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　　　　……

　　　　————

　　　　黛布拉默默的从会议室走出来，想到日理万机、宵衣旰食的罗伊，心中备受感染，她认为自己也可以更努力一些，她握紧拳头，坚定信念，感觉此刻自己充满了力量。

　　　　马克早已等在走廊上，向黛布拉问道：“跟罗伊的谈的如何？”

　　　　“我……”黛布拉气势一顿，面对马克又不知所措起来。

　　　　“黛布拉你很漂亮，非常的漂亮，但是信息搜集、整理的工作你不懂，电话预约时礼貌用语你都不会，培训你能力如同对牛弹琴，你的无知让我在投资人面前丢尽了脸面，关键你还……还……那个，你懂吗？”马克这个月受够黛布拉了，不仅两人沟通有障碍，黛布拉工作能力也低的可怕，最关键的是，黛布拉完全无视马克的调情，这让他很尴尬，成功人士的自尊心在哪里？

　　　　黛布拉脑中又浮现出那个奋斗身影，她似乎找回了点勇气：“我会努力的。”

　　　　“黛布拉，我不是歧视你的学历，你看罗伊，他高中都没毕业，但是能力比我见过的任何一个人都强。你高中都毕业了，但是能力还不如罗伊的百分之一。你知道吗？你不是帮我工作，是我帮你工作，你做的每件事，我会得重新检查一遍，否则总会出错。我求求你了，你去找罗伊，好吗？”

　　　　“可……”

　　　　“——没什么可是，再见。

　　　　“对了，这个半个月工资我会打你卡上，你不用为这个担心。

　　　　“再也不见。”

　　　　黛布拉看着马克气冲冲远去的背影，所有的委屈都化作眼泪，扑簌簌而下。

　　　　……

　　　　————

　　　　此时，罗伊正在会议室亲切的跟员工们开玩笑，拉近和同事的关系。

　　　　“呦，刚进门这么帅的家伙是谁？哦~~，大家千万别提醒我……让我想想……是无所不能的奥特曼…佩蒂吗？”

　　　　一个棕色大卷毛，留着一圈胡子的中年男性笑着点了点头，向罗伊问好。

　　　　众人忍不住哄笑起来。

　　　　这个叫做奥特曼的是罗伊招聘的运营经理，大大咧咧很活泼，看起来很有进取心。不过这人不是罗伊喜欢的类型。

　　　　会议室除了奥特曼、尤利塞斯，还有弗恩…罗兹，埃迪…赖特是两位销售经理，其中叫弗恩的正是罗伊面试最后的那个瘦小的黑人，还有一个女性叫做维拉…雷利是HR主管。

　　　　罗伊逐个认真的握手，严肃道：“恭喜你们加入红珊瑚这个伟大的公司，我们将会一起改变世界，借着DVD技术的浪潮，冲上美国之巅。”

　　　　众人被气氛带动，鼓掌喝彩起来。

　　　　“今天我们有三个议题要定下方案，这个议题的成果将会决定我们三个月后的A轮融资，所以，展示你们才华的机会到了。”

　　　　罗伊走向旁边的一块白板，写下第一个议题：仓储分布。

　　　　“因为我的助理暂缺，今天谁记下会议纪要？”

　　　　罗伊看到弗恩举手示意，他笑着点头赞许，继续说道：“在前一段时间，我已经跟各大影视公司谈下了一部分版权，虽然多数是老片，但是包含很多经典，也有一些擦边球的影片，在院线上线不了的（附录1）。根据我的估算，这些影片在前期够用了。

　　　　“限于资金有限，我们现在要确认的就是要在哪些州建立仓库，建多少仓库，多大面积比较合适，要增加哪些额外的配套设施……”

　　　　罗伊接下来把花费预算，达成目标，特别要求全部列在前方的白板上，供与会的人员参考。

　　　　“好的，接下来听听大家的意见吧。”

