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虎啸全球-第88部分
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所以说，对于店长们，这个才是最重要的。
除了店长之外，再往上就是柳萧萧、宋雅乔、和莉以及杨丰泽这一个级别的员工了，他们都算是公司的高层员工，所以工资自然也需要更高。
首先，他们作为高层员工的基本工资初始将被确定为每月三万元。其次，在担任职务一年之后，工资就会被提升为四万元每月，三年之后则会被提升为万元每月。
而且除了工资之外，他们同样也享受奖金，更是还有其他员工所没有的福利政策。
因为他们这些人都将享受公司配车一辆的福利政策，而且赖小虎也已经保证了，这个车肯定是豪车。
而最后作为公司最后两大Boss的赖小虎和张颖反倒是工资非常之低，赖小虎每个月的工资只有三千块钱，而张颖每个月的工资也是三千块钱。
公司都是赖小虎的，所以其实赖小虎要不要工资都可以，而他只所以要如此低的工资，其实就是为了避税，而张颖同样也是因为此。
因为两个人如果真的要工资的话，那肯定不会低了，其他员工每个月都五万了，那两人不得十万以上你都不好意思要。要那么多工资干嘛啊，就等着交税吧。个人所得税那可比营业税高出了不少呢。
所以，最后两人才选择了要一个象征性的工资，不过两人到是也一人享有一辆配车的福利待遇。
这样一来，一下，公司就需要采购辆车作为员工的配车了。
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第一百六十五章：细枝末节的问题
同时对于有人反映的每天工作时间太长，并且没有节假日，请假还很困难的问题，赖小虎也做了一些规定，工作时长太长这个问题目前还不好改正。
因为超市本来就需要比其他的行业多出来一部分的营业时间，而赖小虎所卖的就是蔬菜，这有需要比其他超市多出来一个早峰期。所以每天营业时间长度这个问题是没法改变的。除非赖小虎自己不挣钱了。
并且赖小虎也已经在发下去的初步工资改革方案里面说明了，我凭什么给你们那高的工资？你们不给我工作那么长的时间我会白白给你们比同行业多出来的将近一倍的工资吗？
本来这个世界就是公平的。
不过赖小虎也不是一个完完全全的资本商人，最起码他的思想上还不算是一个完全的商人，也没有商人那种利益为上的信条。所以在这个上面赖小虎还是留了一个余地的。
那就是赖小虎承诺，等未来公司员工进一步增加了之后，会考虑进行轮班制，不过这个只不过是赖小虎的一个承诺，具体能不能实施以及如何实施都还需要等到未来再说。
而节假日这个问题也和上面的问题一样，没办法解决，超市一般生意最为火爆的时候就是节假日的时候，赖小虎的乐家成活超市同样也不例外。所以想要有节假日也得等到未来工资扩招人手了之后再说。
另一个反应的请假的问题赖小虎倒是做出了不少的让步，出于人性化的考虑未来在批准请假这一块估计会松一点，不过请假的时候，当天的薪水就不会再支付了。你没有工作，自然的就别想要这一天的工资了。
而且赖小虎还设立了一个全勤奖，对于每个月天天出勤没有一天请假的员工，当月会被奖励伍佰元的全勤奖。虽然不高，但是也不算低了。你请一天假，那就是五百块钱，倒是值不值，那就看你自己了。
而至于有些人反应的晚上下班之后回家路上有点担惊受怕的问题，赖小虎也想好了对策，那就是他将和外面的出租车公司进行合作，到时候将有公司出面每天晚上下班之后暂时租用对方一部分出租车将每一个有需要的员工送回家。
当然，如果你下班之后不回家而是想要到外面玩一会再回家，那抱歉，到时候回家的事情你自己解决吧，你自己的安全问题也得你自己保证了。
同时，鉴于天气越来越冷，马上就要进入冬天了，这个时候一般晚上出来购买东西的顾客也越老越少了，公司的晚上下班时间也将会做出调整，从下个月十一月起，公司在晚上将八点下班，比以前提前了整整一个小时的时间。
而从十一月到次年的四月，晚上都将是这个时间点下班，而从次年五月开始，一直到十一月之前，晚上下班的时间将会再次被恢复到晚上点的时间。
同时除了这些问题之外，还有一些其他的小问题，赖小虎也都在上面做了
一一的解答以及适当的调整。
将所有的东西整理好了之后，赖小虎按照公司人员数量，一人一份进行充分的发放。同时今后三天的时间就将是对这个方案进行讨论以及修改的时间。
在三天里如果谁还有什么意见可以到赖小虎那里进行反馈，如果意见合理了，赖小虎可能会做出适当的修改，如果不合理了，那么，对不起，要么你遵守公司的规定，要么你走人。
在赖小虎制定了如此高薪之后，就已经明确了今后公司的一个态度，任何人只要想要离职，只需要打一份辞职报告就可以了，公司百分之百批准。
可能有些人会觉得赖小虎无情，不过赖小虎却不这样认为。他能够给出如此的高新就已经对得起自己的良心了，他就是想要提醒某些人，不要把自己变成一个吸血鬼，不停的在那里吸公司的血。
匆匆三天时间而过，这三天里确实是有一些员工再次向赖小虎反应了一些问题，而赖小虎也全都一一做了回应。
