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远东1628-第783部分
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虽然远东董事局把大明各地的基层工作,当作了未来工作的重中之重,但是对于千百年来封建皇权统治下中原百姓来说,短期内适应远东的基层管理方式,明显不现实。
而且远东公司也不会在大明采取太过激烈的工作方式,既不会搞土改,也不会学满清用屠刀杀得中原各地血流成河,所以公司进入大明的初期,基层工作的开展势必会举步维艰。
虽然采取激烈的手段效果最好,但是长远的看,终归还是弊大于利。公司还是希望在中原各地循序渐进的进行改变。
当然,远东想要达到预期的目的,还要做大量的工作。说得再多再好听,也没有让中原的百姓,切切实实的过上好日子有说服力,只有这样,才能真正的得到所有人的拥护。
所以公司在入主中原前,就在进行的积极的准备,投入了大量的资源,培养基层领导干部。大批具有成熟基层管理经验的基层干部,跟随远东军进入大明各地的乡村城镇,尽最大努力踏踏实实的做好基层管理工作。
这个时代中原的百姓还是相对朴实,只要让他们得到了实惠,远东公司下一步的工作就能很好的开展下去。
所以公司进入大明的最初几年,将是极为关键的时期。公司对大批基层管理干部的要求,当然也就高了起来,所以才组织了这次大规模的二次冬训。
为了组织这次集训,公司也投入了大批的资源。而且公司各部门的领导干部也都深入到集训营地,亲自充当教员参与培训工作。
不论是那个时代,基层工作都是最难做的工作。基层工作点多、线长、面广,涉及千家万户,工作千头万绪。面对着千家万户的衣食住行和生老病死。
可是基层老百姓的所关注的利益,都是鸡毛蒜皮的小事。可就是这些鸡毛蒜皮的小事,在老百姓的眼里可能就是天大的事情。
王和、郭松等董事局的常委,原来都曾在体制内工作多年,也都是从基层一步一个脚印走过来的,对基层工作都有着比较深刻的认识。
他们深知现代社会基层工作的出现的各种问题,也知道只要把问题解决在基层,把矛盾化解在基层,就能做好基层工作,这也是做好基层工作的重要原则。
想要把基层工作做好,关键还得靠人。所以对基层干部的培养也就变得非常重要了。要让公司的基层干部明确态度、合理分工,尽量细化工作责任。还要建立健全分工到人、责任到人的监督机制,做到物尽其用、人尽其力的工作制度。
好在如今远东公司的基层干部在公司多年来的培养下,以及公司各项规章制度的要求下,都能具备踏实的工作作风,颇有股子老黄牛的工作劲头。
而且这个时代大明各地的基层老百姓,都是被地方势力剥削欺压的极为严重,他们吃不饱穿不暖,过着非常贫苦的生活,而且千百年来,他们已经习惯了,麻木面对着统治阶级的剥削,只要不被逼到绝路,都能忍气吞声的过日子。
这也对公司在大名各地开展基层工作带来了极大的便利,只要公司让他们过上了好日子,这个时代麻木的、朴实的、安分的老百姓,都会热烈的拥护远东公司。
即便如此,公司在大明各地工作的开展,依然会面临着这样那样的问题,也许在工作的初期,让各地百姓产生误解,甚至会在当地势力的煽动下,与远东公司进行对抗。可不管如何,公司也绝不会放弃基层,并牢牢的掌握住基层的主导权。
正文 第一千一百八十八章 高级干修班
刘德贵夹着公文包向家走着,这次公司组织的基层管理干部二次冬训,他也赫然在列。只是因为他属于远东的高级干部,参加的是远东高级干部进修班。
但他也得住在进修班所在的营地里,每天早晨出操,晚上睡前还得晚点名。一切都和冬训一样,采用军事化管理。
当然,这次二次冬训的住宿和伙食待遇要好很多,参加集训的基层干部每月还有几天假期。毕竟都是在基层担任多年领导干部的人,组织纪律性都很强。
刘德贵这些基层的高级领导干部,在这次集训的过程中,学习压力非常大。所学的东西也更多更杂,很多时候都是王和、郭松这些公司董事局的常委和委员亲自授课。
好在他们都在各个领导岗位上工作多年,无论是理论和实际工作经验,都有着相当多的积累,应付起来虽然吃力,但只要用心刻苦,也都能跟得上进度。
刘德贵现在住在公司员工家属区大院,条件非常好。像他这样的高级干部的住宅和普通住宅楼不同,是独门独院的房子。
房子是三室一厅,足有一百五十多平,水、电和暖气等各种设施非常齐备,还有一部内部电话。因为两口子平日里都很忙,他们还从城里家政服务中心雇佣了仆妇和园丁,平时帮助他们收拾家务和照顾院子里的绿地花园。
刘德贵进了院子,和正在院子里侍候花草的王伯打了个招呼。园丁王伯和仆妇王婶是两口子,儿子在公司上班,原本想让二老安度晚年的。
可老两口以前都是农户家出身,平时根本闲不住,于是儿子就在城里的家政服务中心,帮着他们找了这个营生,工资不高不低,但活也不累,老两口天天还有个事干。
两家分店生意火爆,现在正在酝酿开第三家店,家里的鞑子娘们天天不忙到半夜是不着家的。反正家里的两个孩子都上学了,吃住在学校,两口子根本不用怎么操心。