　　　　今天算是领导层和老板第一次正式的接触，大家发言都很踊跃，想要在新老板面前留下好的印象，展示自己的才华。

　　　　这个议题也不是罗伊临时通知大家的，早在三天前，就让尤利塞斯代为布置下去了，所以每个人的意见应该是经过一定的思考的。

　　　　罗伊做为老板，前期最重要的是听取众人的意见，在细节上同团队磨合，所以，他除了开场白以外，中间不怎么发言，只是不停的做着记录。

　　　　运营经理奥特曼道：“限于前期经费有限，我的方案是在各州都设立一个仓库，保证每个地区都能提供服务，然后精耕细作，以大城市为核心，向中小城市发展……”

　　　　黑瘦销售经理弗恩道：“我认为我们应该把重点放在一个州上，把资金重点分配，这样至少在一些主要地区，我们能够保持市场的领先地位……”

　　　　销售经理埃迪道：“我们可以集中精力优先把仓库建在人流量密集的大城市，只要在大城市服务做的好，后期在推广偏远的州和市会容易不少……”

　　　　HR维拉并没有发言，这也不是他的主要工作。

　　　　然后三个经理就各自的方案提出更多细节，一点点阐明利害。

　　　　罗伊在听取意见的时候，心里微微惊讶，没想到自己新组建的团队还挺活跃，希望这种氛围能够一直保持下去吧。

　　　　【PS】附录1：擦边球的软se情电影，很多都不热门，收录成本也很低，但是却能带来一批忠诚客户。

　　　　（还用继续解释吗？黄赌毒什么的最赚钱了。）


第39章　暗潮涌动

　　　　月明星稀，灯火璀璨。

　　　　随着“人员招聘”和“销售策略”两个议题讨论结束，时间已经到了晚上9点，偌大的办公区冷冷清清。

　　　　罗伊兴奋的收拾着东西，和众人谈笑风生的出门，准备一起去吃烤肉，庆祝下新团队的成立。

　　　　“老板，这还有人。”弗恩惊讶的指着角落里在桌子上趴着的一个妹子。

　　　　罗伊朝那边看去，貌似有点熟悉呀，再走进一些，才看清原来是黛布拉，他迟疑了一下，笑着拍醒对方，把她拉到大家面前介绍道：“这位黛布拉，公司新招的……助理。”然后他又给黛布拉介绍公司的其它人。

　　　　众人起哄着跟黛布拉打着招呼。

　　　　受到愉快氛围的感染，黛布拉也笑了起来，把迷蒙、失落收到了心底。

　　　　“走吧，黛布拉，我们一起去吃烤肉，以后在这里工作最重要的是开心，记住，你是最棒的。”罗伊口是心非的安慰道。

　　　　因为第一次正式的聚餐，晚上肯定要喝酒，所以，有车的人也没自驾，而是一起打的过去。

　　　　黛布拉单独和罗伊同行，低声弱弱问道：“我今后可以在这里工作吗？”

　　　　“当然。我本来就打算让你在这工作，中途马克那个混蛋横插一脚，所以，欢迎你回来。”罗伊笑道。

　　　　“我……会不会把……你的工作搞砸呀。”

　　　　“当然不会。忘了我刚才告诉你什么吗？在这里工作，开心最重要，况且，你的能力不差的。”

