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重生科技狂人-第251部分
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等被郑刚送回家后，翁菁晶见母亲赵小瑜站在客厅里，冷冷地打量着自己，“臭丫头，本事越来越大了，竟然出去疯了这么长的时间，拖着两个行李箱回来，就自以为了不起了么。”
“送你的。”报以白眼的翁菁晶，把之前唐焕特意交给她的小礼盒拿出来，放到了母亲的手上，然后拖着行李箱，走进了自己的卧室。
“臭丫头还挺神气的。”赵小瑜一边余怒未息地数落着，一边随手打开小礼盒，随即噤声，瞠目结舌起来。
只见盒子里放着红、绿、蓝三颗纯净的宝石，见多识广的赵小瑜，看了一眼就能确定，这是难得一见的天然宝石。
“红宝石、祖母绿、蓝宝石，能把它们凑到一起，肯定简单不了。看来，丫头在这几天里找了一位大靠山啊。”赵小瑜喃喃自语着。
……
听到客厅里一下子恢复了安静，翁菁晶苦笑着摇了摇头。她在飞机上无聊的时候，悄悄地看了一下里面装了什么东西，当时也被惊呆了一会。
把两个行李箱打开，翁菁晶准备规整一下里面的东西，但却不由得微微发愣。
当初购物的时候，自己还不如何觉得，没想到积累了这么多。
翁菁晶随便清点了一下，估出来的价值，把她吓了一跳。
香江本来就是一个物质的社会，加上家庭环境的影响，翁菁晶的心里并没有为此产生什么矫情的想法，反而自得地一笑，唐焕果然疼爱自己。
翁菁晶整理着东西，没过一会，母亲赵小瑜走了进来，默默地看了一会，然后淡淡地问了一句，“你找男人了？”
“你有刘叔做靠山，我自然也要找一个了。”翁菁晶平静地回答。
赵小瑜冷冷一哼，寒声追问，“对方是谁？别被人家花言巧语地骗了都不知道。”
“那是我自己的事情，你就不要掺合了。”翁菁晶切了一声，“再说了，就算你和我刘叔绑到一块，也不会被对方看到眼里。”
被女儿抢白了，赵小瑜不但没有像往常那样恼怒，反而点头一笑，“我猜到对方是谁了，那位曾经送你回来的唐老板吧？”
见翁菁晶没有承认，也没有否认，赵小瑜的笑容更盛，“不愧是我的女儿，眼光和手段都是一流的。”
翁菁晶翻了一个白眼，提醒了一句，“他的实力不是你能想象到的，你最好还是保持距离吧。”
……
最近通过AppleIIe，对IBMPC进行围追堵截的苹果，出乱子了。
在研发完AppleIIe后，无事一身轻的沃兹，打算驾驶着自己的私人飞机——比奇飞机公司的富豪，带着未婚妻，去她的舅舅那里定做结婚戒指。
结果在加州斯科茨谷SkyParkAirport——天空花园机场，沃兹的私人飞机处于起飞阶段的时候，一头栽了下来，发生了摔机事故。
好在没有人受到危及生命安全的严重伤势，沃兹住了几天院，就出来了。
但是，众人不得不接受一个残酷的现实，苹果的创始人兼技术偶像沃兹，患上了间歇性的失忆症。
这也就意味着，沃兹无法胜任苹果的研发工作了。
好在沃兹想得开，并且早就有了退出公司日常事务的想法，于是便借着这个机会，跑到伯克利加州大学继续自己未竟的大学学业，以便拿到大学学位。
但这不是唐焕得到消息的重点，毕竟沃兹仍然活蹦乱跳地潇洒着，不值得特意汇报。
就在沃兹的坠机事故发生后不几天，迈克。斯科特突然决定对苹果公司进行一次必须而积极有效的大改组。
这位老兄认为自己驾驶的航船已经有点倾斜，于是，他决定抛弃一些固定的负荷。
