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重生之财源滚滚-第161部分
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被点名的郭明志闻言马上起身道:“到了!”
大冷天的,郭明志却是满头大汗。
他今天实在是被吓到了,阜城加上他也才七个店长,除去刚上任不久的那个,加上曹春这个老店长,整整被带走了六个!
也就是说,阜城除了他之外全军覆没。
连带着城市经理齐云娜都受到了牵连,直接撤了经理一职。
郭明志不知道李东喊自己做什么,心里有些胆寒,生怕是自己有什么事犯了,李东要追究责任。
说句实在的,当店长的,谁屁股下面能那么干净。
尽管郭明志没贪过,也没挪用过公款,可家里吃的用的,几乎都是超市里面的。
这要是追究起来,他也跑不了。
李东扫了他一眼,点了点头道:“这次郭店长谨守底线,没和他们同流合污,是唯一让我欣慰的事。前几个月,阜城城区店业绩一直名列前茅,郭店长也是远方的元老,这次齐云娜撤职,城市经理一职郭店长顶上去吧。”
郭明志被这个天上掉下的大馅饼砸的有些晕乎。
他当城市经理?
他什么都没做,白捡了一个城市经理的职位?
不说郭明志,其他人也愣了一下,紧接着就传来一阵低微的喧哗声。
郭明志这简直就是走了狗/屎运啊!
远方至今才几个城市经理,铜山一个,阜城一个,总共也就两个。
在销售系统,两位城市经理就是一人之下,万人之上!
别看郭明志原本就是二级店长,可要不是这次意外,他要想升为城市经理,还不知道等到猴脸马月。
这不单单是地位的变化,也是利益的变化。
城市经理配备专车就不说了,底薪多那么一千块钱也无所谓。
关键是提成和奖金啊!
店长只能拿一家门店的提成,可城市经理能拿一个城市总销售额的提成。
比如像齐云娜,之前阜城每个月业绩过亿,盈利也破千万。
齐云娜一个月光是提成就能拿到上万,再加上底薪一万,还有额外的奖金,年终奖,算下来齐云娜一年下来少说也能拿个三十万左右。
这要是往少了算,要是业绩好点,一年下来五十万也不是问题。
05年能拿到三十万的年薪,简直堪比京沪地区的国企老总了。
这都不算业绩突破的奖励,上次齐云娜可是中了彩头,平川的房子一套。
要是他们当了城市经理,业绩又刚好突破大关,那远方肯定是不吝啬一套房子的。
有车有房,再加上高薪,这简直就是人生赢家啊!
此刻众人也不再为刚刚的事害怕了,事不关己,只要自己没伸手,怕什么。
他们现在想的更多的是职位问题!
这次被抓走的这些人,可是留下了不少肥缺。
郭明志顶了齐云娜的城市经理,那就是说阜城现在空下来一个二级店长的职位,观海一店也留下了一个二级店长的空缺。
总共算下来,现在还有空缺是是后勤部经理和副经理,财务主管,督查组长,两个二级店长,五个三级店长。
这其中任何一个职位都能让人动心,哪怕是三级店长也有人抢着要呢。
在场的可还是有批四级店长和五级店长,三级店长空缺五个人,他们机会可就大了!
众人眼神炙热的看着李东,先前的畏惧也渐渐消散了。
先前他们是怕,可现在他们简直恨不得李东再下下狠手,干掉一批竞争者才好。
李东心里坦然,这种结果早就在他的意料之中。
这个社会,除了亲情爱情之外,最重要的就是利益维系。
有人说过:有了100%的利润,就能践踏一切人间法律。
何况现在还不是让他们去犯罪,只是处置几个不守规矩的下属罢了,那和他们有什么关系。
众人的关注点已经不在刚刚那些人身上,而是在思考自己有没有可能在这次清洗中得到好处。
李东也没管他们怎么想,等众人安静下来就开始宣布之前商量好的决定。
“青阳市区店长谢宏,出任观海一店店长。”
“青阳合川店长吴良农,接任谢宏,成为青阳市区店店长。”
“原商品部下辖营运部副部长李浩接任阜城城区店店长一职……”
这一连串的任命,涉及到的都是二级店长职位,至于其他的三级四级店长,自然用不着李东再去过问。
说起来,这次清洗过后,青阳系捡了个大便宜。
无论是郭明志还是吴良农,都官升一级,成为了远方的核心层。
至于谢宏,虽然级别没提升,可从青阳那旮旯的二级店长,成为省会城市市中心最大的二级门店店长,也算是官升半级了。
而这些人,又都是孙涛的老部下。
李东清洗了一部分孙涛的人,又给其他人升了职,这下连孙涛也无话可说。
李东让齐云娜去当五级店店长,那可是他的嫡系,连齐云娜都遭了秧,孙涛的老部下还能升职,这已经足以让孙涛心理平衡了。
除了青阳系出来的人,副总王悦也有所斩获。
营运部的副部长李浩就是王悦来之后提拔的,营运部说起来挺重要,可一个副部长实际上就是个摆设,上面七大姑八大姨的一大堆。
现在能独当一面,成为二级店长,也让王悦将手插进了销售系统。
原本远方的销售系统是独立的一套系统,除了李东和孙涛之外,其他人水泼不进,那些店长也用不着卖别人面子。