　　　　“谢谢你……我不知道该怎么说……”黛布拉眼泪又簌簌而下，蓝色的眼睛如同洗过宝石，明亮美丽。

　　　　罗伊轻轻的抚摸着她的肩膀，嗔怪道：“傻瓜……”你烦恼毛线呀，该哭的人应该是我好吧，真不知道要培养你多久才能胜任，更不知道自己要增加多大工作量。

　　　　黛布拉温柔的靠在罗伊的肩膀上，轻轻的诉说着前一段的工作经历，语气中透露着迷茫和自卑。

　　　　罗伊在旁静静的听着，这个俗套的剧情，在对方没说出口他都能猜得出：工作难度大，不知道从何入手，领导要求复杂，性暗示讨厌……

　　　　……

　　　　出租车停在一个露天的烧烤棚，这个时间对于美国人来说，夜生活才刚刚开始，所以这里生意看起来特别的好。

　　　　他们寻了一个位置坐下，要了大量的烤肉和啤酒，便开始闲聊扯淡，在老板刻意赞美，下属刻意低调的氛围下，表面大家言笑晏晏，一团和气。

　　　　中途，埃迪微醉的往卫生间走去，奥特曼也跟了上来，揽着对方的肩膀，一起走去。

　　　　“你觉得这个新公司有前途吗？”埃迪似醉非醉的问道。

　　　　“怎么说呢，应该有吧，不然我们也不会来到这里工作，不是吗？”奥特曼似是而非的应付道，他已经有了醉意，但还没有糊涂。

　　　　埃迪嘿嘿笑了两声，低声道：“我已经人过中年，在以前的公司被上司刻意针对，所以才来这边。傻子才信什么狗屁的DVD时代，比起那泡影一般的未来，我更相信实力和运气。”

　　　　“嘿，这个让老板听到可不好。”

　　　　“那个稚嫩的未成年吗？不要搞笑了。偏执、自大、妄想，都不知道他脑袋在想什么，一点脑子也没有。”

　　　　“是吗？”奥特曼不置可否。

　　　　“知道我们竞争对手是谁吗？百视通！全国每个城市各个地区都有百视通的店面，录像带齐全，租赁方便，每年盈利超过10亿美元。再看看我们，只是一个小作坊而已，去TMD未来时代，都是扯淡……”

　　　　奥特曼一声不吭的听着埃迪絮絮叨叨的抱怨，今天的好心情也被这蠢货给破坏了，他内心犹豫起来，到底要不要把埃迪的抱怨告诉老板呢。

　　　　……

　　　　另一边，HR维拉把罗伊单独叫的一边，试探的抱怨道：“老板，尤利塞斯就是一个混蛋，自己招聘的成员也是一些幼稚自大、夸夸其谈的绣花枕头，而且他还自作主张，承诺了很多公司给不了的福利，这让我工作很难开展。”

　　　　“明天把你说的情况整理成一份资料给我，如果不利于你开展工作的话，我会在接下来强调一下纪律。”罗伊安抚道。

　　　　“希望老板能处理好这个问题，否则HR形同虚设，谁都能随便提一些乱七八糟的需求，拉低员工素质的平均线。”

　　　　“我理解你维拉。但是你也知道，每个公司开始的时候总是最困难的，希望你能耐下心来。另外，尤利塞斯他带的是销售团队，销售团队更看重业绩，只要不过分，就由他去吧。”

　　　　“可是……他在破坏游戏规则……”

　　　　“维拉，规则就是用来打破的，特别是创业初期，生存下去，才是第一要务！”

　　　　罗伊有感而发，心里想到未来的一个视频服务公司叫做YouTube，最终以16。5亿美元被Google收购了。

　　　　其实，早在2005年的时候，雅虎和Google都推出了自己的视频服务。作为大公司，它们恪守各种现有的规则，产品还没有上线，就花了很多精力和影视公司以及NBA等产权方谈版权合作。它们投入了大量的推广，但是视频用户数量只是线性增长，而推广一结束，活跃用户数还会下降，经营了一年多，Google的用户数才几百万。

　　　　而一年后才创业的YouTube就没有受到这些现有规则的约束。从后来披露出来的邮件可以看出，它的创始人其实连很多约束规范都不知晓。接下来YouTube就按照自己的方式，完全不顾现有规矩，很快在全球的用户数量超过了1亿，比谷歌视频的用户数多了上百倍。（附录1）

　　　　所以，在罗伊心里，前期发展，规矩什么的都去死。只要能激发团队的潜力，能够出成绩的，就是好方法。

　　　　罗伊又耐心给维拉解释了下自己的观念，至于对方是否听进去，只有维拉本人知道。

　　　　他们回到餐桌上，埃迪似乎醉的不醒人事，一个人靠在凳子上自言自语。

　　　　其他几人则围在黛布拉旁边，有一句没一句的嬉笑挑逗着，黛布拉应接不暇，左支右绌，随便一句应答都让大家哄笑不已。她没有一点老板助