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　　晶雪唠叨他，“堂哥，不是我说你，Cherrie那门亲你早就该退了的，叫你拖拖拉拉，现在好了，报应来了吧，搞得大家都不开心，我还输了两千块。”
　　过了两天，适逢公司例会，张总瘸着一条腿回来主持会议，额头上还有没完全消散的淤青，高大形象十分有损，整个人暴躁得像只恶老虎，把与会的所有校长一个个狠扁了一顿，搞得一群人灰头土脸之余，又苦中作乐的想，老板果然是老板，都被揍成熊猫儿了还这么能骂人。
　　中午鹿鸣下来派饭盒的时候，偷眼看见张总拄着拐杖靠在窗台边上抽烟，铁青着脸，眉头皱得山那么高，样子十分憔悴，不知怎么的，她突然就原谅了他。
　　她对着他微微一笑。
　　那样子必定十分好看，因为张总发现的时候完全惊呆了，连烟卷儿掉在地上都没发现。
　　
　　西湖校区有个叫小于的招生助理，是全公司为数不多的几位男性招生助理之一。小于今年大学毕业，师范专业，到校区做招生助理是他的第一份工作。小于跟鹿鸣来往过几次，对她很是仰慕，认为鹿鸣是个有格调的人（这一点鹿鸣本人很怀疑，她一向觉得自己俗不可耐）。
　　这天鹿鸣下班，准备回家，小于给他打电话，说是打算辞职。
　　鹿鸣问：“做的好好的，为什么要辞职？”
　　小于愁苦地说：“鹿姐，这日子没法过了，陈校是个培训狂，每周三晚上固定培训，每培必考，我大学四年的考试加在一起还没有上班一年的考试多。”
　　鹿鸣笑着说：“他都考什么让你这么烦恼？”
　　小于说：“就考他培训的内容，实在找不到考的内容，就让我们写三百字以上的心得体会，写得不好还要重写，我已经写得想吐，实在受不了了。”
　　鹿鸣说：“你是怕考试呢还是怕写培训心得？”
　　小于说：“考试也怕，培训心得也怕，但是最怕是写培训心得。”
　　鹿鸣说：“如果我替你解决培训心得的问题是不是你就不辞职了？”
　　小于说：“你解决不了，陈校让我们当场写培训心得，写完才收工。”
　　鹿鸣说：“我有一个培训心得体会资料库，里头少说有大几十篇培训心得体会，全部是我珍藏，什么方向什么主题都有，慷慨分享给你，看熟了记住了包你下笔如有神文思如泉涌，分分钟暴虐陈校一百遍。”
　　小于哈哈大笑，说：“发来发来，我要马上验货，要是真有那么神，我就姑且先不辞职了，逗陈校玩一下也好。”
　　鹿鸣心想，90后果然是个好奇心重的种类。
　　小于看过鹿鸣发过去的文件包，果然改口了，说决定不辞职了。
　　这件事就这么结了。
　　
　　过了一段时间，这天，陈校到总部找张总汇报工作，事后张总把鹿鸣找了去，跟她说，陈校果然是个有能力的人，在他管理下，西湖分校不仅业绩有了很大提升，人员素质也高了很多，思想觉悟方面尤其是其他校区不能比拟，当然这都是陈校勤于思考勤于内训的结果，老板指示鹿鸣，去西湖分校蹲点学习一段时间，总结陈校的人才培训方法，推广到其他校区。
　　说着张总给了鹿鸣一沓材料，说是西湖校区的招生助理们在听了陈校的培训以后写的心得体会。张总对这些材料大加赞赏，认为不管是思想觉悟还是文笔立意都比以前有了质的飞越，要鹿鸣组织其他分校学习分享。
　　鹿鸣瞅了一眼材料内文，眼珠都差点掉出来。
　　张总问：“怎么了？”
　　鹿鸣干笑了两声，把小于的事说了一遍，末了说：“我本来就是借给他救急用的，现在看起来他似乎是把这个文件包发扬光大了，这些培训心得都是从我那文件包里抄出来的。”