可自从这次阜城案爆发,李东就知道之前的决策有失妥当。
太过独立,会造成权利过大,很可能造成尾大不掉的后果。
如果这次阜城案中,几位店长不全是销售系统上来的,而是有着其他背景,可能就不会造成这样的集体作案。
李东痛定思痛,最后决定撕开销售系统独立的那道口子。
现在门店体系中,有孙涛的人,有王悦的人,也有一步步从底层爬上来的人。
而这些人又能分成很多派系,比如说本土派,比如青阳系,铜山系。
又比如说学院系,这些都是那些新招聘进来的大学生。
与之对应的自然就是实干派,有部分店长都是从底层做起,从最底层的销售、营业员一步步爬了上来,最后成为了店长。
反正乱七八糟的,具体分也分不清楚,甚至连孙涛和王悦都说不清楚谁靠近自己,谁戒备自己。
这样一来,各个派系的力量都被削弱了许多。
这也是李东想要的结果,乱不怕,就怕都站在一条线上,而且还和他不是同一条心。
门店系统,这是远方的重中之重。
李东没那么多精力去一个个培养,也没那么大能力去一个个筛选合适的店长人选。
他能做的就是维持这个体系尽量处于平衡阶段,让这些店长都意识到自己才是远方的主事人,削弱其他人对他们的影响力。
到最后,无论是谁的人,说起来都是他李东的人。
这才是最好的结果,至于一时间的动荡,李东可以承受,损失一点不怕,就怕以后造成更大的损失。
这还是几十家门店,以后等门店多了,麻烦更多。
李东虽然不耐烦这些,可也知道这是必然的结果。
有人的地方就有江湖,他不是神,看不清每个人的内心。
不说别人,就连孙涛和王悦,这一正一副两位老总到底是怎么想的,李东也猜不透。
他唯一要做的就是掌好远方这艘船的舵,不让远方在风雨中沉没,而其他零零碎碎的事,交给其他人就行了。
除了几家二级店长职位,剩下的最重要的自然是后勤经理一职。
现在后勤走了一正一副两位经理,只剩下最后一名副经理。
这位副经理叫肖柏松,最后后勤经理自然落到了肖柏松手上。
实际上李东并不是很想将后勤经理的位置交给他,因为肖柏松就是那个内讧的另一方主角,也是这次事件的搅局者。
奖品清单就是肖柏松送到刘琪桌子上的。
对这种人,李东向来不是太看得过眼。
可思来想去,李东还是将后勤经理交给了他。
一方面是酬功,尽管肖柏松有自己的小算盘,可这次肖柏松的的确确为远方挽回了不少损失。
而且也正是肖柏松,让李东清理了一批蛀虫,解决了远方的内患。
至于另一方面则是向大家表态,跟着他李东走才是正途!
你看看肖柏松,再看看郭明志,这些人为什么能升职?
说来说去,就一个原因,他们紧跟的是李东的步伐。
宣布完这些决定,李东没有久留,丢下一群望眼欲穿的店长们便出了天湖酒店。
正文 第240章 李东的身家
解决掉远方内部隐患,不代表李东接下来就能闲着了。
现在远方还面临很多问题。
第一,那就是行业竞争问题!
平川的几家大超市是卯足了劲要和李东斗到底,将近十天的时间,降价风波还没停息下来。
十天下来,远方的损失最少超过五百万!
可这时候李东却不能退,一旦退了,那就要丢失平川大部分市场。
远方如今在平川建了这么多分店,一旦丢失了大部分市场,那之后迎面而来的麻烦恐怕会让远方万劫不复。
这是远方当前面临的第一个问题。
第二,那就是配送中心。
要是在年底之前还拿不下来,等到明年初,谈判还不知道持续多久。
一旦拖的时间过长,等配送中心开建,恐怕要延迟到后年才能投入使用。
而等到后年,远方的门店绝对会超过一百家,甚至是两百家都有可能。
如今七十家不到的门店,已经让远方的物流体系举步维艰,甚至大部分物流渠道都是靠其他物流公司,这是远方的另一个隐患。
除了这两点之外,总部大楼也不能再拖了。
远方现在有多少员工李东不清楚,可心里大概也有个数。
各个分店加起来,员工超过三千人,这不是个小数目。
之前招聘几十人上百人,还能在环球那边凑合一下,培训也能借用各个分店去培训。
可之前那次,一次性招聘了七八百人,结果连个培训的地方都没有。
最后还是借用了远方在郊区的一家大型仓库才解决了培训问题,这让李东意识到,没有自己的总部,不但会削弱员工的归属感,也会让远方的高层不自信。
如今这么多人窝在环球大厦,领导们的办公场地越来越小。
到现在,除了李东这些最高层,其他部门主管都要几个主管合用一间办公室,这对士气也是不小的打击。
事情很多,不过却急不得。
李东抽丝剥茧,准备一件件事去处理,最好是能在年底将这些事情全部处理完毕。
等06年开启,远方将会踏入新的一页。
……
三件事当中,行业竞争需要时间,李东暂时保持不动。
不过另外两件却是可以提上日程了。
十二月中旬,李东启动了和南郊政府的第三次谈判。
这次谈判,不管对远方来说,还是南郊这边
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