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步步封疆-第767部分
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郭伟全对这个特别爱摆谱的领导腹诽了几句，微笑着在他面前的椅子上入座，对张思成刻意制造出来的汇报工作架势，和叶之然的亲切随意一对比，心里涌起的不是尊重，而是一种深深的不屑。
张思平在他面前，也许只能靠这样摆谱才能体现分管领导地位了。
他沉声说道：“张书记，我来汇报一下全市处级干部调整方案。”
第1083章张思平要官
曹雪芹在《红楼梦》里写了一副对联：世事洞明皆学问，人情练达即文章。寓意深刻。
且不说张思平对世事了解有多深刻，在人情练达方面显然是有欠缺的。领导的威信不是依靠刻意制造的氛围就可以产生的，这就好比吵架的时候并不是说声音越响越有道理一样。
听到市委组织部长郭伟全说要汇报全市处级干部调整方案，他功架很好地微微颌首，道：“说吧。”
郭伟全是从基层一步一个脚印走上来的干部，从政经验丰富，早就看透了张思平的品性。
他把原来的那套处级干部调整方案递给张思平，不动声色地说道：“张书记，关于这次全市处级干部大调整的总体思想，之然书记和您都作过多次指示，市委组织部根据两位书记的意见，讨论产生了这份调整方案，您先过目一下，看看是否还要作进一步调整？”
张思平很严肃地接过调整方案，先寻找此前向郭伟全交代过的两个名字，从头到尾看了一遍，没发现影踪，脸部顿时凝上一层寒霜，冷冷地将方案退给郭伟全，说道：“郭部长，这份调整方案不成熟，你拿回去再研究研究。”
说完，自顾自端起茶杯，颇有一言不合，端茶送客的意思。
郭伟全稳稳地说道：“张书记，这份调整方案我已经给叶书记看过了，叶书记觉得总体满意……”
张思平攸地抬起眼，深深地看郭伟全一眼，骂那隔壁的！这是要跳开分管市委副书记，直接向市委书记汇报的节奏啊！长此以往。他这市委副书记不就成为摆设了？
张思平越想越不淡定，面色一沉，怒道：“郭部长，你这是越级上报！”
越级上报是官员的一大忌讳，不被潜规则允许。
郭伟全似乎很无辜地说道：“张书记。我是绍安市委常委，向市委书记汇报工作是正常的途径，不属于越级。”
言下之意，我俩都是市委常委，不存在越级的说法。
这其实是很难界定的一种情况，张思平虽然是分管领导。但和郭伟全同为副厅级干部，越级之说颇为勉强。而且，他心里也明白，在绍安市，叶之然几乎“一手遮天”，要是真的想不让他发挥作用。他除了向省委请调，别无他法。
这样憋了很久，终于憋出一句：“这事我要亲自向叶书记提意见。”
郭伟全见火候差不多了，于是口气一变，转而诚恳地说道：“张书记，我在工作中存在欠缺，要向您做检讨……之然书记刚才把我狠狠批评了一顿。”
张思平稍稍一愣：“嗯？怎么说？”
“之然书记批评我工作做得不够细致啊！比如福成县县长候选人胡亚平。在九七年的时候就已经担任嘉南市水门县常务副县长，然后在副处级岗位上轮转了多年，论资历已经完全符合任职资格，这个情况我没有向张书记解释清楚，失职啊！”
张思平先前听说叶之然狠狠批评郭伟全的时候，好比垂死的病人吃了野山老人参，吊住了一口气。等听完郭伟全的话，一口气又变得若断若续……
看透了张思平的心思的郭伟全再次一个漂亮的转折，说道：“之然书记还批评我，对杨成、陆夏生的考察工作做得不够仔细。要求市委组织部重新进行考察。”
张思平眼睛一亮！若断若续的那口气终于接上地气。他发泄似地拍一拍桌子，说道：“之然书记批评得对！市委组织部确实存在工作不仔细、不到位的情况！我表示支持！这份调整方案你拿回去，等这两位干部考察结束之后再上报。”
张思平任职之后，绍安市委市政府干部早已识别出“纸老虎”的真面目，知道他想在绍安市说话算话。可能性极低。不说市委有叶之然一言九鼎，还有王静语的影响力也非常逆天，就是章立人、郭伟全等常委的实际作用也远在张思平之上。偏偏初来乍到的他还很自以为是，结果，上次省纪委书记冷雄飞来绍安市调研工作的时候，当着其他常委的面直斥他不成熟，应该进党校重新接受教育。张思平的声望更是一落千丈。这样，除了极少数边缘干部想着烧一烧冷灶，碰碰运气，才到他办公室汇报工作外，市委副书记张思平的办公室经常冷清得让秘书迟小峰枯坐发呆。
好不容易有市环保局局长助理杨成、市统计局副局长陆夏生这样的副处级干部主动向他靠拢，张思平自然要动脑经给他们调剂调剂啦，把他们安排到比较重要的领导岗位上，才能让其他干部知道他来绍安市可不是充当门神的。
在干部任免权力上，他还是有分量的！
……郭伟全此时态度极好，立即说道：“张书记批评得对，那我让组织部的同志重新对这两位同志进行考察。”
两天后，郭伟全拿到新的考察报告，到张思平办公室汇报结果。他先把杨成、陆夏生两位干部的考察结论给张思平看。
说道：“张书记，市委组织部根据之然书记和您的意思，对这两位同志重新进行考察，这两位同志虽然政绩不突出，但基本符合任职条件，您有什么指示？”
