，诸如‘昏浊的’、‘不明亮的’……”
“那是因为，你对自己的欣赏和钟爱，已经很充分了，不再需要别人的关注。”
“今天这里真静。”
“杨慧家里还有什么人，是不是以工会名义去看看？”
“无情未必真豪杰。”
话题又中断了。两人很快发现，今晚，他们之间很难有连贯的话题。
还是王德勤率先打破沉默：“行啦，早点休息吧。杨慧永远开不了口了，虽然令人悲痛和惋惜，但也让他们的调查更加困难。一会儿给秃子打个电话，让他们抓紧行动！”
“好，你放心吧。”
60
原定于月末召开的利民焦化有限公司工会第一次会员代表大会，在董事长兼总经理关化国的积极要求下，提前到20号举行。这一变动对于工会主席戴志庆来说有些突然。
自从上次谢景新到公司调研，确定焦化公司为全市直接选举工会主席的试点单位，并同步召开全市工会主席直选现场观摩会后，关化国一直处于一种亢奋状态。他深知，现代企业制度中的法人治理机构，比之传统的企业领导制度，确实发生了很大变化，股东大会、董事会、监事会和经理等各司其职，互相制约，相辅相成。不过这些都是面向所有者、经营者的制度，都无法取代职工代表大会制度。他发现，职代会的一些职权的设置与现代企业制度的要求并不完全吻合，有的职权要进一步完善，有的职权应适当调整，有的职权必须重新设立。而对涉及职工切身利益的重大事项的审议决定权，特别是直接选举工会主席，是最具实质性的权利。谢景新能把这样一个十分重大的问题，放在焦化公司进行试点，无疑是一次东风，应当乘势而上，加快推进。
公司这个阶段都在为这个会做准备，可以说已经很充分了。
天公作美，这天晴空万里，艳阳高照。
这是S市工会发展史上具有重要意义的一天，全市各级工会主席及部分非公企业代表云集到焦化公司。显然，这既是一次现场会，观摩会，也是启动会、宣传会，它预示着工会向着群众化、民主化、法制化迈进的重要一步。
上午八点五十，大会在市工人文化宫正式召开。除了方军，谢景新和市总工会在家的副主席全部到会。省里部分媒体和市各大新闻单位“新闻鼻”敏感的记者也闻讯而来。
这个会场有一千多个座位，虽然出席会议的人员仅为三百多人，只占用前十几排的空间，但为了营造一种庄严、凝重的氛围，还是把会场设在了这里。
用粗黑体写的会标在会场前上方显得格外醒目。主席台中央后面是个硕大的金色工会标识图形，在紫红大绒幕布的衬托下，极为抢眼。
待领导们在主席台落座后，主持人戴志庆宣布开会。首先是工会主席、副主席候选人进行竞选演讲，一共是五个人。完全是个人随便报的名，不带任何框子。一个不起眼的工会主席直选，却悄然激活了有些人心底已经沉睡多年的欲望，也成活了一些长期冷僻的字眼和话题。每个竞选者的神态都有些拘谨，语言充满激情。因为他们的命运就掌握在台底下那些普通职工会员手中。演讲的主题，大都是我当选后能为职工做些什么，我能为企业发展做些什么。
最为紧张、忧虑和愤愤不平的，恐怕就属戴志庆了。作为原焦化厂的工会主席，在企业转制后，却没有顺理成章地成为利民焦化有限责任公司的工会主席，而仅仅作为一名候选人，跟那些后来者同在一个起跑线上竞聘，他心里自然很不是滋味。不过，这一切严峻的现实，戴志庆又不得不接受下来，甚至也进行了必要的准备。此时，他坐在台上，尽管会场气氛热烈，不时高潮迭起，但前面几个人的演讲，他几乎一句也听不进去，两耳嗡嗡的全是噪音。
工会主席候选人、高级工程师、厂工会女职工委员会主任许淑华上台了，顿时鸦雀无声，只有麦克风发出低微的“丝丝”的音响。
她激动地对大家说：“工会要在维护职工利益方面发挥作用，一个直接的要求就是要将劳动法规和劳动标准的实施，作为自己的中心工作。这些工作的内容应该包括就业、工资、工作时间、劳动安全、社会保障等方面。工会不仅要在宏观层面提出自己的主张，而且还必须考虑如何直接帮助那些权益被侵害的工人。要做到这一点，工会应该在工作内容上进一步进行调整……”继之，她就如何调整运行机制、工作方式和工作内容等方面又作了一些阐述。最后，许淑华颇为动情地说：“如果大家觉得我的想法还可以，就投我一票，我深知这票的分量，一定不会辜负全体职工的期望！”最后一句话时，她右臂很有气势地挥了一下，话音未落，便有人鼓掌，随即掌声四起，后来简直就是掌声雷动。
别人巴掌拍得越响，戴志庆越是不悦，越是沉闷。
