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重返大隋-第142部分
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面对这样的问题，他也是头痛。长弓手确实要求极高，长弓易制，长弓手难寻啊。
长弓手个个得一米七五以上身高不说，还得手长力大，至少得开一石以上硬弓，而且光能开弓还不得，你得起码一分钟能开七箭以上。要不然，长弓的远射程超快射速，就没法发挥出来。可这样的条件，却是不低。
“要不，到那两万战俘里去选一些合适的出来，那么多战俘，总有合适的吧？”窦建德知道自己争不过其它三人，便开始把主意打到了战俘身上，实在也是没办法。那一千六长弓手都只能算是半熟练长弓手，剩下拔下来的兵，根本不合格，里面挑选了半天，一成合格的都没有，这样的兵天生不足，就算练，也练不出什么结果来，还不如早换了。
凌云摇了摇头：“那些战俘暂时还不能用！”
这是一根红线，眼下扩编本来就让部队有些散乱，难以控制。若是再把那些山贼战俘给编进军中，那不是更加添乱。在凌云计划里，这些山贼必须先得进行个三个月时间的洗脑，教给他们各种怀荒镇的规矩，这三个月时间里，他们实际上是等于进行封闭式的监仓生活，目的就是打磨他们身上的那点山贼戾气，磨一磨他们的棱角，同时也查清他们的身份背景。三个月之后，一样还不能放出来。得把他们送去筑墙修城建房子，这个过程起码得半年。然后还要送去开山修路挖矿，至少得一年。然后看表现给他们安排其它的工作，或者选入军中。若是表现不好，继续挖矿。两万的山贼，凌云可不放心就这么放出来。
“一千六长弓手，四营平分，每营四百。”凌云不偏不倚的做出了仲裁，“剩下的长弓手缺额，你们可以各自招募选拔，谁有本事谁招去。当然，我也给你们创造一个条件，骑兵是有每月有骑兵津贴的，我给长弓手也每月加长弓手津贴，只要考入长弓队，每月给兵种津贴，有这个条件，想必能吸引到优秀的弓手去考核了。另外，你们自己也可以训练，只要身体条件合适，暂时不会射箭也没有关系，你们可以教嘛，要发扬不等不靠的精神，没有长弓手，自己练一批长弓手出来。”
解决了这个争端之后，几位营主又提出了一个问题，底层的兵头们太少了。
“这个问题也困扰我很久了。”凌云点了点头，最后他敲了敲桌子道，“我现在有一个初步的设想，打算速度培养一批伍伙长出来。”
“这怎么培养？”几个人都有些不解，历来伙伍长都算不得军官，只能算是个兵头。各朝军中，基本上只有成为了队头一级，才能算是有品级的军官，余者，那都是不入流的，甚至连不入流的都不算。可实际上，伍伙长在军队中，其作用却是巨大的，这些人才是一支军队的核心基础。但正常情况下，这些伍伙长基本上只是提拔那些经验丰富的老兵担任，可现在怀荒军最缺的就是这种老兵了。
凌云从桌上拿起一张信张交给几人，“我把算，在队头副队头以下，拟立十资兵级。”
“兵级？”
“就是相当于武官的散阶，但是只是给队头以下无品阶的士卒们的，用以奖励士兵们勇猛作战。”
这个兵资，基本上就是相当于后世的士兵和士官的军衔，其实这十级军资，他基本上是抄的南宋时的一种士兵的等级。
在南宋的时候，由于形势急迫，因此需要招募更多的士兵。可是宋朝招募士兵入伍后往往要在脸上或者手臂上刺字，这就导致很多人根本不愿意应招入伍。为了解决这种情况，当时出现了一种特别的士兵，那就是效用。这些效用，相当于自愿兵，他们自愿入伍，因此朝廷并不给他们脸上刺字，而且因为是自愿兵，且很多人还是文人从军，因此这些人在军中的地位，比普通的士兵要官很多，他们不管是军饷还是各种赏赐，都要高于普通士兵。这些效用们有十个等级，因此凌云便把这些效用的等级拿来，当做了怀荒军士兵们的兵衔和士官衔。
“一资守阙毅士，二资毅士、三资守阙效士，四资效士，五次守阙听候使唤，六资听候使唤，七资守确听候差使，八资听候差使，九资守阙准备使唤，十资准备使唤！”窦建德捏着纸张，仔细的诵读着。“这个是给无品军士的？兵阶？”（未完待续。。）
第161章 讲武堂
高甲搔着头不解的道：“小兵也给官？”
凌云耐心的给他们解释，“这不算是官，只是属于兵阶，分别上下序列。比如只要是加入怀荒军，一入军中，那么便是一资守阙毅士。然后，只要他一年内无过错，在也没有立功的情况下，他第二年就能晋升为二资的毅士。。。”
按凌云的计划，这十资兵级，是可以凭年限熬资历升上去的。一资到四资，各级晋升的年限是一年。五六七三资，每级晋升年限是两年，然后**十三资，每级的晋升年限是三级。
魏征这个时候也过来凑热闹，他算了算，道，“如果不立功也不犯大错的情况下，一个士兵入伍后十九年便能晋升到十资了，那十九年以后呢，难道要自动晋升为副队头？”
副队头是从九品官，这已经是正式的有品阶军官了，凌云摇头，“这只是兵阶，当然不可能升到官阶。从兵到官，自然得依制度立功才能升赏。如果十九年还不能立功升为军官，那么他就可以退伍了。”这也算是凌云给士兵们的一个福利了，一般情况下，不管是府兵还是朝廷的募兵，很多情况下只要招进去了，那就是终身制。而凌云的设想，是如果不能从兵升到官，那么你最多只需要当十九年兵就可以退伍了。十八岁当兵，十九年后退伍，那也才三十七岁而已。如果你能立功，成为军官。当然是最好的了。
