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反转人生-第865部分
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不过只有一个位置除外，这个位置就是公司的市场营销总监，这个人是个华国人，毕竟想要在华国搞钢贸生意，你就必须要找一个明白这个圈子里道道的圈内人。
找一帮老外过来，那你只能是找死。
而这个营销总监，还是老爸从浦海那边找过来的，也是从李逸帆和王腾成立的那家招聘网上发布的信息，然后这才把人给找来的。
这家伙姓冯，名叫冯元良，以前在浦海就是做这行当的，早期是给宝钢打工，后来拉出来自己单干，也曾经辉煌过几年，但是后来因为和别人起的争执，结果被人逼的在浦海混不下去，这才来到了他们家应聘。
老爹当初也是看着人还算有几分本事，这才把他留下的。
李逸帆在众人面前亮了相，和众人也算认识了，然后就在几个人的陪同下，考察了一下工厂。
现在工厂里的工人们，大多数都是新招进来的，而且按照西奥的想法，招进来的很多人，大多都是有经验的工人，要么就是大学毕业生。
看来西奥是想把西欧的那一套，专门的高素质工人培养体系，给引入到国内来，虽然这样的话，人才培养的成本会比较高，但是李逸帆却并不反对他这样做。
要知道西欧的科技之所以发达，尤其是制造行业，靠的就是他们特殊的产业工人培养体系，而这一点，德国人做的尤其好。
其他几个西欧和北欧国家，也深受德国人的影响，在产业技术工人的培养上，很是有自己的一套，而李逸帆对他们这一套也是非常的赞赏。
毕竟你有了这样的一套体系，就相当于给工人们打开了上升通道，这样一来就可以让工人的岗位具备的吸引力。
咱们国内最近几年，最缺乏的就是这样的专业的产业工人，十几年之后这个缺口就更大，而且就算有很多工厂开出了高薪，却也依旧是招不到人。
很多年轻人都不愿意从事工人这个行业，为啥？
就因为社会对工人这个行业，充满了歧视，而我们工厂的管理机制，和体制，又不能给工人们留出足够的上升空间和通道，你就算拿到钳工八级，可是你依旧是个工人，依旧是个蓝领，依旧得不到充分的尊重，这就是年轻人不愿意从事这样工作的主要原因。
而如果咱们能够从欧洲人手里，把他们的那一套工人培养体系学习过来的话，这对于咱们今后的工业发展的帮助，当然是毋庸置疑的。
一路走来，西奥他们不听的给李逸帆做着介绍，李逸帆也是听得非常高兴，没想到老爸还挺有眼光的，找来这几个人还真就不错。。。
1127。工厂的新面貌（2）
要是十几年之后，你的工厂，或者公司里找几个老外来工作，那绝对不是什么新鲜事。
但是这年头，你一个华国公司，却找来几个老外来当领导，这绝对是够新鲜的，而李逸帆他们之所以找来这几个老外。
也是因为他们不想走国内钢铁企业的那老一套，要知道国内钢铁企业，大多是属于国企，就算有一些不是国企，也和国企关系密切，都是从国企脱身出来的。
那里面的那一套行事作风，都充满了国内的官僚气息，即便是已经私有化的也是一个德行。
那一套体系非常的影响生产效率，这可不是李逸帆他们希望在自己工厂里看到的，更何况他们搞的工厂是i专门针对高端市场的特殊金属冶炼企业。
不是那种年常量动辄过亿吨的重型钢铁企业，他们所要做的是那种年产量能够到一两千万吨就足够的特殊钢铁企业。
别看他们的产量不大，可是利润，可绝对不比那些钢铁巨头来的要小。
要知道十几年之后，国内每年对于特殊金属的需求，就要高大一千五百万到两千万吨，可是这里面，却又超过百分之九十的份额是需要从国外进口的。
而光是这些特殊金属的进口所需要花掉的外汇，折算下来，每年都相当于国内的一家中型钢铁企业全年的利润，而一家中兴钢铁企业，年景好的时候，每年的产值都是数十亿。甚至上百亿的。而他们的纯利润。也不过就是十几个亿，或者几个亿而已。
而李逸帆他们要做的，就是一个千万吨级别的特殊金属冶炼企业，可是利润率方面，却要做的比那些企业要高。
这个西奥和他带来的团队，还有其他几个西欧过来的技术或者管理方面的专家，年薪可绝对不少，这年头折算成人民币。这些人的年薪加起来就要将近一千万，可是这些人带来了有效的管理体系，和生产效率，以及很多的先进理念，还有李逸帆最看重的产业技术工人的培养体系。
光是这些，就不知道要值多少个一千万，李逸帆觉得这笔钱花的非常值得。
对于西奥他们这样的人，李逸帆是非常舍得花钱的，给这样有本事，有料的人付出高薪水。他非常愿意。
这样的人，总比那些只是披着一张白皮。但是骨子里却狗屁不通的，只会坑人的白皮骗子要强得多。
在今后的十几年时间里，国内的很多公司，都在国家的倡导下，执行了走出去的理念，在国际上收购了很多公司。
而因为要保证公司稳定等等缘故，以及要保证对当地社会的熟悉等等一系列问题，很多公司，都选择聘任了不少的白皮经理。
可是当他们真正的接触到这些白皮家伙之后，这才知道，这帮家伙，可远远没有他们在电影里自我宣传的那样专业，敬业，还有有本事。
其中有很多，更是狗屁不通，只会混日子的混蛋。