能够让赖小虎赞同的，他也立马进行了适当的调整，而对于还是有一些人抱怨公司工作时间太长并且没有节假日的问题，赖小虎当时就明确的告诉他们，要么接受现实，要么打一份离职报告。
还别说，果真有两个人打了离职报告，赖小虎看了一下两人的名字，都是后来新入职的员工，在公司连一个月的时间都不够。
对于这样吃不了苦的员工，赖小虎也绝对不会有一点留恋，哪怕你这个人真的有出众的能力，那又如何？赖小虎公司的特殊性质就决定了他并需要公司员工有多出众，只需要吃苦耐劳，具备基本上能力就已经足够了。
赖小虎二话不说就批准两人的辞职，这可是吓住了一下和他们有一样想法的人，谁都没想到赖小虎还真是说到做到。而且由于这两个人是主动辞职的，除了不到一个月的工资之外，两人什么都得不到。
看到两人的离去，其他人想了想熬过三个月的困难时期之后的高薪，全都继续咬牙坚持。
既然已经没有人再有其他意见了，那赖小虎就正式把整理之后的工资改革方案给颁布了下去，从下个月也就是十一月开始，这个工资改革方案就将正式启用。
同时赖小虎也已经正式向本地的所有出租车公司发出了合作的意向，倒地选择哪一家出租车公司，那就好看对方的合作条件了。
而这个方案颁布了之后，赖小虎的另外一个承诺，也就是给公司高层配车的承诺也得实施了。为了充分考虑每一个人的意愿，赖小虎对于每一个人进行了一次询问，在给出的价格区间之内，赖小虎可以让他们自己选择自己喜欢的车型。
在这一点上面，赖小虎倒是没有同一车型的意思，虽然那样可以更突出整体化，但是赖小虎的公司并不需要。
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第一百六十六章：招标与买车
赖小虎向各家出租车公司发出了合作意向之后，很快便得到了对方的大量回复。
在当天便已经有超过八家出租车公司发来了他们制定的合作方案，并且有一些公司还已经特意派来了业务员到赖小虎这里还进行询问以及转述合作的意向。而赖小虎虽然也会和他们进行一番交谈，但是却并没有确定和谁合作。
第二天，其他的出租车公司也陆陆续续的发来了他们自己的合作方案，见到几乎每一家津城的出租车公司都回复了，赖小虎便打电话把这些公司的业务代表或者业务经理全都叫道了自己的公司。
赖小虎把自己公司的需求告诉了每一个人之后，就让这些人举行了一个临时的竞标会，哪一家出租车公司的价格最为低廉，服务最为周到，赖小虎就将选择和哪一家公司合作。
乱哄哄的竞标会一直持续了一个上午的时间才终于决出了雌雄，最后赖小虎选择了本地一家叫做金盾的出租车公司。
得知赖小虎选择了金盾公司，其他出租车公司的业务经理以及代表们纷纷失望的退场，其实对于乐家的这一次合作意向，众多出租车公司还是很看重的，就是因为乐家的需求是长期性的，而且还每一天都有需要，所以这个长期的利润是很大的。
但是可惜，自己的条件不如人，魄力也不够，输给金盾公司，他们也只能看着这个利润被自己的竞争对手给拿到了。
其实金盾公司的价格也并不是最低的，但是他们在其他方便给的方案却打了其他公司一个措手不及，金盾公司肯定提前对于乐家的情况进行过调查。
他们知道乐家超市里面的员工都是女性员工，所以在合作方案里面，金盾便进行了这样一个阐述，他们旗下的出租车公司将会在每一天乐家生活超市下班前的二十分钟到达乐家生活超市的外面进行等候。
同时，根据每一个员工实际的住址，根据员工们大都大聚集，小分散的特点，他们将会结合全市的交通地图制定出一个最优化也最安全的行车路线。保证每一天在下班之后三十分钟之内，把每一个员工送到家门口。
这个可是真的送到家门口，考虑到很多人都是在到达家门口之前的最后一段距离出事的，金盾公司将会要求每一个出租车司机陪同每一个乐家的员工将她们护送到家门口之后再回来，而且到时候还会有一个工作表让那些员工签名，以确保自己被送到了家里。
同时除了这个之外，金盾公司也将保证每一个护送乐家超市员工的出租车司机都是女性司机，这个就是为了避免某些男性司机见色起意。
而在其他细节方面，金盾公司也都针对乐家生活超市的特点进行了详细的安排。
可以说真正让赖小虎决定和金盾公司合作的就是他们更加详细具体也更加有安全保证的合作方案。
由于这个是固定服务，所以出租车公司不可能像在外面那样有一个起步价，也不可
能有一个每公里多少钱的要求，在金盾公司按照本市地图对每一个员工从超市到家里的距离进行统计整合之后，金盾公司的业务经理给出了他们的方案。
对于金盾公司的服务，每一天乐家方面需要支付他们一千两百块钱，这样平均到每一个员工身上，乐家就要为他们多支持每天四十块钱。
不要以为每天一千两百块钱很少了，什么事情都要考虑到时间的长短，按照这个价格，乐家方面每一年就要支付给金盾公司四十多万元。
按照这个合作价格，双方签订了一年的合同，等到一年之后，如果双方对彼此没有异议，这个合同就会自动续约一年。
双方签订了合同之后，赖小虎就把这个好消息通知了下去，得知消息的公司员工们自然是异常高兴，这样以后她们回家不但更加安全了，而且也更加便捷了。
同时搞定了�
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