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“你呢？你那个极品的钻石王老五呢？”



“他去美国了，下星期回来，走之前给我打了电话，说回来以后希望看到我提交的候选人名单。”



兰翘没想到欧阳博走之前会特意给她打电话，为自己爽约不能请她吃饭而致歉。他在电话里头的声音彬彬有礼、和蔼亲切，明明谈论的是私人话题，却又不忘记在电话结束时把谈话重心引回到工作上，简直像标准的甲方与乙方的关系。



但兰翘是个善于聆听善于思考的人，尤其她师从兰妈妈，熟练研习三十六计，跟欧阳博通过三次电话以后，她已经老辣地总结出来：这个男人，比一般人更爱欲擒故纵。他对她绝对不是那么简单的一回事，再有礼貌的客户，也不会做得像他这样。



宝慧忍不住啧啧：“感觉他很闷骚。”



兰翘喝了口水，抿嘴贼兮兮地笑：“是的，但是我觉得很有意思……很有意思！”关于闷骚这个词，她曾经向宝慧做过专门的兰氏注解：你想象一下一个梳着70年代麻花辫发型、外面穿白色的确良衬衣、解放鞋的女人……但其实她里面穿的是黑色的丁字内裤和蕾丝文胸……这就叫闷骚。



不知为什么，欧阳博给她的印象就是这种人。



宝慧看了她一眼：“你打猎的眼神又出来了，算计什么呢？”



兰翘也不辩驳：“万一你跟李修哲成了，我就要自己一个人去风景秀丽的地方看养老的姑婆屋，那经济负担也太重了，还是自己想点办法，看怎么能不孤独终老算了。”



其实在现在这个适者生存的社会，每个人都在狩猎，大家都在计算着风险率和回报率，不断评估自己领域的同时，盘算着怎样可以用最小的力气得到最好的猎物，兰翘是这样，宝慧是这样，欧阳博和李修哲也都是这样，这是决策论的精华所在。凡事都要想得周全，尽量避免一丝一毫可能的伤害，这样做，离成功很近，却离真正的爱情很远，兰翘并不是不知道这些，只是无能为力。



宝慧临走的时候，兰翘送了块高子谦做的玛德琳蛋糕给她：“你不是说李修哲餐厅里缺糕点师助理么？试下这个，觉得还行的话，帮我去打个招呼。”



兰翘每天六点下班，回家的时间段正好是吃完晚饭的高子谦带着VODKA在花园散步的时间，这时她总会停下脚步陪VODKA玩一玩，又和高子谦闲扯几句，一来二去的，两个人莫名其妙地熟捻了起来。高子谦年纪不大，但是谈吐淡定、幽默、机警，再加上人长得非常英俊，所以兰翘对他印象很好，于是私底下开始为他留意工作机会。



“怎么，私下收求职者的中介费给人介绍工作？”



“拜托，这种行规我怎么可能违反，是我一朋友，我还不缺这100、200的。”



“什么朋友啊？”



兰翘想了想：“邻居吧，20多岁小男孩，手艺不错、长得帅、人也很上进很聪明，家庭条件好像也挺好的，估计不急着找工作，一个人在外面瞎玩呢。”



宝慧斜睨她一眼：“了解得这么清楚，还是帅哥，不会有那么点意思吧？”



兰翘叹了口气：“我哪有时间对比自己小的男人有意思啊，姐弟恋、姐弟恋，姐姐不过是弟弟的感情启蒙学校，弟弟学成以后一溜烟就走了，被撇下的姐姐哭都没地方哭，谁都只会说她活该……你自己想想，你毕业以后去看过小学班主任几回？”



宝慧点头：“也是，我不担心你这个，你这么精灵谨慎，哪里都不容易载跟斗——尤其在感情上。”



6…2



秋日的晴好天气并没有持续下去，没过几天便来了一场难得的秋雨，所谓“一场秋雨一分寒”，随着这场豪雨的降临，气温急剧下降，街头的行人被迫纷纷裹上了厚厚的冬装，呼吸之间，便有丝丝白气从鼻端冒出来。