在称为黑色星期三的一天，迈克。斯科特同时解雇了苹果公司的40名员工，并且终止了若干硬件项目的开发，因为他认为这些项目开发的完成需要太长的时间。
这一举措，顿时引起苹果公司上下一片混乱。
而马库拉不得不联合乔布斯，进行一次杯酒释兵权的政变，以便恢复苹果公司的秩序。
对于沃兹的摔机，唐焕很是无语，为了帮其减轻对驾驶小型私人飞机的迷恋，自己也算是费尽心机了，但这种小概率事件还是发生了，只不过晚了一段时间而已。
这可真的应了那句话，人的命，天注定，只是可惜了沃兹在电子技术方面的天赋了。
不过这场意外的影响仅限于微观层面，毕竟沃兹已经功成名就、名利双收了，他的工作热情几乎完全由爱好决定，其平日里的活动范围都在AppleII这个局部上。
倒是迈克。斯科特被强迫休假，CEO的位置由董事长马库拉来兼任的高层人事变动，影响堪称深远。
另外，华尔街的反应有点耐人寻味，竟然指责起来，苹果公司是个暴发户，得意之后，变得轻狂，能共患难，但却不能共富贵，如此对待创业老员工，不免令人心寒。
第0292章心照不宣的人情
尼玛，向来不知道节操为何物的资本家们，什么时候变得如此富有人情味了？唐焕好不纳闷。
苹果公司的人员构成比较复杂，从当初在车库创业开始，便陆续拥有一批文凭不高的、或兼职或全职的老员工，这些人也就是苹果公司上市后，没有被分配股票利益的那部分群体。
接下来招聘进来的员工，大部分都是像EA现任CEO霍金斯这样的，拥有高学历的人才，当然也包含一些虽然辍学但却极具特长的人，不过其中不乏夹带中二之类特殊属性的人物，因为乔布斯没少掺合招聘的事情，他的用人标准比较独特。
所以，身为CEO的迈克。斯科特，在公司管理上着实难度不小、劳心劳力，再加上他的身体健康也出了问题，脾气时而暴躁、时而古怪，对苹果公司的混乱，突然下了一剂猛药，打算来个快刀斩乱麻地治理一番，唐焕也能有所预料。
至于迈克。斯科特被休假，则纯粹属于公司政_治斗争的常态，华尔街犯不着咸吃萝卜淡操心，你这么乱表态，很影响公司形象的。
要知道，虽然IBMPC号称为新一代的16位个人电脑，但为了降低成本，它采用的CPU是Intel8086的缩水版本Intel8088，两者内部寄存器同为16位，但后者的外部数据总线为8位，并非完完全全的16位CPU。
而AppleII的升级版AppleIIe平台，已经拥有了大量应用程序，尤其是哲儒的商业软件，同时性能也未必差。
故而在实际市场竞争当中，IBMPC并没有像自己以为的那样，一登场亮相就具备了泰山压顶的碾压优势，想要从这个领域捞金，还得一步步地来，比如首先得让入门级市场的大热门AppleIIe哑火。
显而易见，如果苹果公司被人家唱衰、丢了市场口碑的话，唐焕所期望的AppleIIe纠缠住IBMPC的愿望，可能就会受到极大的影响，这自然引起了他的极大重视，赶紧回到硅谷看看怎么一回事，别在背后藏着什么后续的阴谋。
本来趁着AppleIIe的发布、苹果股价上扬的机会，唐焕将手中的大部分苹果公司股票都售出了，并且主动提出辞去董事的职务。
但马库拉不同意，乔布斯虽然没吭声，但也默认挽留他了。
最后唐焕便成了独立董事，和苹果公司的关系藕断丝连着。
所以，他得到了一些内部消息，这次苹果公司的高层人事变动风波，并没有外界看起来的那么简单。
原本和马库拉私交不错的斯科特，竟然谋划一场董事会政_变，试图把乔布斯、马库拉这些不务正业的公司创立者赶走，好让苹果成为一家他认为的“正常”的公司。
而且这次行动，也得到了不少派系的支持，大有串联之势。
