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迷失在星空-第213部分
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一个正常运行的团体，确实没有谁是不可替代的，包括李庄在内，他的弟子群足以支撑AI相关领域的后续研究。威州的体系已经成型，他做木偶的时间越来越多，虽然这个木偶的思想活动从没有停止过。
“你回去吧，我会把资料发到你的邮箱，真不知道你跑到这里来干嘛。”周奇森捅了捅。
李庄笑道：“呵呵，这种大事我总得关心一下自己的利益吧，要知道我可是大股东。”
“切，你的股份要跟不要没有差别！”周志在边上讽刺。
李庄嘿嘿傻笑一阵，转身离开。刚回到办公室，大喇叭便说周奇森的邮件到了，他打开一看，是终稿，里面有管理层的集体电子签名。
这次变动向国家体系和财团体系前进了一步，原有体系经过多年完善运行效率相当不错。在这次调整中，非核心业务全部剥离。有兴趣和有能力经商的员工不少，非核心业务将由这部分员工注册成各类公司经营。
管理层把这种策略称为“开枝散叶”，从内部培养独立运作的大集团，只需要抓住核心业务。研究部门和科技事业部继续加强，这部分好管理，而太过庞大的实业集团琐事繁杂，会极大地牵扯管理层的精力。
这次调整完成后，公司的外围势力将分成两部分，同盟军和源出威州的公司群。后者几乎可以放到无限大的程度，它们将来如果成功上市，倾向于公司的人群会成倍增加。农业集团GSAA是第二个确定上市的子集团，公司将不再控股。环境改造集团AEAG上市多年，澳洲的业务量庞大，在中东、北非和华夏都很活跃，是时常登上媒体的企业。
亲情、友情和出身是人类世界永远无法逃避的三个主题，除非不是人。源出威州的各类公司既有效提高了运行效率，又增强了公司的触角。这些公司的管理层与威州盘根错节，以前担心安全，现在只要安全委员会强大，一切都不是问题，属于能控制的范围。庞大体系之下想面面俱到，那超出了人的能力范围，估计只有直接洞悉人心的神能做到。
“安全委员会现在越来越像情报机构和武装力量的总管单位，单从员工来说，应该是联合技术公司最大的部门。”
李庄打开安全委员会的页面，看着可爱的考拉标志，不禁有些好笑。一个主要在地下行走的部门，与善良可爱的考拉挂上钩，是很多人都没有料到的。
安全委员会下属有保安部、内务部、海外调查局、保安部情报局和威州警察局等五家单位，算上辅助部门员工，近三十万人。安全委员会主任刚由张凯接手，大卫。布朗、韩德胜、金昌则、里奇。杰克逊、托德。金泽尔、格雷格。海登等六人任副主任，将联合技术公司的安保体系进行了整合。
这些人的家族都在威州，平时严格执行安全条例，都是安全等级极高的核心员工。李庄跟他们说得很清楚，以前的事既往不咎，现在重新开始。如果有把柄在别人手上，一定要尽早清除隐患。
自十多年前安全等级体系设立，八级以上的员工就没出过事。随着人类基因研究所、威森医学研究院和威森社科院研究的深入，在人事部心理分析处和四局的交叉运作下，能逃过行为方式分析的人几乎不存在。去年一位资深间谍就在密集的分析下现形，那厮在情报界工作了三十年，连管理层都没想过他是间谍。
李庄之所以担心海外调查局，主要原因是王琛领导的四局给海外调查局四位副局长的安全等级评分都不高，跟职位等级不相称。麻烦在于他们的能力都比较出色，按照公司的用人标准，能力第一，所以他们得以长期身居高位。这些人是威森科技搬到澳洲后联合技术公司爆发式增长的幕后功臣，海外调查局在出现麻烦之前已平稳运作了相当长的时间。
ERP系统上的安全委员会页面介绍很简单，有价值的资料不会放在上面，员工用密钥和综合识别装置就可以打开，它是半公开的模块，用途主要是发布一些注意事项。
“父亲，张凯有机密资料发到。”五喇叭说。
“知道了，我马上下来，”李庄关掉页面，走出办公室进入专用电梯。人工智能研究院的深层地下室三年前完工，三层的核生化三防军用设施。
第一层是研究院员工的避难所，第二层与四喇叭和五喇叭所在的四层地下室有两条通道，由各类工厂组成；第三层是地下仓库和能源动力中心。四五喇叭所在的深层地下室与李庄家的地下室相连，这位老兄挺喜欢在地下乱钻，与李志森的毛病一样。
六喇叭的本体在纳米研究院，因为两大研究院不远，三位喇叭一起照看足矣。说来有意思，人工智能研究院和纳米研究院使用的智脑是各大研究院中最少的，可能跟这两个研究院的研究方向和人员结构有关。
正想着，高速电梯里维姬的声音突然响起，“父亲，解析已经完成。”
“嗯，把资料发到五喇叭的数据库。”
“没想到范围只扩大一倍，却多花了八天，看来级别更高的智脑需要加紧设计。”
李庄有些苦恼，V级设计花的时间虽不长，但却是多年的积累。智能环理论的提出和技术的实现，也是为了在可以控制的范围之内把现有智脑的能力发挥到极限。
各大研究机构研究新智脑时有大半的时间都投到安全防范上，这是个两难选择。聪明是双刃剑，聪明的人类是同类，虽没有傻瓜那么容易忽悠，但不至于闹出不可收拾的麻烦。太聪明的智脑跟聪明的人类一样，肯定难管，万一出事，将大祸临头。现在世界上已经有数十万机器人，包括战斗机器人在内估计超过五十万台，这个数量足以引发了普通人的不安。