下雨的时候兰翘正好没有带伞，萧萧瑟瑟地缩在市立第一小学门口的小店屋檐下等她堂兄的儿子放学。其实今天兰翘因为工作不顺利正处于愤怒爆棚期，她觉得自己现在的怒火几乎比天还高，最好能抚慰自己的办法就是好好吃一顿热腾腾的美食，然后倒进温暖柔软的被窝里面睡觉。但是接侄儿放学这个任务是去城郊亲戚家串门兰妈妈交代下来的，她的怒火虽然熊熊，却还不够胆子违抗。



她有时觉得自己的母亲是个生不逢时的人，对身边的人和事都有着强烈的掌控欲望，如果晚生二十年，一定是个不可多得的复合型管理人才。但现实就是这么残酷，兰妈妈没能等到人尽其才的自由竞聘时代就退了休，自然没办法对所有人只手遮天，所以只能牢牢掌握手中现有权限，把丈夫和女儿的天遮得严严实实，近乎独裁



兰翘的滔天怒火还是来源于前几天黄达接的那单CASE，猎头部的标准业务流程是这样的：B　D与客户沟通、谈单——E　x　e　c　u　t　i　v　e　S　e　a　r　c　h（高级职位搜寻，也就是兰翘的部门）拿到需求表后进行项目评估，研究是否可以接单——三个　工　作　日　内　出评估报告，反　馈　至B　D部——签合同、收预付金、合作。



黄达由从前的公司跳槽进Happyhr不久，还处在踌躇满志的亢奋时期，他坚信做销售就一定要有狼一样的拼搏精神，但他显然是一头孤狼，对部门合作这一块简直完全无视。这次的单子就是他趁兰翘忙于远图的Case无暇顾及而贸然独自签下来的，到交到兰翘手中的时候，预付金已经到了账。



兰翘被越了权，把一张白生生的俏脸隐藏到百叶窗后面，让对面的人无法从背光的阴影里看到她面上的极度不悦。不过她还是认真翻阅了合同，看完后随手又还给黄达：“这个Case我接不了，你给别人做吧。”



黄达腆着脸说：“大姐，别啊，你做不了谁还能做得了。”



“我们部门的顾问都可以独立接单，如果你不放心就给Helen，她也是高级顾问；或者你干脆一条龙服务，自己接的单子自己做，我们部门不会要求跟你分佣金的。”



黄达听她这么一说，脸上有点挂不住了：“销售拼死拼活打了单子，你就这么一句话？后勤不能保证，谁还敢在前方冲锋陷阵？兰翘，这可是年薪五十万的大单！”



兰翘冷笑一声：“冲锋陷阵之前是不是也该看看兵法书？你签的合同我没法做！”



“合同怎么了？这不是你们部门的专用合同模板么？据说还是你拟定的。”



“你的这个Case他们HR半年前就跟我谈过，私营企业打算买飞机，要找飞行师，年薪50万。听上去好像不错，但是你做过行业调查么？一间航空公司培养出一名机师第一年的培训费用就是70万，然后每年以20％递增，机师培训之前就必须签订协议，跳槽的话，至少赔偿100——200万以上的违约金。你觉得这个费用归谁出？如果我没记错，客户没有这个预算，就算他们现在可以接受，你的合同里也必须注明凡是猎寻期间所产生额外的违约费用由甲方承担，不然就凭这张合同，我们分分钟有可能跟人打官司。”兰翘把重音落到后一句上面：“黄达，我不干涉你的工作，但是你也别干涉我的。”



黄达看的兵法书显然和兰翘看的不是同一部，他脑中沿用的是古话：将在外，军令有所不授，他的成功定义就是销售收入的量化指标，不考虑其它问题。但兰翘看的是现代兵法，注重团队合作，责权利分得清清楚楚，她认真做事，但是不在她范围内的责任，一点都不能背。