　　张总气得吹胡子瞪眼睛，跳起来一拍桌子，“你长没长脑子啊！这种事也干得出来！真是日防夜防，家贼难防！”
　　鹿鸣心虚的小声申辩：“我怎么也算不上家贼吧？我最多就算是个材料搬运工人。”
　　张总瞪了她一眼，“说你是家贼，你就是家贼。”
　　鹿鸣扁了扁嘴，没再吱声。
　　张总看着她口服心不服鼓着腮帮的样子活像只小金鱼，心情十分愉悦。
　　
　　张总一个电话打给陈校，把事情一说，陈校刚刚才出校区，闻言当即返回，风风火火杀到老板办公室，把正准备潜逃的鹿鸣抓了个正着。
　　罪魁祸首在此，陈校眼睛要冒火，把鹿鸣一顿狠说，鹿鸣一脸讨好的笑，半个字也不敢应。
　　张总站在旁边，假装自己是根木头，津津有味的看热闹。
　　鹿鸣想起之前某次老板跟财务部的小溪吵架，她在旁边装木头看热闹的情形，不由哀叹真是风水轮流转啊。
　　等陈校怒气稍熄了，张总笑嘻嘻地说：“陈校，你要习惯，鹿鸣就是这么个不按牌理出牌的主儿，经常冷不丁出个幺蛾子，你要原谅她，回头来说你这个培训，现在看起来，中间还是有诸多需要改进的地方，鹿鸣，我现在调你去西湖分校蹲点，帮助陈校把内训这块工作理顺，回来向我汇报。”
　　鹿鸣就这样领着老板的指令，跟在气哼哼的陈校后边，去了西湖分校。
　　过了几天，陈校气消了，鹿鸣主动去找他，商量今年剩下几个月的内训工作如何开展。
　　陈校也不是个小气的人，气头过了以后，也想借鹿鸣之手，帮他把西湖分校的培训工作认真规划一下，“西湖分校历年来的业务数据虽然有记录，但都没有整理过，我的想法是把这些数据整理出来，挖掘老客户的新需求，此项工作持续了将近半年，实际上也确实很有成效，我们通过激活老客户，上半年已经新创造出将近一百万的业绩，所以我打算继续下去。只是整理业务数据需要懂一点数据汇总和分析规则，他们这方面的知识储备不多，全靠我给他们上课补充，我也是累死了，他们还不听话，有时候真心觉得这群人比猪还笨，比猫还懒。”
　　鹿鸣说：“这个简单，我来帮你做吧。”
　　陈校笑出来，说：“这是专业类培训，你讲不了的。”
　　鹿鸣认真的说：“我是讲不了，但小于能讲。”
　　陈校的表情颇是有些不以为然，不过还是很有风度的说：“期待他的表现。”
　　
　　这天下班的时候，鹿鸣回来打卡（她虽然被老板赶去西湖分校干活，但早晚得回公司来打卡），因为塞车，到公司的时候同事们都已经走了，整栋搂只有老板的办公室还亮着灯。鹿鸣站在一楼的操场上，仰望着星空，这是一个难得的云淡风轻的夜晚，城市的上空繁星点点，挂在宝蓝色的天幕上清亮如宝石。
　　鹿鸣点开微信，输入老板的手机号码，添加信息才送出去，那边立刻就通过了。
　　对话框弹出一句简洁明了的话：鹿鸣。
　　鹿鸣写道：你怎么知道是我？
　　张总回道：公司除了你还会有谁起lumia（这是鹿鸣微信账号昵称）这样不男不女的名字。
　　鹿鸣气坏了：什么不男不女的名字，lumia是白雪的意思！没文化就要多读书，高中生！
　　张总写道：你抬头看天空～～～
　　鹿鸣回道：星子很亮，真好看，清辉玉洁，天上星河转，人间帘幕垂。
　　张总悠悠的回了一句：星星呀星星多美丽，明天的早餐在哪里？
　　鹿鸣气得笑了出来，真想扑上去打他一拳。

☆、天上掉下个未婚妻（3）

　　上回书说到鹿鸣主动提出帮陈校做培训，还举荐了小于做培训主讲人。但是陈校并不是太看好，现在我们接着来说这回事。