张思平点了点头，他在下属面前一向不苟言笑，而且喜欢摆出一副下属欠了他五毛钱赖帐不还的表情，说道：“市环保局这次缺一个副局长，杨成本来就是副处级的局长助理，完全符合提拔条件嘛；陆夏生同志对经济工作比较熟悉，可以放到区县锻炼锻炼，籍宁区不是缺少一个副区长吗？我看陆夏生同志就不错。”
郭伟全点点头，道：“那我就按照张书记的意见把方案重新调整一遍。”
这份调整后的方案终于顺利通过了张思平这道关口。
张思平能担任绍安市委副书记，自然不会不懂还有常委会这道关口。这两人虽然上了拟调整职务的大名单，但是，如果在常委会上通不过，依然是空心汤圆。而要想在常委会获得通过，叶之然这一关过不了就肯定没戏。
他来到叶之然办公室，扬着脸走进外套间。
张惠民一见，忙站起身说道：“张书记，我给您通报一下。”
……少顷，出来说道：“张书记，老板请您进去。”
张思平倨傲地点点头，昂然进入。
叶之然对这个除了摆谱，没什么真实能力的官员好感自然欠奉，请他在沙发坐下，问道：“张书记，有什么事？”
“叶书记，刚才郭部长向我汇报了一下这次全市处级干部大调整的方案，我已经签字同意了，叶书记还有什么指示？”
叶之然自然明白他为何而来，道：“这个调整方案已经比较成熟，我觉得可行。”
张思平把话题引导杨成和陆夏生身上，道：“这次市委组织部的方案反复了多次才逐步完善，市委组织部领会领导精神的能力存在问题。特别在杨成和陆夏生两位同志的推荐使用上，要不是您亲自下了指示，这两位优秀干部就有可能被埋没。”
一直和颜悦色的叶之然突然脸色严肃起来，说道：“伟全部长是个组织观念特别强，又很有能力的干部，担任市委组织部长之后，绍安市的干部工作搞得有声有色。他的工作做得很扎实，全市主要干部的工作能力、性格、品性都摸得一清二楚，向市委推荐的方案比较合理。张书记，我们都要充分信任伟全部长的工作……”
在郭伟全面前，叶之然批评他对张思平不够尊重；在张思平面前，他反过来要求张思平充分尊重郭伟全的意见，体现了市委书记娴熟的掌控手段。
张思平尴尬地点了点头，说道：“叶书记批评得对，我对郭部长要求过于严格，就说这次对杨成、陆夏生的考察问题，他最后还是做了很正确的选择。”
叶之然暗叹，都说候家根深叶茂，底下有一大群优秀领导干部，按张思平的能力和品性来看，这句话恐怕要大打折扣。
他直言不讳地说道：“关于杨成和陆夏生的使用问题，杨成提拔为市环保局副局长虽然步子快了一点，但基本上可行；陆夏生任籍宁区副区长不妥当，籍宁区是绍安市最重要的行政区，必须有德才兼备、能力很强的干部来担任。”
叶之然说的这么斩钉截铁，张思平立即明白提拔他为籍宁区副区长肯定通不过了，他想了想，说道：“叶书记，既然籍宁区不合适，能不能调整一下，让他去别的区县任职？”
叶之然思忖片刻，说道：“让他去福成县任职吧，福成县也缺少一个副县长。”福成县有程前坦书记和胡亚平坐镇，陆夏生过去之后不会对县委县政府的工作形成大的干扰。叶之然综合平衡之下，感觉这是一个比较好的妥协方案。
张思平得到这个结果，感觉基本满意，露出难得一见的笑容，道：“那我让郭部长将这个方案再调整一下。”
第1084章人性的弱点
这次绍安市委对全市处级干部大调整牵涉范围很广，别看只有十九个处级位置的空缺，但循序渐进地提拔，一个关键位置一动，就会有一批官员跟着进步。比如福成县县长，胡亚平升任县长之后，就空出一个专职县委副书记位置；县委组织部长升任副书记后，又空出一个组织部长的位置；以此类推，十九个空缺最后关系到全市几十个干部的升迁。
尽管如此，但市委常委会讨论具体人选的时候却异常顺畅，浑然没有剑拔弩张、锱铢必争的紧张气氛。
张思平不由地啧啧称奇！
在他的印象中，党委各级班子选拔干部绝对是最敏感的事情，每个职位空出来，至少有五六人竞争。有机会说上话的领导，都会不遗余力地出面打招呼，而自我感觉有资格竞争空位的干部更是八仙过海各显神通，动员方方面面的人物给自己说话。
一般来说，像这样大范围的干部调整，每个常委都会向组织部推荐几个人选，把自己口袋里的人推出来，最后由常委会几个大佬出面平衡各方利益，领导位置靠前的常委得到的利益多一些，靠后的少一些。
但张思平发现，在绍安市似乎没有这回事，市委组织部推荐的干部名单，基本上没有争议，顺顺利利地在常委会表决中通过。
张思平想了很久也没明白这里面究竟有什么玄机？难道每个常委都已经悄悄找过叶之然？没道理啊！他怎么一点信息都没有得到？照道理说，如果他们口袋里都有人，也应该找他这个分管副书记打招呼啊！
他打电话把这里的情况详细汇报给大恒市委副书记侯德来，侯德来没好气地说道：“在绍安市，叶之然一家独大。市委常委班子的主要领导，大多数与他合作多年，如果这些常委口袋里有什么人要安排，不需要找，叶之然就知道。你不要心急。低调一些，先把情况摸清楚，如果发现好的干部，有培养前途的干部，就加紧培养，也可以介绍给我。手里掌握了更多的干部，我们的事业才有了基石。”
张思平诺诺连声，道：“侯书记，我明白，这次我就发现了两个人才。”
“哦？说说情况。”
张思平忙说道：“一个是绍安市环保局局长助理杨成，这次我把他提拔到了副局长位置上；还有一个人是市统计�
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