看得出来，他是痛苦的——自己做了这么多年工会工作，为什么却没有许淑华想得那么新、那么深、那么周全呢？难道他戴志庆竟不如一个“万金油”式的女干部？其实如论各方面条件、能力，他并不比许淑华差，甚至在不少地方强于许淑华，完全可以把工会工作做得更好，只不过投入到工作中的心思太少太少了。眼下许淑华不论是在人气上，还是在演讲的效果上，无疑已经大大占了上风，这是不得不接受的一个严酷的现实啊！如果其票数遥遥领先，与其死扛硬拼，还不如好自为之。想到这儿，戴志庆又想起自己学过管理，也懂经济，可以舞文弄墨，打球、照相，更可以像许多中国精明商人那样，自己开创一片事业，挣到一大笔钱后，隐居起来，过一种逍遥自在的生活，间或地在媒体上弄出点新闻……他完全可以选择这些，为什么非得选择让自己痛苦的事情？渐渐，一种干脆放弃的念头在心里占了上风。
几分钟后，掌声停止了，会场安静下来，下一个，该轮到他了。戴志庆犹豫了一下，缓缓说道：“下面进行第二项议程……”
“哎！”关化国一愣，“老戴，该你竞聘演讲了！”
“请原谅！”戴志庆环顾了一下四周，淡然地说，“我临时决定放弃了。”
关化国微笑地劝道：“老戴，大家都在等待你嘛！”
“谢谢，对不起，我已经决定了。”
关化国脸上的表情复杂，坐在台上的谢景新和其他领导也不由面面相觑。
戴志庆突然提高了嗓门：“下面，各位代表对工会主席、副主席进行投票表决，工作人员把票发给大家。”
当工作人员从两侧把票发到各位代表的手里后，戴志庆又宣布道：“我们是在公开、公正的原则下，按照民主、平等的方式，每个代表都拥有决定工会事务的具有相等效力的一票。所以，请每位代表慎重投票。我们采取无记名投票，大家看清了没有？上面有同意、不同意、弃权三个格儿，具体做法是在相应的格儿中打‘√’即可。”
这时，坐在前排的一个大个子代表忽然站起来举手有话要说。
戴志庆没有预料，就点了下头。
大个子站起来，直截了当地说：“咱想问一下……戴主席，您为啥要自己弃权？您不演讲，可以参加投票嘛！”
真是哪壶不开提哪壶！不仅戴志庆猝不及防，就连坐在台上的各位领导也未料到。戴志庆仿佛感到了一种有生以来从未有过的难堪，它如同蛀虫般咬噬着他那颗酸楚的心。问什么？有什么可问的？
一阵让人窒息的沉默。
幸好，关化国及时站了起来，先用手示意那个大个子代表坐下，然后用眼睛扫视了一下台下，即刻全场安静下来——久经沙场企业家的风度这个时候表现得极为充分：“会员代表同志们，我临时插两句啊。今天，市总工会和全市各级工会的领导都来观摩我们的工会主席直接选举，既然出现了意想不到的情况，我就简单说一下。会议最后，市总工会谢主席还要作重要讲话。首先我要说的，就是我们进行工会主席直选，决不是针对某个人的，而是工会发展的大势所趋。工会主席本来是代表员工利益的，可是真正当员工与企业发生利益冲突时，有些工会主席动辄看老板的脸色行事，完全站错了位置。这是目前工会主席所面临的普遍尴尬。作为全市工会改革的第一步，市里让我们试点进行工会主席直接选举，真正做到由员工会员来选举自己的领导者，而不是由任何外界的力量来指定，这是确保工会作为维护劳动者权益组织的性质的前提条件。一定时间的任期以及直接选举，可以使得工会主席摆脱终身制，变得更加具有流动性和生机活力！”
关化国说到这儿，嘴角出现了一条带有明显歉意的曲纹：“戴志庆主席，这些年来，为我们企业的改革发展、特别是为职工群众做了大量工作，他个人的水平、能力等等，这些都是不能否认的。但是，这种直接选举，又必须做到人人平等，任何人都不能有丝毫的特殊，必须平等地参加竞选，否则就失去了这种选举的意义。戴主席现在主动放弃了，我们事先没有想到，既然本人已经决定，我们就应当尊重他的选择。我看从某种角度来说，这也是一种高境界的表现，我们应当致以敬意！”
“好！”谢景新不由第一个站起鼓掌，继之，全场掌声四起。
好像一股暖流，汨汨地流进戴志庆的心田，他的眼角仿佛现出几条明显的五线谱，眼睛一动就能奏出一串既感激又怅然的音符！
“谢谢，谢谢大家！我在职期间，有什么不周，请大家多多原谅！”戴志庆向台下九十度大鞠躬。
接着投票开始，每个会员代表依次排列，行使自己的权力，充分表达自己的意愿。
时间一分一秒地过去，职工会员的心弦随之绷紧，提到喉咙，大家屏住呼吸，等待最后时刻的出现。
关化国终于高声宣布：“许淑华258票，满票当选为利民焦化有限公司首任工会主席！”
掌声和笑语立时响成一片。
许淑华走上台，向全场左、中、右三个方向一一鞠躬，随即发表当选感言：“我当选工会主席比被任命副总经理还要高兴，因为当副总只是得到关总一个人信任，而当选工会主席表明职工也信任我。我当工会主席后，一定帮大家说话办事，如果当得不好，下次大家就不要选我！”
全场掌声再次响起。
许淑华把目光投向关化国，笑着说：“关总，直选给工会主席及其领导班子带来了约束，也增强了我们的责任感，特别是将员工的意志转化为对工会的压力和激励，使工会真正朝着为员工说话�
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