就比如后世的那个国内首屈一指的电脑组装企业，号称华国第一，还专门收购了蓝色巨人手里的一个笔记本业务。
花了大价钱，当了冤大头不算，为了走什么被洋鬼子忽悠的头晕转向的国际路线，还专门请来了一个被蓝色巨人辞退的经理，来给自己的笔记本部门当老大。
结果倒是好，这个洋鬼子，拿着每年几千万的高额薪水，结果却把这一部分给做的是一塌糊涂，不但没能扭转蓝色巨人本身在笔记本电脑部分的不不亏损的业绩，反而还让那个大品牌赔进去不少钱。
连续几年赔了好几个亿，最后还硬生生的把一个国际品牌给做成了国内品牌，直到那个时候，那个号称国内最大的电脑企业的领导者们才恍然大悟。
感情这帮洋鬼子，也都不是一个个有真本事的哈，草包，笨蛋一样也是不少的哈，而那之后他们才炒掉了那个洋鬼子笨蛋。
但是人家拿着在他们哪里几年之内拿到的天价薪水，早就已经可以安枕无忧的去安享晚年去了，只留给那个电脑巨头满地的鸡毛。
那样的赔本买卖，李逸帆可是不屑去做的。
这几个洋鬼子经理人，在被请过来之前，李逸帆可是专门通过海蒂的在欧洲的猎头公司，对他们进行了专业和职业道德，以及背景方面的考察。
这几个人在西欧，也许算不上什么有名的专家和管理者，或者经营者，但是他们却都是那种物美价廉，而且有实力，有经验的真正的中级管理者。
在他们本地，他们也许会因为这样或者那样的条件不能更进一步，但是换个地方，到了华国，这里却成了他们焕发事业第二春的地方。
这里就是一片空白，他们可以任意的按照他们想象中的工厂来进行建设，而且这里的薪水不错，工人们也不想欧洲那样的刺头，所以这几个人都还挺喜欢这里的，工作上也都挺卖命的，这一点通过这这几个人一路走走，听他们介绍，说起工厂的一些情况，李逸帆就能够体验的出来。
把工厂交到这几个人手里，李逸帆也就放了心，专业的事情，就要交给专业的人来打理，只要把握好了钱袋子，每年看产出，看盈利，剩下的不用太操心，这就是现代化的管理精髓，也是李逸帆所希望看到的。
和几个工厂的管理者，在工厂里转了一大圈，李逸帆对这些人和工厂的现状也是基本满意，然后和几个人在工厂是食堂里吃了个简单的午餐，就互相告别了。
不过他并没有急着离开工厂，而是直接去了工厂一号办公楼后面的三号楼那边。
这座办公楼有十层高，原本是作为工厂的实验室来使用的，不过因为现在工厂的规模还没有扩充到那个地步，一号楼后面的二号楼，就完全可以当做工厂的实验研究所来使用，所以这座楼原本是空着的。
可是后来当姚崇山和胡斌，从华中飞过来之后，并且被李逸帆交代了家里人，一定要重视之后，他们两个就被安排到了这座楼里。
李逸帆今天过来检查工厂，顺便也就过来拜访他们两个一下。
今天在工厂里转悠了一上午，都没看见这两个，而且中午午餐的时候，都没看见这俩人，李逸帆还感觉有些奇怪。
可是等到他到了这座实验楼里面之后，就知道这到底是怎么一回事了。
这座实验楼的一楼，是一个空旷的大厅，可是现在这大厅里，已经是一副住满了人的景象，没错就是住满了人的景象。
大厅门口的地方有好几个地铺，铺盖卷里，都是臭乎乎的被褥。
再往里是几张再简单不过的四方桌，而四方桌上面堆满了吃过的盒饭的饭盒，屋子里充满了饭菜和男人们的汗臭味，饶是李逸帆自诩适应能力极强，陡然间面对这样的场景，也不由得是眉头紧皱。。。
再往里面走两步，就看到了一帮人，正围在几台机器的前面，争论个不休。。。
“我认为，这里应该这样安装，这颗螺丝，我们先要在螺丝拧入之前，涂抹上那层胶，然后拧的时候，要拧三扣，在回半扣，留出他的震动余量，这样当这台机器工作的时候，就不会像之前那样的抖动，而且这样一来，才能够保证我们的加工精度。。。”
说话的是个大胡子的家伙，如果要不是李逸帆眼里够好，他正看不出来，这个人是几个月之前，他认识的那个刚刚从大学出来，文质彬彬的姚崇山教授。
那时候的他，还是一个带着金丝眼镜，留着寸头的精干青年，可是现在他满头长发，加上满脸的大胡子，头发和胡子都不知道多长时间没洗了，身上的白大褂更是已经黑的看不出摸样了，反正是一副邋遢到不能在邋遢的摸样，整个就是一副科学怪咖的德行。
而站在他旁边的那位也好不到哪里去，唯一能够区分两人的就是那人略微矮一点的身高，和偏瘦一点的体型。
李逸帆定睛一看，正是当初他从华中请来的那位专家胡斌，而站在他们俩个身旁的几个助手摸样的人，也同样是好不到哪里去，一个个都是很多天没洗澡，没换衣服的形象。
李逸帆忍不住走到一帮，帮他们开了几扇窗户透透气，而屋子里的人这才注意到了李逸帆的到来。
“哎呦，李总你来了，怎么也不提前打声招呼。。。”
老胡年纪大，也比较会为人处事，都让见到李逸帆，就笑呵呵的走过来问候道。
“哈哈，我也正好是今天有空，就过来看看你们，话说咱们上次在华中告别之后，都已经几个月没见了，也不知道你们的科研成果，进展到如何了。不过不管你们科研搞得如何，你们把这里也搞得太那个了吧。。。。。”
李逸帆指了指周围的环境，然后带了满脸的虐笑看着老胡说道。。。
1128。3D打印研究所
胡斌看了看屋子里的情况，也不由得是尴尬的笑了笑�
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