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商业制霸世界-第26部分

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旱恼腥嗽颍部梢蕴親R的建议,委婉的表达自己公司的优势,决定权在你。

    “不管你最终做出什么选择,我都支持你。”罗伊给对方送到门口,“我会给HR说,让他放宽你的人员招聘规矩,给你全程开绿灯。放心去干吧。我永远是你的罗伊BOSS。”

    “BOSS……我……谢谢你……”尤利塞斯感动的不知所以,手足无措的表达着内心的起伏。

    “去吧,有事情随时找我商量。我要抓紧时间做其他的工作了。”

    罗伊看着远去的背影,眉头蹙着,怔怔不语。

    少倾,他回到办公桌前,按下电话分机号:“黛布拉,通知所有管理层,半个小时后开沟通会,你进来拿下文件,提前分发下去。”

    “罗伊,我来取文件啦。”黛布拉推门进来,笑着说道,看起来今天的工作还挺开心。

    “能够熟练使用复印机了吗?”

    “嗯……差不多。”

    “就是这个文件,复印好分发下去,在过程中遇到问题,可以找男士帮你,我想,他们很乐意为你效劳。”

    “知道了。”黛布拉拿起文件,转身离开。

    “——对了,黛布拉,你今天工作很棒,帮了我大忙。”

    “谢谢,谢谢。”黛布拉惊喜的绽放出笑容,步伐轻快的走了出去。

    看到黛布拉,罗伊想到了一件小事,他拨通马克的电话,说道:“马克,昨天你为什么把黛布拉一个人留在这里不告而别,如果不是在办公区听到她的哭声,说不定今天你就见不到她了。”

    “哪有这么夸张。”马克心虚道。

    “怎么没有!当初你求我让她为你工作,白纸黑字的签着劳动合同,你说辞退就辞退了,不知道人家小姑娘多可怜。不过你放心,昨晚我安慰了一晚上,告诉她可以去工会投诉,她这才安定下来,有了活下去的希望。”

    “罗伊!你疯了!你让她去工会投诉我?我们是合伙人好不好?”马克吼道。

    “合作人?!你就这样对待合伙人的朋友的,你知道一个女孩从创伤中走出来,建立自信有多么难吗?全都被你破坏了。”

    “可是……她也太笨了,什么事情都做的丢三落四,更何况,我有给她发工资呀。”

    “丢三落四?你色授魂与的签订劳动合同的时候怎么不说,你以为那点工资就够了吗?如果工会也这样认为,我无话可说。”

    “法克!你到底想要怎么样?”

    “你应该问,怎么才能弥补可爱的黛布拉小姐受伤的心灵。”

    “到底要怎么样?”

    “按照合同要求,一年的薪水补偿。如果你有异议,就准备好串词等着跟工会代表谈判吧,再见!”

    “我……喂?喂?……法克……YOU!罗伊这个混蛋!”


第42章 独断专行

    红珊瑚公司会议室,管理层会议。

    罗伊解释道:“经过我的综合考虑,我们前期DVD产品销售人群定位在青年群体,所以,各个地区的仓库位置优先设立在大学附近,方便快捷的为学生群体为主的青年提供服务。”

    黑瘦销售经理弗恩…罗兹赞同道:“这觉得非常可行,首先大学生比较空闲,有大量时间接受DVD新事物;其次,他们的话题热度很高,只要产品获得他们的认可,后期扩展会容易不少;最后,他们已经接触互联网,几乎所有的大学寝室都有电脑,可以方便的网上下单。”

    罗伊在会议提案里列出了10项优势,弗恩自己总结了下,提炼了这最重要的三点。

    销售经理埃迪…赖特反对道:“我同意弗恩的部分看法,但是,我们的客户应该是有消费潜力的上班族,大部分学生并没有经济来源,况且,有些学生也没有条件使用DVD来看电影。”

    罗伊点名道:“奥特曼,你的意见是?”

    运营经理奥特曼…佩蒂说道:“学生消费潜力确实有限,其中最重要的是DVD技术并没有普及开来,所以我们推广的难度会很大。不过一台DVD的价格并不高,学生完全负担的起,而且很多宿舍也配备有电视,在外面租房的学生也有很多。”

    你TMD在和稀泥吗?妈的法克,说了跟没说一样。

    罗伊眼神扫过HR维拉和不成熟的尤利塞斯,顿时感觉这个团队无精英,在选贤任能方面,自己要走的路还很长。

    就前些天,艾丽莎已经把三位精英人才的资料传了过来,罗伊安排进了会面的行程里,希望一切顺利,说服他们加盟,为公司惊增添活力。

    既然手下不堪大用,那只有自己独断决策,承担所有责任了。

    罗伊拍板道:“我们定下来在各州大学附近优先设立五十个中小型的仓库,奥特曼负责选址,搭建仓库体系,维拉负责招聘相应的仓管人员。明天下午之前,把你们的计划书交给我。仓管体系是公司租赁业务运转的基石,请各位一定认真对待。

    “弗恩、埃迪、尤利塞斯你们继续协助维拉,招募团队成员,并策划DVD机和影片租赁推广的营销方案,在后天下午之前把计划书交给我。散会。”

    ……

    回到办公室,罗伊一直在想一个问题,那就是——人才培养。

    其实,每一个人的智力差异是很小的,只要培养方法正确,很容易通过后天经验弥补,如果公司或是团队领导能够投入资源培养的话,一个能力基础较差的成员也能成为公司的中流砥柱。

    但是,人才是那么好培养的吗?

