友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
超级修理大师-第62部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
“他们只是离职，又不是死了。”黄海军说，“要调查什么事情，打个电话就行。你说的是不是真话，只要一问就清楚了。”
“黄经理……”卢红咬了咬牙，“我说的都是真话。”
“那好，我回去调查的，希望能够还卢经理一个清白。”黄海军说。
卢红浑身好像掉进了冰窟，他本来都安排得好好的，为什么忽然间就变成这样。人事部在绿湾只有他一个人，人事方面的东西，他都可以做主。从那些临时工手里克扣工钱，本来是万无一失的生意。因为那些都是临时工，不在公司编制里面。工钱不是财务部发的，而是由财务部拨款到人事部，人事部再发放到一个临时账户里面。
这个临时账户本来应该由财务部排到绿湾项目部的人掌握，发工资的时候，也是由这个账户直接到那些临时工的个人账户，卢红插不上手。可是机缘巧合，财务部派去那边的人是个富二代关系户，根本无心干活，因为临时工总是换来换去，他嫌麻烦，就把钱全打给卢红，让卢红去发。
这样卢红就有了钻空子的机会，这边压下临时工们的工资，那边全额照领，中间的差价，自然是被卢红给吃掉了。反正临时工们要是不满意，那就辞职好了，卢红绝不阻拦，这边走了人，那边就可以招聘回来。现在经济不景气，刚毕业找不到工作的大学生满坑满谷到处都是。剩下能呆得住的人，要的只是‘曾经在瀚海工作’这么一个名头，工资是一千二还是一千八，对他们没什么区别。
等到试用期满，就算还能忍受低工资的临时工，卢红也会把把他们开掉。那些临时工有了工作经验，又有了好看的履历，当然不会流恋这只有一千二工资的职位，统统都去找别的工作了，谁也不会来纠缠。公司那边，在财务部富二代的配合下，收到的报告都是一切正常，欺上瞒下，谁也看不出破绽。
卢红一个月的工资也就是四五千，克扣工钱却能够弄到一个月一万，吃得脑满肠肥，乐不思蜀。眼看着工程即将完工，来钱路子马上就要断了，他还在长吁短叹。不过他也明白，只有工程结束，资金结算完成，贪污的钱才算平安落袋，所以一直都在积极准备查漏补缺，就怕出问题，现在就果然出问题了，女人真是祸水，尤其是这什么巧巧这么漂亮的女人。
“您尽管调查。”卢红现在也没办法，好在他也做了不少准备。
“那么你就先把职务卸了吧，绿湾的事情不用管了，回总公司接受调查。”黄海军说。
“那绿湾的招聘怎么办？”卢红问。
“我自然会派人去负责。”黄海军说。
“好，希望不会因为我的问题耽误公司的大事！”卢红放了个嘴炮。
“那当然不会。”大风大浪黄海军见得多了，当然不会被卢红吓倒，拿出电话来叫了保安部安排人手，先把卢红看起来，然后再慢慢调查，不过在这之前，还有一件更加紧急的事情，必须优先处理——说的当然就是荆天宇和他的表妹。
“阿宇，你也看到了，现在就是这么个状况。”黄海军说，“令妹打算怎么办呢？”
“全听黄经理的。”荆天宇说。
“要是令妹还愿意去绿湾呢，那就可以领最高档的2200块工资，包吃包住，免费领取制服。等那边工程完工了，我帮你争取一个转正的名额来，就可以入编制成为正式员工。但是我先说好，这个转正名额盯着的人太多，可不一定能拿到手。”黄海军说，当然，如果顾小清肯开口，别说一个名额，十个都能运作出来。
第七十六章 威风
要顾小青开口，那当然的荆天宇去求，这就是送给顾小青一个施恩于下的机会，等于黄海军送过去的一个人情。就算顾小清不懂，她父亲总是懂的，不怕俏眼做给瞎子看。顾家受了黄海军的人情，当然也要记着，看什么时候还一个。顾家现在可是瀚海的大股东，兼战略合作伙伴，人情可值钱了。
“巧巧你怎么看？”荆天宇问焦巧巧。
焦巧巧这时候心中掀起了滔天巨浪，这个便宜表哥居然如此威风，卢红好歹也是一个经理，荆天宇叫了个人来，随随便便就把他给抓了起来，这也太厉害了吧，究竟是怎么做到的？
“都听哥哥的。”焦巧巧小声说。
“绿湾太远了，你要是住到那边，开车进城都要两三个小时。”荆天宇说，“一个月才2200块工资，那边的工程已经进入收尾阶段了，没什么可以学习的地方，熬上几个月就完工了，回来还不一定能进公司，还是算了吧。”
“不去绿湾的话，那可以去你们维修部。”黄海军说。
“哦？可以去维修部？”荆天宇问。
“维修部要整肃啊，到时候肯定要开人的。”黄海军说，“开了人，当然也要招聘人手。”
“我不是学计算机的啊，我是学会计的，这次卢经理招聘我，也是要我去做会计。”焦巧巧连忙说。
“绿湾的会计和出纳都是总公司派过去的，你到那边只能做会计助理。”黄海军说，所谓的会计助理，其实就是打杂的，清点原始票据啊，检查电脑记录实体账本有没有差错啊，打水泡茶搞卫生啊，总之没一样有用，“不是学计算机也没关系，维修部也有自己的简单帐目，以前都是副主任沈志国做账，现在顾小姐肯定不会让他继续做的，可顾小姐这么多事，也不可能亲自做账，财务部也不能派人去，那不是只能另外招人吗？”