　　鹿鸣转头去找小于，跟他商量，“你上回出卖我，害得我被老板和陈校联手屠宰，现在你得做点表示，支持我的工作。”
　　小于也听说了鹿鸣被陈校和张总修理的事，一直很内疚，听她这么说，赶紧接口，“你要我干什么说就是了。”
　　鹿鸣说：“陈校最近一直在翻西湖分校的老客户数据，想挖掘点新需求，你知道吧？”
　　小于说：“这个我知道，我们每个人都被他安排去翻老客户的数据，还要照他的格式写报表，他那些报表特别难填，我们现在手头的资料上，所有的营收都是一大笔总数，陈校要求我们把这些总数拆开，分门别类的统计，他那个拆分规则特别繁琐，虽然他讲过好几次了，好多人还是没明白。”
　　鹿鸣心想那就是了，“你去认真研究下陈校那个拆分规则，找找个中的窍门，目标是又快又好又不出错的把陈校要的数据清理出来，找到窍门了，我安排你做个培训，告诉大家。”
　　小于吓了一跳，“啥？要我做培训？要我做数据培训？要我给在校区工作了七八年拆数比我还快的老员工做培训？陈校那样的老手都搞不定他们，我连陈校一根脚趾头都不如，你要我去培训，我的内心惊涛骇浪啊！”
　　鹿鸣把眼睛一瞪，“我跟陈校拍着胸膛保证了，说你能做这个培训，你要是好兄弟，就不要漏我的气。”
　　小于愁苦的说：“鹿鸣，不是我不仗义，实在这个培训太难搞了，我自己都没整明白的事，哪能教别人做啊？”
　　鹿鸣说：“你没整明白就去整明白，总之这个事就这么定了。”
　　小于说：“别别别，我不知道怎么做啊？”
　　鹿鸣挽起袖子，说：“你去拿一沓客户材料来，顺便把陈校的报表也拿来，我们俩研究研究。”
　　小于眼睛一亮，说：“鹿鸣，你要跟我一起干的话，我还是愿意试试看的，你干活特别有质感，能跟你一起干活一直是我的追求。”
　　鹿鸣笑得比哭还难看，什么叫干活有质感。。。
　　
　　两人说干就干，小于简要介绍了陈校的报表填写要求，又把客户资料简单做了个说明，接着就跟鹿鸣埋头研究填表的事，辛苦一下午，按照陈校的要求，整理出了二十条记录。
　　到傍晚的时候陈校过来检查鹿鸣的工作，鹿鸣和小于把二十条记录拿给陈校看，陈校把其中拆错的数找出来，解释了错误的原因，鹿鸣一一记下。
　　第二天又干了一天，有了头一天的积累，两人速度明显快了很多，当天做出了五十条记录，陈校查了下，只有微小的错误。
　　第三天，小于再来找鹿鸣一起共襄盛举，鹿鸣不干了，说：“接下来先不管数据清理的事，我们来总结下最近两天拆数使用过的规则，遇到过的问题，掉过坑的地方，你去写一份总结，我也写一份，我们俩写完对一下，你看要多少时间？”
　　小于问：“这个容易，分分钟搞定。”
　　他一路小鹿跳跃着回去，果然，半小时不到就写了份文档拿来给鹿鸣看，鹿鸣仔细看，发现他总结的还挺全面，至少鹿鸣想写的内容他都写了。
　　鹿鸣说：“现在我们分工，你去找三个老员工，我去找三个老员工，跟他们了解下，在拆数的过程中，他们都遇到过什么样的问题，用过哪些规则，掉过什么坑。我们先不讲自己的发现，看他们的反馈是什么。人家问你调查这个做什么，你就说想学习进步，少犯错误。”
　　小于欣然领命去了。
　　
　　这天下午，小于二度来找鹿鸣，把他的询问结果说给鹿鸣听，鹿鸣发现，里边有很多问题和规则是他们俩还没接触过的，鹿鸣安排小于，凡是老员工提的我们没总结的规则和问题，都把原始数找出来，重新拆一遍。
　　随后鹿鸣找