    并不是。

    首先你得学习怎么培养,因为每个人的性格、特长都不同,不能因材施教的话,只会南辕北辙,事半功倍。

    其次,培训一个员工花费时间、资源,外聘讲师的佣金,员工参加培养影响到的工作进度……这些积累起来,成本高的可怕。

    最后一点,也是最重要的,你辛辛苦苦付出大量成本,把一个粉嫩新人培养成能够独挡一面的精英,结果——对方跳槽了。

    这种痛彻心扉的悔恨交加,就好像自己用了18年把女儿养的亭亭玉立,落落大方,才情兼备,玲珑如水,正当自己准备享用18年的成果之时,却被一个穷屌丝(或高富帅)给勾引上床了。

    这尼玛,悲伤瞬间逆流成河。

    所以,现阶段,罗伊没钱没精力做员工培养,只能倾向于制度上的物质激励,沟通中的精神鼓舞,以此激发他们最大的斗志,鞭策员工勤奋工作了。

    这样的结果就是:公司决策上高度依赖自己,而不是靠良莠不齐的高层“智囊团”;工作中受到的委屈自己消化,而不是施加高压给员工;凡事自己要带头冲锋做好榜样,而不是把希望寄托在团队内部英雄上。

    总之,罗伊现在能够依赖的只有自己。

    理清楚了公司内部的人才机制,现在梳理下公司现在要做的事情。

    第一、招聘人才。各地库管成员、销售团队成员、运营成员、行政部门成员、技术成员。

    第二、建设仓库。在各大著名高校附近,建设仓储体系,以服务青年人为主。

    第三、推销DVD机。增加DVD的市场覆盖率,普及DVD产品。

    第四、推广DVD租赁业务。这是公司核心的业务,客户可以通过网站选择自己喜欢的电影碟子,然后下单邮寄,用户看完后,需要自己邮寄回来,然后继续以上流程。(附录1)

    第五、网站建设及完善,更多影视版权的谈判、购买,DVD影视光盘制作,合作快递公司谈判,邮寄包装盒的设计及批量生产……

    第六……

    罗伊看着这么多要干的事情,头大的不行,他自己要亲力亲为,先理顺一个流程,然后才能复制经验,扩展规模,保证公司的正常运转。

    工作要一件一件的干。他按下分机号:“黛布拉,在技术部那边给我安排一个位置,半个小时后我会过去。”

    公司现在仅有一名技术人员,另外队友还在物色,就这一个成员还是之前网飞公司矮胖技术男介绍的。罗伊面试后,觉得非常靠谱,虽然对方年龄不大,但是编程逻辑非常清晰。

    在昨天,罗伊把自己想要的网站样式,及网站后台运行逻辑都和技术男沟通过了,相信最晚明天,一个粗糙的网站,就能够出来。

    他看着时间差不多了,就往技术部的工位走去。

    刚到门口,就撞见了一脸喜气的黛布拉。

    “嗨,你知道吗罗伊,马克…伦道夫先生真是一个好人呀,他给我发了6万2千5百美元的工资,我真不敢想象,我现在赚的钱比曼达还要多呢,曼达如果知道了,肯定会嫉妒死我的。我简直不知道怎么形容我现在的兴奋心情,你说我要不要把钱还给马克一部分呢?”黛布拉扑向罗伊,想跟他紧紧拥在一起,庆祝这么开心的时刻。

    罗伊随手抽出一个本子放在身前,挡住了黛布拉胸前的两团,嘴上严肃的说道:“呵,比起这个,你应该感谢你自己签了一份完善的法律合同,否则,你能拿到基本工资就不错了。另外,在办公场合,请注意上下级之间的礼仪。”

    “礼仪?”

    “简单的说就是:对我表示尊重,禁止暧昧暗示。”

    “为什么?”

    “工作需要。”

    “为什么工作需要这样?”

    “额……怎么说呢……这就相当于精英男士总要西装革履,进入正题前总要相互寒暄,办公室内部总要禁止恋爱,巴结人时总要谄媚赞美……这就是——规矩。”

    “规矩?”黛布拉蠢萌依旧,美丽的脸庞散发着扑面的傻气。

    “虽然我不喜欢强求他人按照我的意志行事,但是在工作场合,我必须重视影响工作效率和成果的所有因素。”

    “哦……”黛布拉似懂非懂,临走时弱弱的问道:“那我什么时候和你签合同呢?”

    “要看你实习期的表现,新招聘的所有员工都是如此。”罗伊一副公事公办的样子,签正式的雇佣合同可是大事,这意味着,在合同年限内,你没办法随便开除一个员工,除非他真的范了重大的错误,违反员工职业道德。

    “哦,我的月薪还是5000美元吗?”

    “不,实习期是2000,转正后待遇会提升的。”罗伊想了想,还是补充道:“黛布拉,好好干,奖金制度HR正在设计,如果你做到好的话,付出和回报会成正比的,加油。”

    黛布拉默默的走了出去,心想,原来在这工作也是这么难,又有点不太想工作了。

    【PS】附录1:当初网飞公司崛起的业务就是DVD网上租赁,客户在网上下订单,网飞会以邮寄的方式寄给客户,客户看完碟子后,再邮寄回来。

    不知大家有没有觉得这个消费过程还挺麻烦的,有没有怀疑过这个业务真的那么屌吗?直接靠这个就诞生一个家庭影视巨头公司?

    我后来多方面查证了一下,觉得确实会很屌。

    原因主要有两点:第一、那个时代还不能在互联网上看视频,所以看电影和租赁电影就是普通民众最顶尖、最潮流的休闲方式了。在大时代背影下,想不火都难。

    第二、其实这个时候,美国的快递行业已经相当成熟了,甚至还提供当日送达的服务。

    为什么互联网购物还没有兴起时,美国快递业就这么屌呢?

 
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