七级智脑已露面近十年，包括WAI在内的其他机构都没有发布更先进的智脑。《智能环》和《VAI语言》的正式推出，是李庄担心其他势力闹出麻烦殃及池鱼，并不是他有多高尚。两本书推出后，WAI六级以下智脑的销量便大降，现在纯凭着易用性、齐全的专家系统和周密的考虑维持WLFS和WAI的地位。
电梯到了目的地，李庄走入专用房间，开始阅读秘密文件。这种房间带有武器系统，十分坚固，普通的武器根本打开。上次周奇森在家里被劫持，就是利用了它脱身的，事后让李庄帮他在家里加装了监控及武器系统，再也顾不得以前的誓言。九十九人联席会议成员每人都拥有一套WAI902管家系统，它是内部使用的最高档次五级智脑。
“跟以前一样是个筛子，要不是公司的保密体制，估计现在我们这个团体已经不存在了。”
李庄看着五喇叭解开的加密文档，不由得摇头苦笑。底蕴的深厚与否，与公司的生存能力息息相关，不是有钱有技术有关系就能畅通无阻。
内务部的人最多，清查结果表明这里捅的漏子也最多，海外调查局中下层没有多少问题，也许是因为当初这个部门筛选严格，再加上十三处这个特殊群体的存在。没有任何背叛者能逃过十三处的追杀，影响了很多卧底和内奸的信心。
内务部一次清理出两百来人，甚至有两个处长级人物，在联合技术公司壮大后从未有过，看来集中盘查效果明显，很多蛛丝马迹都能被找到。
海外调查局中层只有一位落马，高层却让李庄说不出话来。连城查不出毛病，杰罗姆的脑子进水，居然是英国SIS的卧底，还加入了种族主义组织。
诺曼。巴里是俄罗斯对外情报局SVR的卧底，彼得洛夫却是花旗国国家安全局NSA成员，还在摩萨德玩，是个双面谍。
保安部查出的间谍中有三个处长，其中的两个是华夏GSH－2D的成员，都是白人。另外一个是华人，为日本防卫省情报本部DIH工作。
这真是个搞笑的结果。相比之下，保安部情报局在金泽尔的领导下几乎没有漏洞，这个在SIS工作过的澳洲人比想象中的更扎实，怪不得沸沸扬扬的“核弹案”最后不了了之，“悉尼爆炸案”也收官完美。金泽尔搞情报，大儿子在理论物理研究院工作，妻子是双威大学教授，一家都是高智商人物。
李庄接着打开维姬分析的结果，一看之下连眼珠都不会转。维姬查到的资料数量不逊于张凯领导的安全委员会，不过这些分析结果需要证实。他让五喇叭将这份资料发给张凯的助手六十六喇叭，然后拿起电子烟，长抽了一口。
“条条通罗马，我的谨慎是对的，要是像有些人那样到处乱跑，估计家里只能看到我的墓碑。”
计算机专家有些精疲力竭，对地下世界的复杂和不正常很头疼。维姬的分析比对十分精密，连说话习惯的细微改变都做了统计，人毕竟不是机器，可以在任何时候保持严密的行为方式，总会有漏洞，这是生物网络的必然。“机器人”已经被人事部心理分析处誉为公司里的头号怪胎，跟他相似的人屈指可数，这些人多数是他的同行。
连公司管理层都不知道的是，由九台V级智脑组成的智能环正在地下避难中心的坚固堡垒内分析着全球的通信记录，以公司漏洞百出的安保体系，不可能抗得住全球顶级情报机构的轮番冲击。
威州这个大集体优点明显，缺点却非常致命。众多的研究员来自于一百多个国家，短期内根本无法将他们的心统一起来，连李庄这样的人都会有莫名其妙的情绪，更不要说有些情商本来就不高的研究员。威州是高智商人群聚集的地方，可没人说这帮人情商一流。大部分人在本国科学界的地位不高，主要是行为方式无法被主流团体接受。
研究员们经常回国探亲，这是正常的行为，特别是一些非关键部门的员工活动非常自由，他们的通信保密一直是安全委员会头大的事情，要知道地球上有上百万的情报分析员在监听国际和国内通信。
公司在加密领域的研究很彻底，数学研究院和人工智能研究院配合默契，连威森社科院和应用物理研究院通信研究所也加入了联合项目组。
李庄站起身来，在地下工厂里走了走，这里空间跟当初设想的差不多，幸好有超能电池电动车。他开着车间工作车到处巡视，看看有什么不到位的地方，公司机器人方面的研究虽然已经到了新的高度，但L级毕竟不能和他这样的顶级专家比。
各类设施的保养正常，六座地下小型TPP正在建设中，离正式发电还得过段时间，目前都使用地面电力。海水淡化引流渠的施工已经完成，打算下个月进行地下淡化试验。这是一套规模庞大的设施，足以支撑现有研究员团队长期在地下生存。
“希望我的担心不要发生吧，万一别的国家做了出格的事，这些设施都能派上用场。有备无患，反正我们的物资多得用不完。”
李庄对有些研究员的急功近利忧心忡忡，随即想到杰罗姆三人带来的麻烦，不由得头大。
按照公司的习惯性做法，这三人必须死，因为数百人因为他们而死，但这三人与公司的重要成员关系都非常密切，以杰罗姆的问题最难处理，他没有兄弟姐妹。
巴里和彼得洛夫牵扯到的也不让人省心，前者是霍夫曼唯一的表弟，后者是安德列夫交往多年的朋友，这两位顶级科学家都是公司九十九人联席会议成员。
如果放过三人，公司的制度肯定会慢慢崩坏；如果不放，由此引发的后果足以导致公司高层调整。三人在公司里的熟人不在少数，牵扯到的人估计更多。
“两难选择，机器人是不是机器人，这次肯定会被员工们看到。”
计算机专家的头胀得难受。没有完美的人才�
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