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偷脑的贼-第2部分

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“还要搞多久?” 
“不要几天了,”丽明俯身在吴主任耳边悄悄地说,“昨天我已找了几个不明真相的人进来试过,结果是惊人的满意。您就等待我们的好消息吧。” 
人才天平试制成功并且要在所里公开鉴定的消息,不仅震动全所,也惊动了市里另一家大公司的巴副总裁,他的大公司与风雷研究所有广泛的业务联系,所里常常看他的眼色行事。他决定亲自参加鉴定会。 
鉴定会在小礼堂举行。天平已被抬到主席台旁边,流芳正在作最后调试。丽明则忙着准备汇报提纲。 上午8点30分,陶所长等人簇拥着巴副总裁上了主席台。巴副总裁、吴主任、陶所长、潘总、钱副总、贾副主任等领导依次就坐。陶所长宣布鉴定会开始,并作了长篇发言。他从科学技术是第一生产力的伟大意义讲起,转入到科技在四化大业中的作用,其中着重于热情赞扬巴副总裁对研究所的出色支援。然后又转到以他为首的所干部如何团结一致,抓住重点,调动一切力量,勇克层层困难,大力推动了科技的发展,要不是吴主任一再提醒,他大有包揽上午发言的势头。 
留给丽明作介绍的时间不多了,她只能简中求简地汇报,当她一谈到具体技术路线时,主席台上就响起频率不同的打鼾声。巴副总裁当机立断地说:“关于具体技术问题,报告中已写得很详细,不必多说了。这样吧,先进行试车,看看它能不能真的测定人的业务水平。谁上来试一试?” 
台下响起一阵交头接耳的声音。一位工程师站了起来,“建议请潘总先试一下。” 
“什么,我?那不妥,还是钱总,您先请。”从打鼾中惊醒的潘总慌忙推辞,但台下发出阵阵掌声。陶所长热情地说:“潘老,你是我所头号权威,还是你先上吧,你的权威性将得到科学的证实。来,刘丽明,请潘老入座。” 
丽明把老头子扶进天平,正要启动,巴副总裁又开了口,“不是说可以搞对抗赛吗,谁陪老专家赛一赛啊?” 
台下传来一个似乎不怀好意的叫声:“请刘丽明和潘总对抗!”丽明没想到这一招,慌忙推辞,但台下爆发出热烈掌声,还有些人在叫:“刘丽明,加油!刘丽明,加油!”使她手足无措。 
“姐,怕什么!赛就赛,你不见得比老头差。”流芳一使劲把丽明推了进去。人才天平进行了首次对抗赛。20分钟后,结果出来了,潘总的综合打分是28分,属于低能范畴;丽明得到的却是82分。这一下会场中引起轩然大波,陶所长愤然大叫道:“太荒谬了,一位牛津大学的老博士,全所的技术领导核心,竟比不过乳臭未干的毛丫头!”他声色俱厉地朝向刘丽明咆哮:“刘丽明,你们在搞什么鬼?” 
“也许是电压不足,让我来查一下,”刚摘下测试罩的丽明方寸大乱。但流芳打断了她,“电压完全正常,这是科学测定的结果,没法回避的。如果有怀疑,可以调出各个层次的检测情况和评分过程,进行一层层剖析。” 
“好,你说,这是什么道理?”陶所长满脸通红,咬牙切齿,以拳击桌,还加了一句,“我早该想到你们两个货色是搞不出成绩来的。” 
流芳按了一下控制台上的按键,扩音器中立刻播出测试的综合评析,“被测入潘某,有很高的学历,经历丰富,曾作出过贡献。但所学的知识均为陈年旧货,落伍于时代,新知识欠缺,又不抓紧进修,靠‘老牌子’吃饭。加之年迈神衰,神经元中所存‘干货’甚少,数学方面,只能解二元一次线性方程” 
“我抗议,这是对我的人身攻击和侮辱!”潘总发出绝望的叫声,使人同情万分。 
“一派胡言乱语!”陶所长看见他的舅公受到这样赤裸裸的剖析,气得声音都发抖了,“潘总是我们所12项攻关项目的总负责人,你他妈的仪器瞎了眼聋了耳吗?” 
