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超级科技大亨-第15部分
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孟谦倒没有被打击到：“还是有很大希望的。”
龚慧就不懂了：“你还坚持要做这一行？凭你的能力，选择更好的出路不行吗？”
“放松。”孟谦对她说，“先谢谢关心，知道你疼我。但我不会盲目的，我肯定自己要做的是高端，也不是你说的三五个月没成绩就死，我面向技术垄断领域，五年内都没人能做到的。”
龚慧不相信：“怎么会有这种？”
“科技创新。”孟谦再喝一口咖啡，“我再跟着现有模式，无论多高端都是死——你说的我很同意。”
“但我要做的是升级体系下的电池，相对于目前可以说是跨时代的，它的容量理论能提升三倍以上，支持快充，充电速度提升6倍以上。电池领域最需要什么？就是我这种突破！”
“你那只是理论，要做到得猴年马月。”龚慧并不乐观，因为懂得多，所以更加清楚里面的难度。
“打赌吗？”孟谦玩味的说，“我要是做到了，你答应我一个要求，要是没做到，你提一个要求。”
“你这么肯定？”她很怀疑。
“我就问你，敢赌吗？”他挑衅道。
“赌就赌。”她不相信。
“服务生，埋单。”孟谦招呼服务生，并收拾自己的东西：“现在就给你证明，去我家，让你开眼界！”
……
“哇，你这可真够乱的。”
龚慧进门就开眼界了，衣服、零食和书籍随处可见，估计是哪里顺手放哪里，根本不会去打扫。
孟谦笑着：“不要在意这些细节，明儿我叫家政服务，保证它恢复原样。随便找个地方坐吧，喝什么？”
“不喝了。”龚慧帮他整理了一下沙发和茶几，才坐下来。
孟谦拿着自己的另一台电脑和产品，摆到她面前，自豪：“实验室的数据和成品，超乎你想象的。”
龚慧拿起包装不是很好的电池成品，看了几眼后，出言提醒：“如果是真的，你应该注重保密。”
“你是我朋友，不介意。”
龚慧慎重道：“技术是金钱，亲兄弟都会明算账呢。”
孟谦在她旁边坐下：“别担心，你虽然懂行，但你绝对不是科学家。想要看几眼就山寨我的产品，不可能。退一万步说，要是你能做到，估计它也是没前途的，我还不如现在就打消念头。”
龚慧点点头：“你心里有数就好。”
“你看吧，这里面是我在实验室进行专业测试的数据，你看得懂吗？”
“不懂。”
“这么简单都不懂还担心泄密？”孟谦笑着，“帮你分析吧，首先是老三样，容量、电压和内阻……”
一番介绍后，龚慧消化了内容。
但她还存在最后一点疑问：“我承认你在技术上取得了突破，但你需要的材料、工艺都和传统有区别，商业化会面临很多难题；其次你的成本，新型产品是可以相应的增高成本，但市场接纳程度呢？”
生产步骤太复杂，会增加成本；增加成本，会导致产品的市场变小，随之也会影响企业的收益……这是孟谦从决定进军该领域开始，就一直伴随出现的问题，龚慧也是一针见血的指出来。
孟谦说：“这个就是我要考虑的，还得花钱搞这方面的研究。但回到刚才的问题，我们的打赌，赢家是谁？”
“不算，还没到结果。”龚慧摇头。
“你一个小时前才刚答应我的，现在就赖皮？”孟谦皱眉头看着她。
“正式结果出来了才算。”她狡猾笑着。
“行。”孟谦有点不满，“但我把话说明白了啊，一个条件且不能够拒绝。”
“不拒绝。”她点头，“只要你能做到。”
……
电池正负极材料的生产、产品的成本控制，都需要测试。
孟谦一个人肯定做不来这么多工作，他需要技术方面的专业人员，最好是十分熟悉电池制造生产的，并且还有一定的创新能力。招聘是一条路线，但技术人才往往是企业的香饽饽，不容易找。
公司挂上招聘后，他又想到新的路线。
打电话给上次实验室的管理老师，他们有过几次交谈，那老师说他也有过一些得意门生，吹牛是挺厉害的，就是不知道有没有真本事。电话那头的老师一口答应下来，次日就给了回应。
“我有一个学生是在大企业干的，专门负责电池材料的研究，如果你真的有新技术和资金，可以把他挖过来。”
“人家会同意吗？”孟谦怀疑，毕竟在大公司做得好好的。
刘老师爽朗笑着：“我那学生是技术人，一心向上，你给他接触新技术的机会，他一定会乐意跳槽。”
孟谦抱着试试的心态：“好的，麻烦老师帮我约个见面时间。”
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ps：今天多更了一章。
。
第025章 全新团队
因为大家都住在同一个城市，隔天周末便安排见面。
学校的刘老师负责引荐：“胡跃，我以前的学生，专门从事电池材料研究、生产制造方面；孟谦，比你小十届的学弟，虽然不是这个专业，但理论知识堪称天才，创新能力也非常强。”
两人互相打量对方，胡跃三十几岁的年纪，胡子、头发都有点长，显得不修边幅，但经验充足、专业能力强，而且拥有硕士学位，高材生一个；反观孟谦，专业不沾边，还过分年轻。
众人落座后，理科生的思维没有那么多拐弯抹角，胡跃就问了：“我听刘老师说，孟先生搞出了新技术？”
“基于锂离子体系的升级，主要面向手机使用。”孟谦点头，拿出u盘，“实验测试的数据，视频都在。”