不得不说，斯科特的心生怨气，看起来似乎很值得同情。
马库拉属于一个享乐派，疏于公司事务；而乔布斯独断专行，将越来越多的公司资源抽调到MAC项目组。
另外，苹果公司三位创始人乔布斯、沃兹、马库拉和哲儒创始人唐焕，通过相互持股建立起来了复杂的关系，他们所做出决定的知情权往往将斯科特排除在外或者忽视他的意见。
就像今年苹果公司用手中的哲儒股份换来了AppleIIe，斯科特就对此不以为然，不过AppleIIe的市场表现非常强势，连带着苹果股价也上升了很多，才让他暂时忍气吞声。
或许由于沃兹在苹果的淡出，让累死累活却得不到安慰的斯科特，看到了改天换地的希望，并在某些暗示和支持之下，大动干戈。
不过，创始人的地位就是非同一般，马库拉和乔布斯联手之下，扑灭了斯科特的起义之火。
而且据说乔布斯十分得意，报了当初斯科特赞同把自己驱逐出丽萨项目组的仇。
对于苹果的乱子，唐焕很是头大，他自然支持马库拉维持苹果稳定的措施了，外敌当前，内斗个什么劲呢。
“公司现在已经风平浪静了。”马库拉苦笑着递过来一份文件，“这是要在特别董事会上提交的报告，你看看。”
唐焕随便翻了一下，原来是一些向股东解释苹果和哲儒关系的内容。
比如，双方君子协定，将亚洲，尤其日本市场让给一代方圆电脑，实质上只是一个形式，AppleII没有汉卡技术，根本无法在这个市场上立足，还不如体面地放弃。
而且，时至今日，一代方圆电脑按照约定，并没有从正式渠道进入美国市场。
再如，用手中的哲儒股份换来的AppleIIe，对于市场销售、股市反应、公司产品规划等等方面，产生了重大的利好，绝对物有所值。
另外，哲儒不但通过杀手级的应用程序，以及像俄罗斯方块这样的畅销电子游戏，帮助苹果电脑扩大市场份额，还授权了鼠标控制技术等等的专利。
简而言之，长期以来，哲儒和苹果，互惠互利，并不存在谁占谁便宜的问题。
唐焕放下报告，会心地一笑，“摆到明处，说一说也好。”
“我希望能在专利授权方面，更具有说服力。”马库拉殷切地看着唐焕，“CGrid和WordEasy在操作界面上的图形支持特性，可是非常抢眼啊，丽萨和MAC项目组也在不断攻克这个领域的各种难关，交流一下，无疑会推进研发进度。”
唐焕思索了片刻，最后点了点头，“可以。不过，我们需要签订一个详细的协议，免得将来起了争执，伤了和气。”
“看来，接连和环球、IBM打官司，让你变得越发小心翼翼了。”马库拉笑着摇了摇头。
“具体如何操作，你安排人去找钱伯斯吧。苹果的董事会议，我也不亲自参加了，还有事要忙。”唐焕说完，起身告辞。
……
环球告自己的帐，唐焕从来没有认为一次就能算完。他随后直接飞往洛杉矶，就是为了去联美总部，检验一下成果——提前看一下即将上映的电影。
安迪？阿尔贝率领着部下，恭敬地将大老板迎接进办公室。
联美成为唐焕的玩具后，可谓备受优待，比如以往的亏空没有计较，公司架构维持了稳定。
这让不少人有些飘飘然，以为老板是个软柿子，不免起了恃才傲物的心思。
但是当看到米高梅落入唐焕之手后的遭遇，他们就顿时噤如寒蝉了。
由咨询、会计、审计等等领域的资深人士组成的特殊团队，直接进驻米高梅总部，开始了据说称之为“休克疗法”的一系列操作。
关停并转、调薪轮岗，着实狠狠地修理了一番米高梅，直到现在还没有结束呢。
股东不满的那就收购你的股份，员工不满的那就请你另谋高就，俨然一副不捋顺内部关系不罢休的强�
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