流芳转动一下按键,播音器中继续播出另一段话:“被测者因生理关系,反应速度滞缓,基本丧失组织和决策能力,所参与的12项攻关任务,均系挂名签字。经精确分析,他在这些任务中所起作用的比重只占万分之零点零二,属于可以忽略的微量。” 
“我要控诉,我要诉诸法律!”潘总无力地呻吟着,口角流满白沫,陶所长一面安慰他,一面厉声吼道,“关掉这混账仪器。” 
“让它把话说完嘛,”吴主任冷静地坚持,“听听仪器对刘丽明的评论。” 
流芳按下另一个钮,播音器用另一种语调说: 
“被测者刘某,学历浅,但毕业后一直在实践中锻炼,刻苦钻研,自学成才,目前各项科技知识均达到较高水平。基础学科扎实,理解能力强,在数学、力学、微电子和计算机科学方面已达到国际先进水平,具体分析如下” 
“不要听,不要听,王婆卖瓜,自卖自夸,把一切美好的形容词都往自己头上套,只差说你还长得如花似玉美丽动人了,真不要脸!”陶所长回头朝向巴副总裁, “巴总,我很抱歉,这台仪器根本不能用,鉴定会失败了,由我来查办处理吧。” 
巴副总裁伸出一只长满黑毛的大手阻止了他,“刘丽明,你们的仪器能记下人以往的学历和经历,也能测出现在的知识和反应,那么最后的打分是怎么出来的呢?” 
“巴副总裁,我们采用加权综合法。根据人才学的通用标准,我们和吴主任研究很久,以目前的实际水平为主,占85%,学历资历为参考,占15%。” 
“毛病就出在这里!”巴副总裁兴奋地说,“小姑娘,你在这里犯了错误,学历资历是根本,有了根本才能发芽长大,根深叶茂嘛,即使根子枯了,浇浇水还能再生。至于现实水平是靠不住的,是会变的。今天行,明天不一定行,你还能一辈子20岁?所以我建议你把两个系数对换一下,学历资历占85%,当前水平占15%,再试一下,把颠倒了的历史再颠倒过来。” 
“这个”丽明向吴主任投去求援的目光,但吴主任正在低头寻找“麦角胺”。 “还不快照总裁的指示办!”在陶所长的叱责下,丽明只得违心地在控制盘上改变了权函数值。两个人重新测试了一下,这次潘总得了82分,丽明得了28分。 
“巴总裁,您太高明啦!”陶所长伸出大拇指,“一句话救活了一项成果,把我们从错误的道路上拯救出来,今天的鉴定会是不是可以结束” 
接班人的面目 
“不忙。”巴副总裁的兴致上来了,“刚才是只测了业务能力,不是说天平还能测道德品质吗?谁愿意试一下?” 
“如果总裁同意,我愿意试一试!”急盼提升的贾副主任勇敢地挺身而出。巴副总裁高兴地点点头:“嗯,不错,我就喜欢这种敢为人先的闯劲。你算一个,谁愿意跟老贾对抗对抗?” 