而从怀荒军角度上看，虽然放走了一个还很年青的兵，可实际上一个当了十九年兵都没能混上军官的兵。退役了也没什么可惜的。
另一方面，有这个十资兵级，也是用以激励士兵，这十资兵级当然不是摆的好看的。他是要和薪水、津贴、甚至是职务挂勾的。
“最低的一资，他的月俸是一千文，折麦折布钱五百文，外加米两石。春冬衣绢四匹。”凌云道。
“月俸一贯？比原来降低了，这个米两石和折麦折布钱又是什么？”高甲有些糊涂了。
“俸钱没有降低，而是把原来单纯给钱。改成了给钱粮，一贯是月俸，这折麦折布钱就是一资的士兵每月得五百钱用以抵折发麦和布的钱，由他们自己去买。这个米两石。则是一资士兵每月发的粮食。这个是在口粮之外的。士兵每日给米二升是他们的食用口粮，而这个月两石，是他们薪俸的其中一种，和官员的俸禄类似。”官员的禄，就是发粮食了。凌云也把俸钱一部份换成粮食发下去，也是为了安士兵的心，毕竟粮食这东西不单纯是表面的价值，这是每日必须品。由军队直接下发，比他们自己去买要好。有稳定的粮食发。这更能安士兵的心。毕竟这个时候，粮食可不是随随便便都能买到的，特别是这里是怀荒塞外。
“当然，这只是基本的俸钱，士兵平时营中吃的，穿的衣鞋，这些也都是要军中发放的。另外逢年过节，也要另外赏赐。总的来说，就是一个最低级的一资士兵，一年的养兵之费起码要五十贯左右。”养兵要钱，而且很费钱。凌云的这个粮饷和军资挂勾，不是为了省养兵费用，而是为了弄出等级高低，以此来激励士兵们良好表现。有了高低，才有竞争。而且这种新的粮饷方式，其实是比原来单纯的只给钱要成本高的。但为了激励士兵，凌云也只能多掏钱了。
一资基本俸钱是一贯，十资的则已经是月俸五贯了，折麦折布钱还得两贯，另外十资的每月米则是六石，春冬的衣绢十匹。不过十资的士兵，已经算是高等士官了，一般至少也是伙长，在军中作用极大，因此俸钱高点也是正常。
“这个兵级和职务怎么对称？”魏征问。
“新入伍的兵是一资，副伍长五资，伍长六资，副伙长七资，伙长八资，傔旗九资、执旗十资。”正常情况下，当了五年的老兵，才是根本算不得正式职务的副伍长。当个伍长，都得要六资的。当伙长得八资，而要当旗手，得十资。这个要求是很高的，不过眼下怀荒军是一支新兵，各级低级兵头职位，肯定只能用些年资不够的。
当然，五资也不一定就要五年兵。
“杀一敌，可升一资。”作战杀敌立功，当然是可能晋升的。不过晋升也很严格，升二三四这三资，每资各一个首级就够了。而升五六七三资，则各要两个首级，升**十三资，则各需要三个首级功。如果你有本事一次砍下十九个首级上次，那么你就能从一个一资的菜鸟新兵，直接晋升到十资老兵，当然也就有了担任旗头这样的精英战士的资格。
总之，凌云搞了一套严密的兵阶，并且和俸钱和职务一起挂勾。
“这兵级可升可不可降呢？”魏征又问了一个重要的问题。
“当然，如果严重违犯军纪，士兵的兵阶可以降级，降级后，其本级阶龄要从降级之日起重新计算。但如果对所犯错误已经改正，并在作战和训练中作出显著成绩，其兵阶的晋升期限可以缩短。而且，士兵的兵阶不但可以降级，而且还可以取消和剥夺！”凌云毫不犹豫的道。可升不可降，这是不行的。有升有降，才能更好的刺激士兵。
“新兵阶制和新俸钱制将一起下达施行，怀荒军完成编制后，就照这个制度施行。所有队头副队头虞侯教头以下的士兵，皆自一资算起，然后把上次石河与这次桃山之战的表现及功劳一起算进去，再按他们计算后的兵阶高低，给予他们伙伍等各级兵级。”凌云也知道就算把这两战算进去，也没有足够的高资士兵来担任伙伍长等各级，“按资级，从高到低授给他们职务。”
“就算这样，顶多能凑够旗头傔旗伙长副伙长这些兵头，低级的伍长副伍长，估计已经没有高资士兵了。”
“那就培养！”凌云敲打着桌面道，“针对眼下的这种情况，我打算建立教导团。”
“教导队？”魏征对于凌云层出不穷冒出来的新词语都有些免疫了。
教导队虽然名为队，但实际上就是一个最低层的伍伙长的轮训营，这实际上也是凌云直接按照后世军中的设置直接拿来的。这个教导队直属于军部，抽调一批优秀的军官充任教头，轮训伙长和伍长这些最基层的兵头们。轮训伙长为一到三个月，培养伍长则为四到六个月。训练的主要内容包括战术、技术以及文化知识，让这些最底层的士兵经过培训后，具有较好的战术水平和军事技能以及组织指挥、训练、管理队伍的能力。说白了，就是要让他们从一个小兵，学会如何成为一个小兵头，知道如何带领一支小部队。这个教导队最大的任务，就是把一批准备升任伍长、伙长的士兵，进行一次短期培训，然后再升任新职务。
这也是凌云无奈之下想到的办法，新兵太多，老兵太少，让老兵一带一，一带二，总不如直接选出最优秀的教头，系统的全面的专业的培训这些预提兵头们。
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