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重生之财源滚滚-第338部分
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米就是一家苏果大卖场，那里的价格比这里要便宜一点，时代的生意被抢了不少。”
李东哼道：“姓马的还真够霸道的！这年头难道姓马的都这么牛？”
说起来他和几位姓马的还都有些瓜葛，远方的PP和QQ是同行，聊天软件市场，PP的用户差不多要被QQ抢完了。
电商市场，阿里的那位也不是善茬，目前虽然还没到几年后那个地步，可也挤压的国内电商市场没什么插足之地。
这两位也就算了，没想到现在又招惹了一位姓马的。
苏果的马家梁也不是弱茬，这家伙能力的确是强，在华润体系内部，甚至比陈浪都要强硬。
说起来，李东受马家梁的影响其实还是比较大的。
最明显一点，两人性格都比较独，喜欢吃独食。
李东在江北挤压走其他几家超市的策略，几乎和马家梁异曲同工，当时李东这么做，也是向苏果学习。
打压对手的时候，这招用的感觉很爽。
可等自己遇到了这种狗皮膏药，李东就有些头疼了。
轻轻舒了口气，李东道：“苏果那边先别管，等我接手了时代，稳定了局面，有他好看的！”
苏果之所以这么牛，这么强硬，无外乎两点，第一，马家梁在苏果内部地位稳定，一言九鼎，哪怕是亏本，苏果和华润那边都任由他施为。
第二，本土企业，这些年在苏南本地积累的人脉和人气为他打底。
和其他企业竞争的时候，别的企业都怕亏本，上面又有董事会掣肘。
时间一长，别人就扛不住了，下派过来的高层也承受不住这么大的压力，最后无奈撤退。
可这两点对李东而言，这都不是事。
作为一家私人企业，李东在远方有绝对的话语权，他说怎么做，没人能反驳。
第二点也不是大问题，时代立足苏南多年，人脉和名气并不比苏果弱多少。
之所以现在节节败退，一方面是并购的影响，人心有些不稳。
另一方面则是方家兄弟的主要精力没放在这边，方家的肇丰集团在香港那边发展的也不错，那边投资环境相对于内地而言要松泛一些，方家兄弟主要精力都投入在那边。
大老板没精力管，中高层没心思管，这才是造成时代节节败退的主要原因。
要知道03年的时候，时代年销售额可是进入过国内连锁业30强。
然而几年过去了，除了那一年之外，这几年时代的销售增幅远远比不上别的企业，是竞争力弱了吗？
李东不这么认为，最主要的原因还是人治问题。
心里简单想了一下，李东也没继续深入思考，迈步进了时代超市。
其他人也纷纷跟了上来，一行十多人，在这时候还是比较引人侧目的。
李东他们也不在意，这家时代卖场上下三层，李东众人都简单看了一遍。
看完东西，李东又踱步到一位身着时代员工服饰的中年妇女面前，笑着招呼道：“大姐，现在忙吗？”
这位时代的员工早就注意到了李东一行人，见他们光看又不买，早就猜测这些人可能是政府哪个部门来视察的。
虽然李东年轻，不过中年妇人也不敢怠慢，急忙道：“不忙，不忙，您有事尽管说。”
李东笑了笑，问道：“大姐在这工作多久了？”
“三年。”
“三年，那差不多是刚开业就来了？”
“嗯，就是开业的时候来的，这三年一直在这干。”
“工作了三年时间，你们工资待遇如何？福利待遇怎么样？社保之类的都买了吗？”
“工资以前还行吧，不过这两年东西都涨价了，工资也没涨……”
“……”
李东和中年妇人聊了一会，对时代底层员工的状况也大致有些了解。
聊了一阵，李东又道：“时代准备出售的事，你们知道吗？”
“知道，听说马上就要换新老板了。”
“那这事你们有没有什么想法？”
“我们能有啥想法，就希望新老板别开除我们，要是可能的话，给咱们涨点工资。在哪干不是干，只要不少了咱们的钱就行。”
这大概也是大部分人的想法，对公司的忠诚度并不算太高。
真正对公司有粘度的，大概是那些管理层了，这些人才是最担心换老板的问题。
李东问了一会，这位中年妇人几乎没做任何隐瞒，李东问什么，她就说什么。
等问到最后，李东皱了皱眉，接着又笑道：“大姐，咱俩聊到现在，也没见有人催您干活，领班和店长也不来巡视吗？”
“他们哪有那闲工夫。大晚上的，几个领导都回家了，现在店里就一个储备店长在，那小年轻也不怎么管事，只要别在他跟前晃荡就行。”
李东点了点头，和中年妇人道了一声谢便踱步离开。
……
等出了时代超市，李东回头看了一眼，许久才叹了口气道：“得想办法招人，一旦接手时代，我准备大清洗！”
这话一出，孙涛几人心中都一阵震动。
大清洗，李东还真够胆大的。
企业刚并购的时候，新东家最常做的就是稳定军心，生怕人员大幅度流失。
就算有想法，也会等企业稳定下来，刚接手就大清洗，这弄不好可就是个大麻烦。
想到这孙涛低声道：“李总，要不缓一缓，刚接手就……”