“让‘跟屁虫’和贾副主任赛一赛!”一个没有追求到流芳的男青年恶毒地说,全场顿时大笑。“跟屁虫?”贾副主任用不屑的眼光向流芳膘了一眼,“还是换个像点样的人吧。” 
流芳感到自己受到极大的侮辱。年轻人的怒火在她的胸中熊熊燃烧。她把长发一撩,跳了起来,“笑什么笑!赛就赛!你们看不起我,我还看不起你们呢!丽明姐,替我戴上测试罩,我要让人才天平说个公道。” 
天下事竟有这么凑巧,测试出来的结果仍然是82:28分。流芳得了82分,贾副主任得了28分,属于应该清除的堕落分子范畴。全场不禁都目瞪口呆。陶所长又发火了,“刘丽明,这是咋回事?你的人才天平发了疯?刚才的业务测试结果不合理,你多少还讲了点歪道理。而这次是道德品质测试,贾副主任是全所闻名的正人君子,经过多次考核,是内定的主任接班人,他竞赛不过一个劳教犯、小流氓、‘跟屁虫’?你非给我说个清楚不可!”陶所长看到他内弟——贾副主任的狼狈模样,火冒万丈。 
丽明本是个厚道的姑娘,在今天的场合下更不愿意得罪领导,但陶所长口口声声辱骂流芳,使她愤然而起,“陶所长,请你不要一口一声劳教犯、小流氓,人是会改变的,重在表现么,请问流芳到所里来后哪一点表现不好?你也不要一口一声正人君子、接班人,是谁封的?群众承认吗?人才天平只知道秉公检测,不吃论资排辈吹捧包庇这一套。你要知道为什么,人才天平会告诉你一切的。” 
丽明按动按钮,播音器中朗朗宣布,“被测人贾某,道德品质方面的书本知识熟悉,死记硬背功夫上乘。但在虚拟环境测试中得分极低,品德极差,对领导肉麻吹捧,看到地上有别人掉的钱包就攫为己有,遇暴徒行凶杀人见死不救逃之夭夭,外国特务以重金引诱就出卖机密,有美丽女性在旁就怦然心动,思想下流,道德败坏,欺骗上级,压制群众” 
“你胡说八道!”贾副主任气急败坏地咆哮,“你这么说有什么事实根据?没有凭据就是恶意中伤,你胆敢污蔑所里的领导干部,却吹捧一个劳教犯,必须绳之以法!” 
“贾副主任,不要动火,这是人才天平根据你在虚拟环境中的表现所作出的客观分析而已。如果需要,我们可以调出更深层次的材料,包括你在虚拟环境中言行的录音录像公诸于众,让大家欣赏。你说流芳是劳教犯,好的,我们再听听人才天平对她的测定。” 
“被测人夏某,幼年曾失过足,有历史污点。10年以来,无任何重犯事实。记忆单元中有关政治、法律方面的知识不多,在虚拟环境中表现优良,乐于助人,仗义执言,遇罪犯挺身而出,敢于以死相搏,为保护国家财产奋勇冲进火场,对金钱诱惑并不动心” 
“够了, 够了, 别把小流氓捧上了天!”陶所长厌恶地命令丽明关上仪器, “刘丽明,你和夏流芳是研制这台仪器的具体人员,竟然在自己脸上贴金,编了这么多神话,真是恬不知耻。你们在软件中做了多少手脚,要好好交代。你们想让上级提拔,也不能做出这种不光彩的事。巴总,从道德测试情况来看,这台仪器完全失真,不能用的,是不是” 
巴副总裁又伸出手制止陶所长的发言。他仍然和颜悦色地询问丽明,“刘丽明,你们的仪器能测知人的理论知识和什么虚拟环境的反应,姑且承认你们所测不错,你们又是怎么综合打分的呢?” 
丽明满有把握地说:“我们规定理论知识占15%,而环境反应占85%,我们觉得这样做比较” 
“你们又是在这里犯错误!”巴副总裁打断丽明的话,“刘小姐!要知道理论修养是首位的。没有正确的理论就没有正确的行动,你懂不懂?至于说什么虚拟环境反应,那终究是虚拟的,这次他是这么反应,下次可能是另一反应,作不了准,算不了数。一个人在虚拟环境中污辱了妇女,你能据此给他定罪?不能定罪就不能算数,所以我建议你再把比例对调一下。” 
“这个”丽明又一次向吴主任求援,可是吴主任的心脏病发作了,巴副总裁正在招呼人把他抬出去。丽明被逼又改变了权函数值,并且给贾副主任和流芳重新测试。结果可想而知,贾副主任得了82分,流芳只得了28分。 
主席台上的人露出了愉快和满意的笑容。 
人才天平鉴定会圆满结束了, 陶所长又作了1小时的重要总结发言。他谦虚地承认自己领导不力,使科技开发工作偏离了正确的轨道,几乎闹出笑话。幸亏巴副总裁以他高深的修养,洞察一切,及时作出重要指示,扭转航向
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