黄达怔了怔，又换上笑脸：“兰翘，你帮个忙嘛，跟他们HR去谈谈，或者看看有什么其它办法没有，我来公司时间还短，有些事情是我考虑不周全，可现在人家预付金都已经打过来了……”



兰翘等的就是他这句话，淡淡道：“新员工进公司第一堂培训课不就是让你看员工手册么？业务流程里写得清清楚楚，BD接单必须跟相关部门沟通，没有我们部门的评估，你凭什么自作主张？我有权拒绝违反公司章程的Case！”



她寸步不让，除开因为这个Case的确麻烦，也含了对黄达先斩后奏处理问题的恼怒，如果以后BD每个员工都拿这个例子做榜样，她的工作还怎么做？



这事情闹得挺大，最后一直闹到老板那里，老板先是安抚了一下委屈的黄达，然后才找了兰翘。兰翘心里一点都不犯怵，目前虽然黄达看起来比较当红，但她既然敢闹，肯定就是有的放矢，一来是她在理；二来她是公司老员工，跟老板私交不错；第三，她也是公司中流砥柱，最大利益的根本创造者，她的专业在本市业界里也算是小有名气。其实在一间公司里工作，跟同事有纷争的时候，前两条几乎可以忽略不计，最重要的是后一条。



老板把兰翘叫进办公室，沉吟一会，却不提Case的事情，而是微叹了口气：“兰翘，公司现在的情况你也了解。”



兰翘看着他拧起的眉头，沉默，良久终于说：“我明白了，但是我只能尽力而为……而且不能有下次。”



老板揉揉额头，显得头痛：“兰翘，你进公司三年，除开周琳，属你跟我最久。你人聪明，别人眨下眼睛就知道对方在想什么，是我不可替代的好帮手，我保证以后你在公司的发展空间很大。这次的事的确是BD那边不对，但是你在公司资历高，就宽待一点吧，这也是战略需要。反正你尽量去做，就算丢了单子，也不计入到你的绩效考评里面。”



兰翘领了命令回到自己的格子间，心中暗自思忖，这事老板处理得圆滑，两边不得罪，表面上看是BD占了上风，但其实私底下自己也没吃亏，很多事情必须长远来看问题，赢到最后的人才有资格笑，反正现在有了老板的话等于有了免死金牌，就算到时候出问题或者丢单子也跟她没关系。



再说这也是一方面，老板那句亲情牌“公司目前的情况你不是不知道。”也或多或少打动了她。Happyhr成立不过五年时间，做得风生水起是近两年的事，老板姓张，长得慈眉善目，头圆圆的，像颗可爱的绿豆。他曾经也是HR出身——却是个有几分商业头脑的HR，当年放弃稳定工作下海开了咨询公司，中间经历过不少风风雨雨。兰翘就是在风雨飘摇的时刻加入到公司里，这几年里她见证了公司的稳定、发展、成长，犹如看到一个孩子从脆弱的婴儿期到牙牙学语，并且长得健康可爱。去年，Happyhr因为在业内声名鹊起，吸引了一家新加坡的风投公司注资，于是公司一下搬到了市里最豪华的写字楼，招纳大批新员工、杭州、成都、武汉的分公司也纷纷开了起来，甚至给主管级的中层管理人员每人配了一台IBM的手提。



但是凡事都要从辩证主义来看问题，好事坏事一体两面，Happyhr与风投公司的具体协议怎样，兰翘并不清楚，不过她明白，你想从别人身上得到利益，回报给对方的必须是更大利益。如果在合约规定的两年内，Happyhr的盈利无法达到合同规定，会有怎样的后果，她想都不敢想。



对于她来说，事情再差，也不过是腆着30岁的老脸重新找工作，但是于张豆子老板来说，他将失去什么？所以这也是老板不计代价地抓销售的原因，兰翘驳了黄达的面子并不重要，重要的不能驳整个BD部门的面子，不能