其实财务部是可以直接派人下去做账的，不但可以，人家都在秘密选拔了。只不过财务部权重，谁都不想去维修部那种穷乡僻壤，所以才没定下来。黄海军想着要是能把焦巧巧塞过去，说不定就把财务部妄图接近顾小清的道路堵上了。
“这样好吗？”荆天宇也有些心动。
“只要顾小姐开口，那就是好得不能再好。”黄海军说。
“我去问问顾主任。”荆天宇说。
“要问也不急于一时。”黄海军搂着荆天宇的肩膀说，“老哥哥有点事情，想和阿宇兄弟你打听打听。”
和黄海军来到一个没人的小房间里面，荆天宇这才问：“黄经理要打听什么事啊？”
“阿宇兄弟，别这么见外嘛，给个面子，叫一声老哥怎么样？”黄海军说。
“黄大哥，我这可是大着胆子才敢这么叫。”荆天宇苦着脸说，这人事部的马屁，谁不想拍。大家的绩效考核可都掌握在人事部手里，人家说你功劳卓越，办事得力，那就能升职加薪，人家说你这里不对哪里不对，那就等着扣工资扣奖金吧。
“大家自己人。”黄海军亲热的说，“老弟啊，我听说你们维修部想要做体制改革，具体来说，是想怎么改呢？”
“其实也没什么。”荆天宇趁机就给钟景辉猛下眼药，“都是钟景辉那家伙，鼓动顾小姐说主任位置太低了，应该和顾明一样，做个资深经理，怎么能让弟弟压在姐姐头上。再不济的话，也应该做个经理。”
“顾小姐做了经理，他就能做副经理了？”黄海军哼了一声，“想得美。”
“是啊，想得美。”荆天宇说。
“公司的职位哪有这么容易弄出来的，现在和顾家合作，要分出一个大项目部，已经多了好些高级职位，原来的晋升体系全都乱了，不知道要花多少时间多少精力才能重新理顺。”黄海军叫苦，“瀚海是一个老公司，人员臃肿，管理职位本来就过剩，个个都要级别要待遇，人事部压力很大，年年开大会，都被老板批评。钟景辉在现有体系里面往上爬，那也就算了，居然想另立炉灶，搞多几个管理职位来，这不是想恶心死我们吗？”
“他就不能安心坐几年副主任，背景这么大，迟早能升级，却连这么点时间都不愿意等。”荆天宇说。
“真是混账！”黄海军说，“一个资深总管经理，配下属最少最少也得十好几号，这些可全都是管理人员，工资奖金待遇一点不少，那负担得多重。”其实加管理层人员，对于人事部来说是好事，职位越多，他们操作的空间就越大，能够捞到的好处也就越多。可这时机不对，好处就变成坏处了。
现在瀚海要和顾家达成战略合作关系，利用顾家的人脉做生意，就要让顾家的人进入瀚海之内，担任各级职位。除了最受瞩目的顾明，还有好几批人要进来。大老板对此当然要提高警惕，借鸡生蛋是好的，可一不小心被人鸠占鹊巢，那可就坏了。
顾家的人进来，大老板都派了人紧紧地盯着，一有什么异动，都要上报分析。尤其要注意的，就是原来公司里面有谁投靠过去做汉奸。这种情况下，钟景辉居然想提议让维修部升格，让顾小清当资深总管经理，这不是摆明了要当汪精卫吗。上头安排他去维修部，是辅佐顾小清，可不是当顾小清的狗头军师，更不是投奔顾家找个好前程。
“其实顾小姐自己倒是不怎么热心。”荆天宇说。
“那是，当主任还是当经理，对顾小姐也没什么差别，反正她也看不上。”黄海军说。
“都是钟景辉从中作梗。”荆天宇继续说，“顾小姐觉得维修部太乱了，还被公司通报批评，所以想改革一下。钟景辉趁机塞私货，一力主张让顾小姐升级别。”
“那顾小姐有没有动心呢？”黄海军问。
“说实话，这怎么可能不动心。”荆天宇说。
“也是，谁会拒绝升职呢。”黄海军苦笑着说，“这可不太妙啊。”钟景辉自己死就好了，干嘛要把人事部也牵连上。他写个体制改革报告，说应该让顾小清当资深经理，那么老板肯定要咨询人事部门的意见。你说人事部该怎么回应才好？赞成吧，老板怀疑你，反对吧，得罪顾家，出个凌摸两可的意见，那就是无能。
“是啊，那家伙只顾着自己上位，也不管别人多麻烦。”荆天宇说。
“我去问问上边的意见，应该没什么大事。”黄海军说，钟景辉是董事长办公室出来的人，在瀚海前程似锦，应该不会真的投靠到顾家，只是一时糊涂罢了，只要走上层路线，把话说清楚，钟景辉自然会知道怎么做。
“上头有人真是好办事。”荆天宇开玩笑说。
“阿宇兄弟，这次多亏你了，要不是你及早提醒，等钟景辉把报告交上去我们再想办法，那就很被动了。”黄海军说。
“黄经理太客气了，我也没做什么。”荆天宇说，“钟景辉那家伙藏不住话，有什么肯定第一时间报告戴秘书，戴秘书知道好歹，不会让他胡来。”
话是这么说没错，可从戴秘书那边知道消息，还是自己知道消息捅到戴秘书那边去，得到的待遇是完全不同的。戴秘书按死了自家手下然后告诉人事部一声，老夫管教不严真是对不起，险些就让你们吃亏了——这是告诉人事部，他随便一个手下都能玩死你们，人事部老大的脸面啪的被打了一个响。
而人事部主动把事情通报过去呢，意思就是老大你看好自己下属啊，不要老是给我们找麻烦，要是他真把这份改革报告提交上去，可不要怪我们人事部发飙，我们发起火来自己都怕。这就是人事部占了董事长办公室的上风，十年才能�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！