刘德贵进了书房,坐在书桌前把公文包里的书本都拿了出来。开始认真的看了起来。自从进了高级干部培训班,他就感觉吃力了起来。
当然,这种情况在远东很普遍,远东各地的基层干部,无论职位高低,但是起点都差不多。就拿刘德贵来说吧,原本只是个大字不识的农民,刚来远东参加冬训才算是扫了盲。
后来做了基层干部,十几年下来刘德贵的文化水平也有了很大的进步,但是也高不到哪里去。可是对刘德贵他们来说,收获实在是太大了,而且他们也有着自身的优势,那就是他们在平时的工作中,都有实践的机会。
每年公司都会开办学习班,主要就是为了提高各地基层干部的文化水平。而且远东公司提拔干部之前都要进学习班,如果无法通过结业考试,基层干部是无法获得提拔任用的。
所以远东的基层干部们平时都非常注重自主学习,甚至有的人还经常去当地的夜校补课。毕竟人往高处走,每个人都希望进步。
但是这一次公司对高级干部培训班的培训,对刘德贵他们来说,难度就比以往任何时候都要大得多。这也是公司在进入中原之前,对各地高级干部的一次考验,关系着他们今后的工作岗位。
刘德贵他们这些高级干部班的学员,在基层工作这么多年,当然非常清楚这各学习班的意义,所以所有学员在培训的过程中都非常的认真,课下更是极为刻苦。
没办法,为了自己的前途,大家都在卯足了劲拼命的消化吸收培训的课程。虽然大家接受的都很吃力,刻却没有一个人打退堂鼓的。在这样的竞争氛围里,所有人都不想掉队,所以学习的热情也格外高涨。
其实就算是傻子,也都意识到了公司组织这次大规模集训不简单,之后应该会有大动作,而且具体的情况有人已经猜到了。
刘德贵当然属于知道内幕的人,即便他猜不到,宋涛、丁为国这帮人也都有意无意的向他透露过,所以这个时候不拼,等公司进入中原就真的掉队了。
华夏历朝历代的中原王朝,都沿袭着中央集权制度,以国家职权统一于中央政府,削弱地方政府力量为标志。到了明清时期,更是将这种****主义中央集权的政治制度发展到登峰造极的程度。
但是各朝对于地方的管理,也始终沿袭着“皇权不下县”的管理方式。也就是中央所派遣的官员到知县为止,县以下没有任何行政单位。
实际上就以县为界,将中国的政治结构划分为县以上的“中央集权”和县以下的“自治体制”,负责沟通两者之间的关键阶层就是绅士。
由此提出中国政治结构的双轨制,一方面是自上而下的皇权,另一方面是自下而上的绅权和族权,二者平行运作,互相作用,形成“皇帝无为而天下治”的局面。
这种制度在王朝初期,往往会产生不错的效果,可是随着时间的推移,这种制度的弊端就会逐步显露出来。
明末的例子就非常明显,尤其是明成祖时期,规定举人以下没有做大官的份,断绝了他们的仕途。限制胥吏的出身,使得胥吏遭人看不起,也就是“流品”,只能让童生和秀才中没有出路的人来当胥吏。
底层官吏的期望值没有了,那他们也就变得自私自立,不在心怀忧民之心,也不在对上层的为命是从。可一切案件和政策的实施都得靠他们去办理,然而结果却是根据他们的利益花样的应付。
这样一来,地方士绅阶层与胥吏相互勾结就成了普遍现象,而各地的官员想要治理地方,又离不开胥吏和乡绅的支持,即便大明地方官员想有所作为,也要维护胥吏和乡绅的利益。
远东想要打破这种状况,就要控制基层,重启炉灶,培养自己的基层管理干部。至于大明士绅阶层和官府胥吏等地方势力,是绝对不能任用提拔的。
当然,这样就会使得公司在大明开展基层工作的初期,会变得困难重重,甚至举步维艰。即便如此,公司也打定主意,绝对要死死的抓住基层的控制权。
正文 第一千一百八十九章 少年军校
刘德贵揉了揉后腰,抬头一看墙上的挂钟,发现已经是半夜十一点多了。他站起来,伸了伸胳膊,活动下身体,刚想收拾下书桌,书房的房门被推开了。
原来是家里的鞑子女人回来了,老刘笑嘻嘻的说道:“呦……你还回来了,我以为今晚我要独守空房了呢。”
鞑子女人白了老刘一眼道:“少在那里说风凉话,家里的买卖我不张罗,还能指望你这个大老爷管啊……”
女人一句话,就把老刘干没电了,他嘿嘿笑道:“咱家现在也不缺那仨瓜俩枣的,差不多就行了,看你天天忙忙叨叨的,我看着心疼,也不落忍。”
“呵呵……拉倒吧……你天天忙得跟什么似的,我要是再不找点事情做,不得闷死我啊。”
老刘一听,心里顿时明白了,女人这心里还是有怨气的。
他嬉皮笑脸的走过去,搂住鞑子女人笑着道:“嘿嘿……老婆,这么些年辛苦你了……”
女人假装挣脱了下,然后认命似的让老刘搂着,幽怨的说道:“谁让你那么忙……一年到头能在家呆几天,家里的买卖,还有两个孩子不都得我来管。”
刘德贵听了女人的话,心里非常的愧疚。自从当上了地区管委会主席,他就变得更加忙碌了,一年能在家呆大半个月就不错了。
女人感觉到了刘德贵的愧疚,撒娇似的把头埋在男人的怀里,笑着道:“好了……其实我挺愿意天天管着两间铺子的,也不觉得累,只是总看不到你,心里想……”
老刘
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