“不能缓，咱们有多少时间能浪费的？现在零售行业，谁不是在争分夺秒抢夺市场，在时代上面，咱们浪费的时间够多了。再缓缓，一年都过去了，大刀阔斧地干一把，刚开始可能会有阵痛，可这点损失我能承受。
年底前将时代彻底纳入远方旗下，做到和远方步伐一致，这才是我要的。”
见李东这么说，孙涛犹豫了一下，最后还是没有再劝。
这一晚李东他们总共巡视了四家门店，总体来说，时代的生意还算过得去，亏本不至于，不过利润方面，对比远方的话就有些不够看了。
大家都是做这行的，稍微看一看，大体上还是能估测一下的。
时代门店的规模和位置其实都不错，不过在李东他们看来，有些死气沉沉的，员工和客户都不够活跃，好像没那种朝气。
这种情况在远方是看不到的，远方成立时间短，无论是员工还是客户，一进远方就好像活跃了起来。
别以为氛围不重要，其实对大卖场而言，氛围甚至比产品质量都重要。
最简单的一个例子，同样的客户，进入时代，他可能会买一百块钱的东西。
可要是进了远方，受周边环境的影响，人家不管需不需要，最后可能会买上三百块的东西。
这时候影响他的既不是产品质量，也不是活动折扣，而是那种激发人购物的氛围和欲望。
而这些，在时代身上是看不到的。
所以哪怕时代03年的时候就已经杀入连锁企业销售国内30强，可到现在几乎是原地踏步，甚至很快就会被04年才成立的远方击败。
硬件方面，双方其实差距不大。
主要的影响因素就是人！
李东原本还准备留下一批管理层，可看到今天的情况，李东有些动摇了。
留下那些尸位素餐的家伙真的有用吗？
要说国内零售企业当中，李东最想挖的大概就是华润系的人，这些家伙一个个跟狼似的，这才是李东想要的管理层。
至于其他零售企业，日后几年在国外零售集团面前节节败退，一个个暮气沉沉的，李东其实并不是太看得上眼。
正文 第430章 下战书，剑指华东！
方铿虽然还没到，不过时代这边也没怠慢李东。
知道李东到了通州，时代的总经理骆建忠第二天就赶到了酒店和李东会谈。
对骆建忠此人，李东来之前也做过一番了解。
骆建忠97年之前在万客隆任职，97年到02年一直担任大润发沪上总经理，02年开始入职时代，之后就一直担任时代总经理。
这个人能力还是有的，要不然也不会被这么多家企业看重。
不过有一点不好，那就是骆建忠在业内名声不算太好。
最主要的原因有两点，第一，当初从大润发跳槽，此人带走了一大批大润发的高层领导，此时时代的高层，不少都是当年和他一起从宝岛来的同伴。
在商场，跳槽很常见，这点倒是影响不大。
骆建忠坏就坏在自己跳槽的时候，带走了一大批属下和同事，当时大润发很是被动，沪上那边整个管理层都几乎空了。
这个影响就很坏了，你走是你的事，可你为了给自己营造资本，挖空了整个管理层，这对任何一家企业都是难以接受的。
这是第一点，第二点，那就是骆建忠这个人比较排外。
遍数时代的高层，你就会发现，如今的时代管理层，九成以上都是他当初带过来的人。
至于其他的高层领导，则几乎都是方铿从香港那边带过来的元老。
时代成立这么多年，几乎看不到新人的影子，这也是一大败笔，时代的这些元老们太过保守和传统了。
商场员工暮气沉沉，这不是没原因的，原因就在于几乎看不到上升渠道。
高层领导的位置被这些人霸占，中低层管理也是这些人的亲信，其他人哪还有心思奋斗拼搏？
要是没昨天的商场之行，李东之前还考虑过留任骆建忠。
可昨天巡视完商场，李东便改变决定了。
这些管理层，自己都不能留！
有这么一群人在，指望他们，时代稳定是稳定了，可想追上其他企业的脚步，那几乎不可能。
李东要的可不是原地踏步，他要的是锐意进取。
这些人老了，没了拼搏的欲望，既然一个个都老的懒得动弹了，那自己还留他们干吗？
宁缺毋滥，哪怕时代目前没有合适的人接手，李东也不愿意留下这些人挡住后进者的前路。
想是这么想，李东面上也不会表露出来。
和骆建忠聊了一上午，中午两人共进了午餐，在外人看来，两人自然是相谈甚欢。
可如人饮水冷暖自知，李东和骆建忠心里怎么想，恐怕也就只有他们自己知道。
……
20号，方铿终于赶到了通州。
方铿不同于一般人，这位可是拿过金紫荆勋章的大人物，比起电视上常见的太平绅士还要高上一级。
当然，方铿本人也是太平绅士。
他一来，可就不像李东来的那么悄然无声了，整个通州都被惊动了。
方铿下飞机的时候，来接机的不但有通州当地的实力派商人，政府那边也派出了几位高级领导亲自接机。
媒体也纷纷赶至机场，想对方铿此行进行采访。
时代被远方并购不是小事，这是一场涉及几十亿资金的并购案，在06年的时候，这种规模的并购案并不多见。
而且其中还涉及到李东这位风云人物，大家都很想了解一下并购的详情。
不过方铿并未接受采访，其长子方仁德拦下了媒体，被媒体包围的方仁德笑呵呵道：“大家与其想从我们这了解详情，还不如去采访一下远方的李总。李总如今�
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