刘老师也适时说：“小孟陆续在实验室忙碌了一个月，我见过他几次实验，针对的方向都很新颖。”
胡跃不太相信孟谦，但却相信他的老师：“可以简要介绍吗？”
对方不要求看数据，孟谦开口便说了一堆，胡跃和刘老师都认真听取着，他分析的角度，创意的方向都是新颖的，虽然是基于传统体系，但这个升级，可以说是把潜力压榨到了极限。
听完以后，胡跃果然是心动了：“如果不介意的话，我想看看成品。”
孟谦爽快：“没问题，但是学校周末？”
刘老师笑着说：“我就是管理实验室的，尽管用。”
三人心中都有迫切，立即赶回了学校，孟谦也拿出他的数款实验室产品，老化机立马就开动，然后得到的全都是刷新认识的全新结果，看得胡跃是两眼冒光，最后可以说是佩服不已。
佩服之余，胡跃却也看到短板：“材料是一个大问题吧？如果想要量产的话，很多材料都需要自己造。”
孟谦承认：“大公司可以采购的半成品，我这里只能自产，还关系到成本和产量的问题，很需要专业人才。”
刘老师笑着：“小胡，感兴趣吗？”
“这一行很有挑战，新领域。”胡跃点点头，态度和意思都很明了。
“欢迎加入。”孟谦朝他伸出手。
“多谢孟先生给的机会。”胡跃也高兴，说白了他就是个技术狂，有高薪、有更广阔的天地，谁不动心？
……
招到一个人才，孟谦心情不错，连带推荐的刘老师，他也送了一些礼物聊表心意，总不能让人白忙活吧？然后就是双方技术男的交流，一说就是一天，并且得到了很多发展方针和策略。
跟着，胡跃竟还利用职务之便，带他去参观电池工厂。
用他的话来说，孟谦是理论和创新很强，但对于实际生产方面，欠缺太多。最好的恶补方法就是工厂走一遭，从头到尾的参观、了解传统生产线。对于丰富他的认识，技术的创新帮助很大。
孟谦唯一一个问题：“不会给你惹麻烦吧？”
胡跃很放心：“没关系，生产参观经常有的，公司留有名额。”
领了参观证，穿上了工作服，胡跃亲自带他去观摩，从最基本的步骤开始：正负极材料的涂布、组装、注液等，这家工厂的规模不小，也主要是针对手机电池，亲眼观摩，对孟谦大有启发。
“s－mt产线很重要，自动贴片作为电子产品的核心技术之一，可以说是判断一个电子厂技术水平的重要标准。这家厂拥有五条s－mt产线，包括s－mt自动贴片机及回流焊、波峰焊等焊接设备。”
听着他的介绍，孟谦再看设备：“都是进口产品？”
“这方面的高端技术主要就是日本和德国，比如贴片机，它来自松下和富士，能够进行各种微型电子元件的高精度贴装，精度高达0。025mm，属于行业的尖端水准，你想要做高端，没得选。”
高端化，尤其是创新型的，设备的采购将是大开销，贴片机便宜的都要十几万，外国进口的更是数十上百万，一条完整的生产线下来，进口设备的开销是很大的数字；他还额外需要材料自产。
除了钱、设备，最需要人手。
孟谦给了胡跃任务：“尽可能的多去找专业人员，从材料到生产设计，都有大需求，待遇很好说。”
“我认识不少这方面的同行。”胡跃没有推诿。
“很好，我再尝试去招聘一些，争取组建一个完善的团队。”
……
如果材料、生产设备都尖端的话，新型电池会更强。
孟谦在实验室的最好作品是2。8倍容量，但理论上还没有接触到极限，能够提升的空间还很多，三倍容量、更加缩短的充电时间，并不算遥远。而这一切，都需要去烧钱准备，铺路商业化。
除了技术方面的，公司其它职位的招聘也火热展开。
资本五千多万的公司吸引力不弱，招聘信息挂出去，电子简历就收了一堆。公司岗位的需求也比软件公司的大，以财务部门为例，原先可以委托给会计师事务所，但现在需要自己的财务部。
孟谦开始忙碌起来。
以前管十来个人，他压力不大，很轻松。现在岗位复杂、需求大，他又要注重技术又要兼顾管理，如果不是助手帮忙，他肯定一团糟。长远的看，今后公司上千人都是可能的，他肯定管不来。
他有自知之明，擅长的是技术，而不是管理。
除了普通员工的招聘外，公司的高层也很紧缺，管理层关系到发展，所以孟谦用了更高端的招聘方式——猎头服务。他需要猎头公司为他推荐出色的高端人才，有能力带领整个公司发展的。
……
数天后，技术团队被胡跃组织起来。
人数不到十个，在于精而不在多。在核心技术被孟谦攻克的情况下，他们面临的最主要任务是：产品性价比。发挥最好的性能，同时还要节约成本，从中寻求最佳的结合点，为商业化准备。
孟谦吩咐团队任务：“因为材料大部分依靠自主研发，我们需要成立工厂；在生产线的问题上，公司瞄准高端电池产品，质量首要保证，其次是成本，目前产品的成本太高，需要压缩。”
道理很浅显，好比容量3倍和3。5倍的产品，容量提高3。5倍固然厉害，但如果成本是前者的两倍，这笔生意是不能做的。团队的任务就是从中筛选出一条效率最佳、性价比最好的路线。
这需要次数频繁的测试和筛选。
胡跃被认命为组长，他最先表态：“材料成本控制、生产成本控制，两项任务，研发组会抓紧开动。”
“很好，实验室需要添加的设备，你随时跟我说。”孟谦表达�
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